员工岗位规范从上班到下班上班的时候遵守《考勤规定》遵守上班时间。因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用电话联络。做好工作前的准备。到工作时间就开始工作。工作中遵守《员工工作原则》工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动。工作中不扯闲话。工作中不要随便离开自己的岗位。离开自己的座位时要整理桌子，锁闭电脑屏幕椅子半位，以示主人未远离。长时间离开岗位时，可能会有电话或客人，事先应拜托给上司或同事。锁闭电脑屏幕，椅子全部推入，以示主人外出。打开计算机传阅文件，网上查看邮件。不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。在办公室内保持安静，不要在办公区及走廊内大声喧哗。办公用品和文件的保管遵守《办公用品
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
》和《
书
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面文件资料定置管理办法》办公室内实施定置管理。办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。文件保管不能自己随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中。重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。下班时遵守《考勤规定》下班时，文件、文具、用纸等要整理好，收拾桌子，椅子归位。考虑好第二天的任务，并记录在本子上。下班离开时，关闭电脑、关闭坐位所在区域照明灯，使用完会议室关闭门窗、照明灯、投影仪。关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。工作方法接受指令时接受上级指示时，要深刻领会意图。虚心听别人说话。听取指导时，做好记录。疑点必须提问。重复被指示的内容。指示重复的时候，首先从最高上司的指示开始。执行指令时充分理解工作的内容。遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。实行决定的
方案
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时，需要别的部门同事协助时，要事先进行联络。备齐必要的器具和材料。工作经过和结果必须向上司
报告
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。工作到了期限不能完成时，要马上向上司报告，请求提示。任务实施时，遇到疑问要和上司商量。检查被指示的内容和结果是不是一致。汇报工作时工作完毕后，马上报告。先从结论开始报告。总结要点。写报告文书。根据事实发
表
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自己的意见。工作受挫时首先报告。虚心接受意见和批评。认真总结，相同的失败不能有第二次。不能失去信心。不要逃避责任。创造愉快的工作环境亲切问候早上上班时要很有精神地说“早上好”。在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。开朗而有精神地同别人打打呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。愉快地工作工作中自己思想要活跃。通过工作让自己得到锻炼成长。工作时保持愉快的心情。相互理解、信任，建立同事间和睦关系。相互交流如果人们聚在一起，常会有引起个人烦恼、个人解决不了或者决定不了的事情，为了找到好的解决方法，大家应经常在一起相互讨论交谈。“三人行必有我师焉”，有问题一个人搞不明白时，很多人在一起商谈就明白了。互相讨论时，可以从不知到知。使自己明白不足，从而确定出好的意见和想法。从互相讨论变为互相帮助。根据讨论大家互相制约、互相理解，人与人将产生新的关系。在集体中，要有勇气敢于发表意见。健康管理保证睡眠，消除疲劳。为了消除体力疲劳，缓解工作压力，应适量参加体育活动。因公外出因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可电话、口头稍话请假。因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜，保证工作衔接。因公在外期间应保持与公司的联系。外出归来及时销假，并向上司汇报外出工作情况。外出归来按《财务管理规定》报销差旅费。
浙公网安备 33021202002483