安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训教材

安全生产 安全生产管理档案一煤矿调度员先进事迹安全生产副经理安全生产责任最近电力安全生产事故安全生产费用投入台账 “四不伤害”及“反三违”知识培训教材安全第一预防为主综合治理安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训目录第一章安全生产“四不伤害”定义第二章安全生产“四不伤害” 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 及保证措施第三章交叉作业时“四不伤害”的保证措施第四章安全生产“四不伤害”的相关要求第五章“三违”及其防范措施安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训第一章安全生产“四不伤害”定义安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训“四不伤害”是指:“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”。企业生产经营中，要坚持做到“四不伤害”。毕竟伤害的事一旦发生，对已、对人、对企业都不是好事，轻则流血流泪，重则伤残死亡。避免“四不伤害”，不仅是安全生产的追求，更是对企业和家庭的负责。“四不伤害”值得人人深刻领会，刻在脑中，时刻保持警惕，让“四不伤害”成为生产活动中的一种自觉行为和习惯。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训第二章安全生产“四不伤害”内容及保证措施安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训（一）不伤害自己定义：不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 、精神状态、作业行为等多方面因素。保证措施：1、要有严谨的工作态度，劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求;注意现场的安全标志;不违章作业，拒绝违章指挥。2、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。3、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。4、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。5、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训6、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。7、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。应该如何防止失误:8、遵章守规，谨慎小心工作，切忌贪图省事。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训（二）不伤害他人定义：不伤害他人，就是我的行为或行为后果不能给他人造成伤害。在多人同时作业时，由于自己不遵守操作规程、对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。保证措施：1、自己遵章守规，正确操作是我不伤害他人的基础保证。2、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。3、多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全。4、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。5、工作后不要留下隐患;检修完机器时，未将拆除或移开的安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害;6、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。7、机械设备运行过程中，操作人员未经允许擅自离开工作岗位，如果其他人误触开关，就可能造成伤害等;8、拆装电气设备时，如果线路接头没有按规定包扎好，他人就有可能触电;9、每个人在工作后作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给也人留下隐患。10、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训（三）不被他人伤害定义：我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其他隐患对自己造成伤害。保证措施：1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。2、对作业场地周围不安全因素要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情。3、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。4、拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训5、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。6、要避免由于其他人员工作失误、设备状态不良或管理缺陷遗留的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不能进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。7、交叉作业时，要预见别人对自己可能造成的伤害，并做好防范措施。检修电气设备时必须进行验电，要防范别人误送电等。8、设备缺乏安全保护设备或设施时，例如旋转的零部件没有防护罩，员工应及时向上级主管报告，接到报告的人员应当及时予以处理。9、在危险性大的岗位(例如高空作业、交叉作业等)，必须设有专人监护。特别提示:一旦发现“三违”现象，安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训必须敢于抵制，及时果断处理险情并报告上级。如果想着“事不关己”，不及时制止，上于发生重特大事故，自己就有可能被伤害。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训（四）保护他人不受伤害定义：任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。保证措施：1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示给他人。2、提示他人遵守各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和安全操作规程。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息。3、视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验。关注他人身体、精神状态等异常变化。4、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训第三章交叉作业时“四不伤害”的保证措施安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训当单位内有多个承包商或外来施工人员进行相互交叉作业时，包括单位内部进行大型检维修或者其他大型作业时，对于立体交叉作业，涉及的人员较多、单位较多、工种较多、危险作业较多，各施工单位之间的“四不伤害”由个体行为扩展到组织行为尤其重要。保证措施：1、严格遵守各项规章制度,严格执行安全操作规。2、人人都要牢固地树立起“人的生命是第一位”的思想意识。3、每个作业单位自己人员要保证安全;每个作业单位要保证不伤害其他施工作业单位的人员;每个作业单位人员不被其他作业单位伤害;每个作业单位都有责任保护其他作业前段时间人员不受到伤害。4、签订安全协议，明确各自的职责。5、进行安全交底，把各自的危险危害因素进行充分辨识并作为安全交底的一项重要内容，各自落实安全措施和安全责任。6、现场施工进行统一指挥。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训第四章“四不伤害”的相关要求安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训安全生产应做到由“要我安全”到“我要安全”直至“我会安全”，这个过程需要牢固树立安全意识，广泛学习安全知识，熟练掌握安全技能，把正确的安全操作行为变成一种安全行为习惯，才真正形成了一种安全文化，才能做到“四不伤害”。作为一名员工，自身安全十分重要，首先应做到在工作中“不伤害自己”。无论在什么情况下，都要始终做到思想集中，认真负责，不违章作业，不违反劳动纪律，决不能因自己的侥幸、松懈、大意，自酿苦果，伤了自已。其次，在工作中还应注意周围可能危及自己安全的人的行为和物的状态以及管理上的缺陷。防止事故从天而降，他人的误操、违章指挥造成对自己的伤害。这是更高层次的安全境界，需要平日里手眼灵活，反应快捷，做到动察秋毫。　做到以上两条安全境界，你才能安然无恙，保证自己不受伤害。再次，安全生产工作，是实打实，硬碰硬的工作。人人有责，人人都应该为他人负责。你没受到伤害，更不可以伤害他人，这是第三种境界“不伤害他人”。作为一名员工，尤其在协同工作中，你不仅时刻要注意自身的安全，还要考虑自己的所作所为会不会对别人造成伤害。这样，你才能在生产中是个与事故无牵涉的合格员工。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训做到以上三点，在安全方面，你还没有达到安全的最高境界。最后的，也是重要的，才是真正的安全最高境界，应该就是“保护他人不受伤害”，这 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现的是对工友的负责和爱护品质。要做到保护他人不受伤害，除了在作业现场时，及时提醒工友要注意安全，按章操作，还要对发现的违章指挥的人敢于叫停，对违法非法行为举报投诉，更需要你做一个有心的安全人，时时处处宣传安全生产，通过自己的努力提高周围人的安全意识，营造人人讲安全，人人守安全的浓厚氛围。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训第五章“三违”及其防范措施安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训（一）定义：“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训（二）防范措施1、加强宣传，营造良好的文化氛围首先要充分发宣传的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如过街老鼠，人人喊打的局面。通过宣传，使职工认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。2、加强教育培训，提高从业人员知识水平职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种(岗位)时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。3、加强组织领导，落实责任制各级领导要从自身、自我做起，自觉坚持“管行业必须管安全、管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“三违”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。4、加强监管，创造良好的安全生产环境各部门要积极配合安全管理部门做好日常的监督检查，严格按照相关的法律法规标准及要求进行监督和管理，及时制止和纠正违章行为，促进企业生产的安全、持续、稳定发展。5、做好班组工作，扎实奠定基础班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重。一方面抓好日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从“本身无违章”到“身边无事故”。另一方面抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度；6、抓取重点、针对预防（1）班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班。（2）特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。（3）青年职工。他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。在这个安全第一预防为主综合治理安全生产“四不伤害”及“反三违”知识培训群体中极易发生违章违纪现象。把上述3种人作为反“三违”的重点，进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施，就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。谢谢观看！