离职访谈
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非常感谢您在公司期间的努力工作，为企业的发展作出了自己的贡献。作为XX公司的员工，更是这个大家庭的一份子，希望您在离开之际配合我们完成这份问卷。您真诚的
建议
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对我们公司的改进会很有帮助。再一次感谢您对我们工作的支持。第一部分:离职原因由离职员工填写）您离职的原因是不是因为以下几点？您可以选择多种原因，请根据它们的重要程度给予排序最重要的打1，其次打2，以此类推）。第二部分：对XX公司的看法由离职员工填写）根据15的范围来对下面的各个项目进行
评价
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(1=强烈不同意,3=中立,5=强烈同意) 和其它公司相比，XX公司是个值得为其工作的好公司。如果您打分等于或低于3分请给出您的评价 1–2–3–4–5 我觉得我的建议和想法会得到重视。如果您打分等于或低于三分，请说明您的看法(请选择不要超过3项并根据您心中他们相应的严重性进行排序):我没有机会表达出我的观点和看法对于我的建议，我的直线经理没有给我反馈建议被听取前，有太多的审批流程部门间缺乏良好的沟通来使意见有效传递对于我所做出的不同平常的贡献，缺少认可其它 1–2–3–4–5 我将仍然很高兴地向他人推荐XX公司 1–2–3–4–5 这里的培训体系在岗培训，岗前培训，户外拓展等）能够帮助我利用技能更好地完成我的工作。如果您打分等于或低于三分，请让我们知道如何使我们做的更好(请选择不要超过3项，并按重要性对它们进行排序):接受的培训对我的工作和发展没有帮助我直接经理没有对我的工作进行辅助培训培训没有学习到新的技能其它: 1–2–3–4–5 我很高兴在XX公司获得了职业发展的机会如果您打分等于或低于三分，请反馈您的建议 1–2–3–4–5 在XX公司能让我在个人生活和工作中取得很好地平衡如果您打分等于或低于三分，请让我们了解你的感受(请选择不要超过3项，并按重要性对它们进行排序):工作负担太重经理不支持工作总是突如其来我们工作的方式缺乏效率工作的安排不灵活有太多的时间限制无法从自己所做的事情中挣脱出来其它 1–2–3–4–5 我个人很支持XX公司的发展策略如果您打分等于或低于三分，请说明您的意见 1–2–3–4–5 在适合的情境下，我会很愿意再为XX公司工作如果您打分等于或低于三分，请说明您的看法 1–2–3–4–5第三部分:您对公司管理层的看法由离职员工填写）根据15的范围，依以下问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
来对经理进行评价(1=强烈不同意,3=中立,5=强烈同意) 我的经理很擅长他的本职工作。 1–2–3–4–5 我的经理对于我的表现和辅导会给予定期的有建设性的意见。 1–2–3–4–5 我的经理以身作则 1–2–3–4–5 4.我的经理很重视我的想法和建议 1–2–3–4–5 我的经理会很详细地介绍公司的发展方向和业绩 1–2–3–4–5第四部分:您对XX公司的看法由离职员工填写）您最喜欢XX公司哪一点您最不喜欢XX公司哪一点？您对公司的改进有没有建设性的建议:工作方面文化方面公司方面如果您已经接受了新的工作，您认为是什么吸引您加入他们?能否告诉我们关于你新雇用者以下资料公司名称：公司地址：职位：第五部分:由离职面试执行者填写）1.离职主要原因：2.对于保留此员工是否有建议：3.有何建议去解决造成此员工离职的有关问题，以改进优秀员工的保留计划面谈执行者姓名：访谈时间：员工姓名： 员工工号:性别：年龄：公司服务年限：直接上级：工作地： 部门:���������������职位： 级别:入职时间：离职时间:5
浙公网安备 33021202002483