合同管理办法实施细则模板

模板PAGEPAGE620__ 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 管理办法实施细则模板.XXX条约治理方法施行细那么(20XX年制订)目次总那么条约治理机构条约的治理权限条约的订破条约的考核条约的签约权限条约的履行、变卦跟排除条约的反省条约的胶葛处置、条约档案的治理赏罚附那么总那么第一条为增强公司条约治理，防备跟增加条约胶葛，保证公司正当权利，制订本细那么。第二条本细那么实用于公司各部分跟分公司的条约治理任务。word范文.第三条部分跟分公司，依照《中____平易近共跟国条约法》及有关执法法例的规则，对外签订的明白单方权利任务的书面条约（有关身份关联的条约除外）应实用本细那么。，第四条部分跟分公司应树破健全条约治理轨制，仔细落实条约治理任务。第五条任何单元跟团体不得应用条约从事守法运动，捣乱公司经营治理秩序，侵害公司好处、国度好处或社会年夜众好处。第六条公司条约的治理、承办、考核、履行跟档案治理职员等，对条约负有保密任务，严禁泄漏公司贸易机密。条约治理机构第七条公司的条约治理，履行条约综合部分治理、专业本能机能部分、承办部门跟履行部分治理相联合的原那么。第八条公司行政部是条约综合治理部分，其要紧职责是：订定条约治理轨制并担任构造施行。对条约治理任务进展营业指点、监视跟反省。订定公司条约范本，并履行运用。参加严重条约、主要条约的可行性研讨、会谈跟文本起草任务考核公司对外签订的条约。会同条约承办、履行部分参加条约胶葛、案件等处置。对条约治理的相干职员进展执法常识培训。其余该当由条约综合治理部分承当的职责。第九条公司应装备专职执法职员担任条约治理，分公司应指定专人帮助专职执法职员进展条约治理任务。专职执法职员应存在执法专业本迷信历及执法职业资历（或状师职业资历、企业执法参谋资历），分公司指定的帮助职员应具有必定的执法营业素养。第十条财政部及各营业部分是条约的专业本能机能治理部分，其职责是参加合同治理，以执法法例及公司的相干规则为依照，从各自的职责跟专业角度对合同进展专业考核跟监视。第十一条条约承办部分是指担任条约的会谈、制定跟签订的部分，其职word范文.责是：担任对市场需要进展牢靠、公道的猜测，对投入产出进展经济、精确的核算。担任对条约绝对方资信状况、履约才能的考察。牵头构造条约的会谈、制定。提请有关部分考核其承办的条约。依公司相干规则详细担任条约的订破、变卦跟排除。担任在条约签订后实时将条约原件移交档案部分存档。外行政部指点下处置条约胶葛。树破本部分的条约档案，指定专人担任条约治理。其余应由承办部分承当的职责。财政部分担任承办需经过招招标签订的条约，其余营业部分担任承办不需要经过招招标的条约跟其余营业条约。由公司作为赠送方、资助方的赠送条约、资助条约由行政部承办。第十二条条约履行部分是指详细履行条约的部分，其职责是：严厉依照条约商定履行条约，避免条约胶葛的发作。担任提请条约承办部分变卦或排除条约。外行政部指点下处置条约胶葛案件。在条约考核流程中担任考核将由本部分履行的条约。树破本部分的条约档案，指定专人担任条约治理。担任在条约签订后实时将条约原件移交档案部分存档。其余应由承办部分承当的职责。条约的治理权限第十三条部分跟分公司不得以部分名义对外签订条约，一切条约必需以公司名义签订。第十四条以下条约经公司外部考核当前，由公司一致考核治理：____乞贷条约。包管条约。word范文.合伙协作条约。资本变化条约。对外投资条约。设破新实体条约。需要以公司名义签订的种种营业条约。第十五条公司拟签订以下条约的，应将起草的条约文本及相干资料报公条约金额在国平易近币一百万元以上（含一百万元）的条约。经营、办公跟消费用房的交易、树破 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 、装修、监理及出租（市分公司为出租方）条约。第十四条规则一致由总部治理的条约。种种假贷、装备租赁条约。其余需要公司考核的条约。条约的订破第十六条条约必需以书面方法订破，并运用国度有关部分公布的 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 合同文本或行政部供给的公司条约范本；不规范文本或范本的，条约的格局应契合有关执法法例跟规章的规则。破后书面确认。第十七条普通状况下，对外签订条约均应运用条约范本（包含国度规范文本跟公司范本）。条约承办部分未运用条约范本的，应经主管副总司理同意，并由承办人在条约审批表中阐明缘故。条约范本仅对某类条约的普通性条目作出商定，详细条目如标的、规格、数目、履行地点跟时刻、价款、领取方法、品质技巧规范、验收规范、试运转期、保修等条目，由承办部分依照详细状况商定并填写。条约的执法性条目包含保密、常识产权跟其余平易近事权利的爱护、违约义务、弗成抗力、争议的处置、条约的掉效等，不得做倒霉于公司的修正。承办部分对条约范本进展修正的，必需在考核条约时向考核部分昭示。word范文.第十八条条约普通应存在以下条目：当事人的称号、地点、开户银行；标的；品质技巧规范、规格跟数目；价款及领取方法；履行限日、地点跟方法；验收；违约义务；条约争议的处置方法；条约签订的时刻、地点等。此中通讯装备交易或工程条约还应包含包装、运输、保险、装置、初验跟终验、技巧效劳跟保修条目；触及常识产权的条约还应包含常识产权的归属、答应、爱护跟胶葛的处置条目等。条约争议的处置方法条目：商定诉讼方法的，应只管商定单方发生与条约有关的争议无奈协商处置时，应向我方地点地____提告状讼；商定仲裁方法的，应只管选择公司地点地的仲裁机构，并载明所选仲裁机构的称号。实用执法条目：涉外条约应优先选择实用中国执法。如对方当事人不赞同选择实用中国执法，应只管选择实用第三国（地域）执法。笔墨效能条目：条约笔墨效能应以中文文本为准。第十九条订破关联交易条约应契合国度执法跟有关规则，遵照有序竞争、等同优先的原那么。第二十条条约订破前，条约承办部分应从以下方面临条约绝对方的主体资历、资信状况及条约内容进展考察跟确认：条约对方的主体资历应正当，存在响应的履约才能跟信誉，须要时应请求其出具资产欠债表、资金证实、注册管帐师签订的验资讲演等相干文件；条约绝对方现时不触及严重经济胶葛或严重经济破功案件。条约对方应存在经年检的正当营业执照，其核载的内容应与实践符合；拟订破条约内容应契合条约对方的经营范畴，触及专营答应的，应存在响应的 许可 商标使用许可商标使用许可商标使用许可商标使用许可商标使用许可 、天资证书。对方不是法人或拟签约人不是法定代表人时，还应供给正当、完备的受权委托书原件。触及代办的，对方还应供给正当、齐备的代办资历证实。工程、工程、计划、装备或软件的技巧应进步迷信，契合实践使用或运用的请求。品质技巧规范、验收规范跟技巧效劳等条目应明白、详细并存在可操纵性。条约营业应存在较好的市场远景跟需要，估计可为公司发生较好的收益；条约内容不与相干行业规则抵触。word范文.条约的价款应公道。应实用条约范本；商务条目应公道并契合相干规则。分歧。条约的要紧条目应与中标标书内容分歧，条约价款应与中标价钱条约标的应有工程列支跟可研批复；暂时性工程跟可研未批工程应经分担总司理唆使。条约金额应在可研批复额度之内。树破工程或通讯工程施工、监理条约的内容应契合通讯治理部分相干规则，条约对方及其分包方应存在响应的天资。其余应由承办部分考察跟确认的内容。财政部分作为承办部分时，财政部应考察跟确认本条第一款第（一）、（二）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十）跟（十一）项的内容。但财政部因自购工程作为承办部分时，财政部分还应考察跟确认（三）项内容。除财政部以外的其余部分作为承办部分时，其余部分应考察跟确认本条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）跟（十一）项的内容。第二十一条条约会谈由条约承办部分牵头，进展技巧、营业支持、商务、执____证，提出论证计划，作为会谈的依照。此中严重、主要条约应构成会谈小组，会谈小组由技巧、营业支持、财政、执法等相干职员构成。第二十二条条约会谈中，如需向对方当事人供给触及公司贸易机密的文件资料，应与对方当事人在条约中载明保密条目与其签订保密协定。第二十三条第二十四条签订条约该当依照第五章规则的考核流程操持。条约承办跟履行部分应断定详细的担任人，担任自条约签订前的动向协商直至条约履行终了的全进程的任务，条约详细担任人应存在相关的执法跟营业常识。条约详细担任人在任务中，必需保护公司的正当权利。第二十五条对外签订条约，一概加盖公司公章，不得运用外部机构章条约的考核签订条约前应严厉依照考核流程考核条约。未履行考核程或财政公用章。第二十六条序的条约，除经公司指点事前书面受权外，不得具名盖印，财政部也不予操持word范文.结算事件。第二十七条公司相干部分应严厉依照职责分工，高质高效地实现条约考核流程如下（详见附件一）：考核任务。第二十八条专业检察包含：技巧营业部分、计划财政部。综合检察：行政部承办部分按考核看法修正。主管副总司理签订看法、总司理签约或受权。关于装备交易、技巧效劳、软件、工程计划、施工、监理等条约，如不须经过招标、且承办部分不是计划财政部的，应经过财政部的考核；除此之外的其余条约不经过财政部考核。第二十九条条约相干技巧、营业或支持部分担任考核的内容是：工程、工程、装备或软件的技巧应进步迷信，契合实践运用或应用请求。技巧或营业条目明白、详细跟齐备。技巧办法齐备、可行，技巧规范跟参数迷信、实在。通讯装备契合选型委员会断定的产物目次。品质技巧规范、验收规范跟技巧效劳条目应明白、详细并存在可操纵性。能够供给技巧营业支持。条约营业应有较好的市场远景跟需要，估计公司将有精良的收益；与相干行业规则不相抵触。其余应由技巧、营业或支持部分考核的内容。上述技巧、营业或支持部分是指以下部分：条约工程地点部分或实践担任条约履行的部分。需要供给营业支持的部分。第三十条计划财政部担任考核的内容是：价款、报答确实定及运输、保险条目应正当、公道、齐备。价款的结算领取方法明白、详细、正当。资金、资产的运用后果存在财政可行性。word范文.其余应由财政部考核的内容。财政部还应担任考核本方法第二十条第一款第（一）、（二）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）、（十）项及其余应由计划财政部考核的内容。第三十一条行政部担任考核的内容：当事人存在正当的主体资历。条约内容、方法跟次序正当、无效。条约条目详细齐备。条约笔墨表述紧密、规范、精确。条约履行了考核次序。其余应由行政部考核的内容。第三十二条承办部分提请相干部分考核条约应供给以下资料：条约考核表（已印发），写明条约的要紧状况，并经承办人跟部门指点具名。条约文本跟附件，包含电子文本。对方当事人的营业执照、天资证实及受权委托书。相干的文件、签报跟批复等。其余需要供给的资料。第三十三条条约承办部分将上述资料送相干检察部分考核会签。行政部实现考核后，将各考核部分的检察看法退回条约承办部分。承办部分该当联合考核看法对条约进展修正，并经公司指点同意、具名后，送行政部加盖条约公用章。第三十四条看法应明白、详细。第三十五条考核部分指点及详细考核人应在考核表上签订看法。考核依照考核流程考核条约时，需留意以下事项：不触及____技巧咨询题、且不需招招标，如告白代办宣布条约、宣传品制造合等同，只经过财政部跟行政部的考核。得躲避。承办部分应将条约提交给一切能够触及的技巧营业支持部分，不专业检察部分（即技巧营业支持部分、计划财政部）应在1个工word范文.作日内（严重条约2个任务日）实现检察，并在条约考核表中写明检察看法后，送交下一个检察部分。最初一个专业检察部分将条约送交行政部，进展综合审查，行政部应在2个任务日内（严重条约4个任务日）实现检察，并在条约审核表中写明检察看法后，交条约承办部分。关于考核看法，条约承办部分不或局部修正的，在报公司指点审批前，条约承办人必需在条约审批表上书面注明，否那么视为曾经全体修正。条约签订后两个任务日内，条约承办部分应将条约副本跟条约审核表原件交行政部归档。第三十六条检察部分以为条约对方不完整存在履约才能或资信不明的，承办部分应请求对方就其履约才能供给包管，无牢靠包管财富或包管人，不得与之签约。第三十七条条约对方存在以下状况之一的，不得与之签订条约：资信不明或资信状况不行的。履约才能差或无履约才能的。条约标的代价超越签约当事人牢固资产或注册资金的。超越经营范畴的。无奈人资历未经受权委托的。签约人正当定代表人未经受权委托的。有证据证实对方经营状况不良、资不抵债，或触及严重债权胶葛，企业法定代表人涉嫌破功的。其余违背执法、法例跟规章的。第三十八条各承办部分运用条约考核表应严厉恪守以下条目：部分跟分公司必需布置专人担任条约考核表的治理。条约考核表由行政部一致印制，顺次号段发放给各部分、分公司，并做好记载。条约包办人假设需运用条约考核表，需到地点部分断定的条约考核表治理职员处领用。条约考核表治理职员务必做好记载，注销事项必需至多包括领用日期、条约考核表序号、条约称号、领用人署名、运用状况阐明等。条约考核表不得涂改。在条约考核的进程中假设呈现任何考核环节word范文.未经考核经过或誊写过错，条约包办人均需将条约考核表交回地点部分条约审核表治理职员处，由治理职员烧毁并作响应的记载。条约包办人假设需修正条约内容后再行考核，需从新领用新的条约考核表。假设条约包办人在领用条约考核表后将考核表丧掉，需速到各部分条约考核表治理职员处阐明状况，并由治理职员作好记载。条约包办人在制造条约时，除在条约称号右下方，条约注释右上方誊写“条约编号：”外，还需在“条约编号：”前誊写“条约序号：”，并在领用条约考核表后将考核表左上方的白色序号填写在“条约序号：”一栏中。条约包办人在条约考核进程中，假设经过畸形考核流程，需将条约考核表已畸形运用的信息反应给本部分条约考核表治理职员。公司行政部担任条约考核治理的监视跟反省。行政部将活期对各部分、分公司的条约考核表运用、注销状况进展反省。条约的签约权限第三十九条公司条约均由公司总司理或由总司理受权公司副总司理签订，其不职员均无权签订条约。第四十条公司拟签订的以下条约，经总司理办公会探讨后，由总经理签订或由总司理受权签订：条约金额国平易近币五十万元或国平易近币五十万元以上的。与其余____经营商、协作同伴或主要客户签订的严重营业或协作条约。赠送、资助条约。其余严重条约。条约的履行、变卦跟排除第四十一条依法掉效的条约，该当片面仔细履行。条约履行部分应接受条约治理部分对履行状况的监视反省。第四十二条除公司指点事前受权，条约正式签订前，不得实践履行合word范文.同。第四十三条条约承办部分跟履行部分不是统一部分的，两部分应树破响应的交代手续，并对条约的履行状况实时相同。第四十四条公司未能按商定履行条约时，条约履行部分应实时向部分指点报告，同时告诉行政部。条约履行部分应与对方当事人踊跃协商，采用必要办法，避免或加重公司执法义务跟经济丧掉。第四十五条如对方当事人不履行或不片面、不恰当履行条约，条约履行部分应在法定或商活限日内以法定或商定方法向对方提出版面贰言（贰言文书须事前经行政部考核），同时条约履行部分应实时向部分指点报告，只管与对方当事人协商，用书面方法请求其接着履行条约。第四十六条与条约有关的协定、文本、电报、电传、函件、图表、会议纪要等笔墨资料跟票据、凭据等，均属条约相干文件的构成局部，承办人应妥当保存并存档。第四十七条条约签订后，经条约单方协商分歧需要变卦或排除条约的，由条约履行部分提请条约承办部分将原条约考核表、原条约及拟签订的变卦或排除合统一并送原检察部分，按原考核次序考核。但只触及条约金额变卦的，只经过财政部跟行政部考核；只触及技巧条目变卦的，只经过相干营业或技巧部分跟行政部考核。第四十八条第四十九条变卦、弥补或排除条约，必需采纳书面方法。条约履行终了后，条约履行部分于旬日内将条约副本落第四十六条规则的资料移交本单元档案部分存档，履行部分与档案部分应树破书面交代手续。第五十条公司树破条约静态剖析轨制，承办跟履行部分应活期剖析条约履行状况，实时发觉条约履行中的咨询题，确保条约畸形履行。条约的反省第五十一条条约停止后，承办部分及（或）履行部分应做好条约工程的反省验收、条约结算跟付款凭据的考核任务，并按规则操持入帐、工程本钱核算跟有关资料收拾及归档保存任务。word范文.第五十二条各分公司应树破响应的条约反省跟统计轨制，活期反省合同签订跟履行状况。条约的胶葛处置第五十三条条约履行中发作争议时，该当在法定或商定的限日内，采取以下方法处置：协商处置。依法提请下级主管机构调停。依照条约商定的争议处置方法处置。依法提告状讼或请求仲裁。第五十四条协商方法处置。第五十五条为避免跟增加条约胶葛案件，呈现条约争议时应只管经过条约发作诉讼、仲裁等胶葛（以下简称胶葛）时，条约履行部分应破马上胶葛状况讲演分担副总司理，同时自动会偕行政部跟其余相干部分，研讨处置计划。分公司应将发作的胶葛上报公司行政部。第五十六条条约胶葛的处置计划应经过公司总司理的同意。行政部负责选聘状师，并操持受权、出庭跟相干手续。条约履行部分及（或）承办部分应指定专人共偕行政部执法事件员跟外聘状师处置胶葛。第五十七条需要行政部帮助处置的条约胶葛案件，条约履行部分及（或）承办部分应供给以下资料：案由、案情的阐明及相干证据。条约及与条约有关的协定、文本、电报、电传、函件、图表、会议纪要等笔墨资料跟票据、凭据等复印件。其余仲裁、诉讼所需的资料。第五十八条司该当履行。第五十九条经国平易近____跟仲裁机构作出的掉效裁决、裁定或裁决，公条约胶葛案件了案后，市分公司应将有关资料破卷归档，并报省分公司行政部存案；严重条约胶葛案件，自胶葛发作之日起三个月尚未word范文.处置并将发作坏账报损的，应按财政规则书面上报省分公司。条约胶葛案件了案后，有关义务部分跟县分公司应就胶葛案件触及的咨询题进展总结跟整改。条约档案的治理第六十条行政部应树破条约档案，指定专人治理。各部分、县分公司应指定专人共偕行政部做好条约档案治理任务，并规范属于本部分范畴的与条约相干的档案资料。第六十一条电子邮件、图表、声像成品、条约文本、条约考核表及条约履行时期变卦、解除手续等资料。第六十二条条约应按公司档案治理规则实时归档。第十一章赏罚第六十三条公司条约治理履行审批义务制。条约承办、履行、考核的部分跟职员，对条约履行中呈现的咨询题负有处置、处置的义务。此中，条约承办人跟部分考核人是第一义务人，在条约治理方面需承当主要义务。第六十四条公司条约治理与绩效考察挂钩，履行加、扣绩效考察分 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，绩效考察分级次分不为1分、3分、5分。公司行政部跟人力资本部是条约治理的考察部分。第六十五条对在条约治理任务中，规范履行本细那么获得明显成果的个人、部分或县级分公司赐与惩处并加绩效考察分3分。在条约治理任务中为本单元避免、挽回严重经济丧掉的团体、部分或县级分公司加绩效考察分赐与惩处。5分并第六十六条对条约治理凌乱、存在胶葛隐患，妨碍公司畸形经营运动的团体、部分或县分公司，责令其限日整改，并追查有关职员义务。第六十七条凡有以下状况之一的，公司将赐与团体正告跟部分绩效考核扣1分的奖励：不依照条约考核流程请求考核，经教导后仍不矫正的。word范文.在条约签订、履行进程中尽职、尽职尚未形成结果的。丧掉条约、条约相干资料尚未形成结果的。违背本细那么第四十二条，尚未形成结果的。其余状况。第六十八条凡有以下状况之一的，公司应追查义务人的行政、经济责任；形成破功的，移交司法构造依法追查刑事义务：未经受权或逾越受权范畴以公司名义对外签订条约的。违背条约考核次序对外签订条约的。对所承办的必备或主要条目未加商定、商定不清或在签订条约时漏填主要内容的。在条约签订履行进程中以权术私、泄漏贸易机密或玩忽职守的。其余状况呈现上述状况未给公司形成经济丧掉或严峻负面妨碍的，以及违背本细那么第六十六条的，除响应的奖励外还应赐与绩效考察扣3分的奖励。第六十九条呈现上述第六十七条、六十八条中规则的状况，给公司形成经济丧掉或严峻负面妨碍的，按以下状况分不赐与奖励：经济丧掉在10万元以下的，可赐与直截了当义务人正告或转达批判，并责令其抵偿丧掉的局部或全体。经济丧掉在10至30万元的，除追查直截了当义务人的行政、经济责任外，赐与义务部分或县级分公司要紧担任人正告或转达批判，并责令其抵偿响应的经济丧掉。经济丧掉在30万元以上的，除追查直截了当义务人的行政、经济责任外，该当追查义务部分或县级分公司要紧担任人经济义务，并可赐与落职、落级等行政奖励，直至免职。形成破功的，移送司法构造处置。有本条第（一）、（二）、（三）项状况的，赐与义务部分或县级分公司义务人奖励的，由市分公司总司理同意后作出。违背本条规则的，除赐与本条规则的响应奖励外还应赐与绩效考察扣5分的奖励。word范文.第七十条条约未签订而提早履行的（公司指点事前受权的除外）或未经受权、越权签订条约，不论能否形成经济丧掉的，财政部不予领取款子，由公司监察部分予以查处。第十二章附那么第七十一条绝对应的应扣款子。第七十二条本细那么所述“经济义务”是指抵偿丧掉跟所扣绩效考察分本细那么自印发之日起施行。20____年玄月二十八日附件1条约考核流程承办部分送审word范文.一个任务日技巧营业支持部分考核财政部考核一个任务日两个任务日行政部考核承办部分修正主管副总审批总司理签约或受权加盖公章注：1、各部分必需依照上述前头唆使的考核次序申报审批。2、上述“技巧营业支持部分”是指条约工程地点部分、实践担任的部分或许需要供给营业支持的部分。承办部分应将条约提交一切能够触及的技巧营业支撑部分，不得躲避。word范文.3、关于装备交易、技巧效劳、软件运用答应、工程计划、施工、监理的条约，如不须经过招招标、且承办部分不是计划财政部的，应经过计划财政部考核，除此之外的其余条约不经过计划财政部考核。word范文