2012年市级预算支出绩效评价整体工作进度计划
表
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工作阶段 完成时间 工作任务 任务主体 绩效考评中心 考评工作组 项目单位 评价准备阶段 3月25日前 明确考评任务，制定项目考评具体实施计划，明确工作要求 √ √ 3月30日前 统一下发绩效评价通知，召开年度绩效评价工作部署会，结合工作实际组织开展实操业务培训 √ √ 4月6日前 成立绩效考评工作组，明确对工作组成员的要求 √ √ 评价实施阶段 4月7日前 下达《绩效评价入户通知
书
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》，明确评价依据、任务等事项 √ √ 4月20日前 组织针对性培训，评价参与方结合自身工作实际开展相关业务培训 √ √ √ 4月30日前 项目单位开展自评工作，按要求撰写绩效
报告
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并报送主管部门 √ √ 5月10日前 主管部门审核并上报绩效报告 √ √ 6月20日前 考评工作组对绩效报告和所收集的资料进行复核，补充完善评价资料，保证资料完整、真实 √ √ 6月27日前 遴选专家，组成专家评价工作组。与专家和项目单位共同制定分项目评价工作
方案
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并细化评价指标，制定项目指标体系 √ √ 7月6日前 编制专家资料手册，召开专家预备会，确定最终评价指标体系 √ √ 7月24日前 组织召开专家评价会，考评工作组汇总专家意见 √ √ 7月31日前 提交绩效评价报告初稿 √ 评价
总结
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阶段 8月15日前 与项目单位和业务处室进行沟通，修改和完善评价报告，形成正式的绩效评价报告（含电子版）和报告简版 √ √ √ 9月1日前 下发绩效评价报告并进行评价工作满意度调查 √ √ √ 9月20日前 编制项目资料手册，报送绩效考评中心存档 √ √ 9月30日前 完成年度绩效评价总报告的撰写工作并上报结果 √ √
浙公网安备 33021202002483