Sheet1 东莞市金色星辰饰品有限公司 价值观考核评分
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部门： 姓名： *** 年月日 价值观 价值观内容 自评 他评 主管评分 案例描述 诚信—诚实正直，说到做到 1、不弄虚作假，实事求是，言行一致，说到做到；2、彼此信任，不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导；3、对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”；4、勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正；5、对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制，并敢于提出错误与督促他人。 1.5 4.5 4 自评：在背后议论过别人他评：月度报表，发现有错误的数据，能够及时改正。主管评：敢于改正错误 分享—积极分享、教学相长 1、顾全大局，积极分享；2、乐于分享有价值的知识和经验，正面传承公司文化；3、能将学到的知识用到工作中，业绩带来提升；4、能将学到的知识转训给同事，教是最好的学。5、不断提升自己，成为企业内部讲师。 2.5 2.5 2.5 合作—共享共担，团队合作 1、积极融入团队，配合团队完成工作;2、决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持；3、主动给予同事必要的帮助，善于利用团队的力量解决问题和困难；4、善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则；5、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。 1 0 1 自评：从来都没发表过意见他评：每次公司活动，都不积极参与拍照。主管评：还不够放开，不能大胆发表言论等 激情—积极乐观，永不放弃 1、热爱公司，热爱公司产品，认同金色星辰企业文化，有理想，有目标；2、把枯燥乏味的工作变得生动有趣，简单的事情重复做；3、以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩；4、始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动团队；5、不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求 。 2.5 3 3.5 他评：每天整理公司帐单以及上报一些报表，工作重重复复，却从没抱怨过！主管评：自我心态较好，但还无法放开影响他人 敬业—专业执着，精益求精 1、热爱本职工作，绝不将今日工作推到明天完成，上班时间只做；与工作相关的事2、有强烈的责任心，按公司
流程
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制度
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工作，尽职尽责，今日所犯之错他日绝不在犯；3、持续自我完善并虚心请教与学习，做事只为最佳结果而努力；4、遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果；5、无私的奉献精神，为工作能牺牲小我成全大局，能根据轻重缓急来正确安排工作优先级。 0.5 4 4.5 自评：上班的时候有做过跟工作不相关的事他评：对待工作，积极，认真，负责。主管评：愿意为工作付出，但不够合理化分工作 成长—共同成长，持续发展 1、积极参加公司组织的或公司安排的
培训
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；2、具有超前服务意识，防患于未然；3、在工作中有前瞻意识，建立新
方法
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、新思路；4、创造变化，并带来绩效突破性地提高；5、感恩，踏实，愿意和公司长久一起成长和发展。 1 2.5 2.5 自评：没有想过防患于未然 汇总 他评人：主管： 9 16.5 18 最终价值观得分： 16.65Sheet2 Sheet3
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