后备干部观察报告--精优良范文后备干部观察报告--精优良范文第PAGE页码页码页/总合NUMPAGES总页数总页数页后备干部观察报告--精优良范文后备干部观察报告范文 一、主要特色 1、政治素质高,组织看法强. 该同志拥有过硬的政治和理论素质.仔细学习邓小平理论,踊跃实践"三个代表"重要思想,可以亲密联系实质,灵巧运用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论的立场,看法和方法,察看和办理问
题
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,大事眼前能沉着,难事眼前善思虑,是非眼前讲原则,在思想上,行动上与党中央保持高度一致.在工作中,识大概,顾全局,不计个人名利得失,能一直保持一颗平时心.能正确对待组织和个人,不论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行. 2、业务技术精,业绩突出. 该同志参加工作多年,干过5个不一样的技术,业务,管理工作,不一样的工作历练,培育了勤于思虑,敢于创新,勇于实践,超越自我的工作风格.熟习县级分企业综合业务及技术,经营模式,市场策划,产品营销门路和切入点,市场潜力,市场竞争环境,产品营销渠道的
流程
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协调,基层营销组织工作等详细状况,在多年的工作中获得了较好的业绩.业务拓展,基础管理,客户服务等各项工作同频共振,协调发展,年年被评为先进个人. 3、擅长独立思虑,勇于开辟创新,驾御能力比较强. 关于要点工作他可以实时提出富裕看法的思路和举措,并擅长抓主要矛盾和要点环节,擅长预示工作中可能出现的问题;讲究工作方法,可以协调解团结各方面的力量,共同达成工作;着重工作效率,关于比较复杂的工作可以实时取出科学合理的方案,组织有关方面赶快落实;在办理紧迫和重要问题时,比较沉稳沉着,表现了较强的原则性和灵巧性;擅长听取各方面的建议和建议,实时改良工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于责备与自我责备.能高效率,快节奏的达成领导交办的各项工作任务.并联合工作实质,合时睁开调研,为领导决议服务. 4、为人谦逊真挚,做事公正正派. 该同志气度宽容大度,工作作风干练,不计个人得失.待人诚心,友好,能敬爱领导,团结同志,较好的办理与领导和同事的关系.做事公正正派,责任不推委,罹难不回避,以身作则,为人楷模,敢于肩负责任.同时性格爽朗,作风民主,富裕生机,擅长在自己身旁创建一种开朗,宽松,进步的工作气氛,擅长调换各方面的踊跃要素,形成工作协力,推进工作顺利进展. 二、弊端 1、工作假如干不好,就会跟自己过不去,自寻烦忧. 2、我的看法总跟他人不太同样,并且不喜爱被人牵着鼻子走. 3、犟得像头牛,他人想说服我可不简单,除非能取出令人服气的凭证和事实. 4、不熟习我的人开始都不太愿意跟我合作,认为我只会指挥不会做事,但熟习我以后,就会经常向我请教思路了. 5、我比较怕他人说我的坏话,特别是说我工作做得不好. 三、培育举措 1、增强后备干部的政治理论学习.要仔细学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,坚定马克思主义政治立场和政治看法,用科学的发展观指导工作. 严格,高
标准
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地要求,提升政治思想觉醒.做到政治上严要求,业务上多培育,生活上要关怀.培育年轻干部的正气,才华,灵气,锐气. 2、增强后备干部的业务技术学习.指引和培育后备干部宽泛学习各样知识,学习先进的教育理念,增强业务学习和锻炼,不停提升自己综合素质,更好地适应各项工作的需要.创建时机出门学习. 4、着重
培训
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和锻炼.做到"要点后备干部要点培育,优异人材优先培育",要把有发展潜力的年轻干部放在必定岗位上压担子,给台阶,多锻炼.踊跃指引他们投身各样工作实践之中,在实践中提升素质,增强技术,增加才华. 4、健全干部讲话和教育
管理制度
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.党支部不按期找后备干部谈心,认识他们的思想,工作状况,必定成绩,指出不足,多鼓舞,让后备干部不时自重,自警,自省,自律,达到教育干部,解决问题的目的,帮助后备干部认识工作中的不足,提升综合素质,不停提升解决各样问题的能力.有关内容电信后备干部观察资料后备干部观察判定资料
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