公路施工项目管理制度汇编

公路施工项目 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 汇编PAGEPAGE97部门职责办公室职责：1、办公室是项目部的综合办事机构，在总公司和项目部领导下负责项目部的日常工作：负责来客接待、招待，负责来信来访接洽处理。2、负责项目部文件的接收、转发及管理工作，起草各种文件、项目管理制度。负责项目部的宣传报道工作。3、负责各种会议的召集布置及会议决定的贯彻落实；负责电话通讯、信息网络管理。4、负责机关后勤保障工作：小车管理、职工食堂、环境卫生、治安保卫、负责项目部办公用品的采购、发放、维修、保管等管理。5、负责项目安全生产、文明施工具体工作。6、负责项目部人力资源配备、人事管理、档案管理及负责项目部考勤汇总及劳资管理工作，负责项目劳动纪律检查工作。7、负责制定和落实项目部年度培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，以及各类人员的培训等管理工作。8、负责党务、纪检的具体工作。9、配合搞好公司的三大体系认证工作。10、完成领导交办的其它工作。材料部职责：1、根据工程部提供的用料 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和施工队实际使用情况，制定相应可行的采购计划。2、组织相关的人员，将材料部所负责的材料调发到施工现场，把好新进场材料的数量、质量关，并按规定时间将相关资料报送试验室。3、协调好各工区、拌和站的材料管理工作，理顺业务关系。4、搞好材料的统计、核算、转帐、月报等工作，每月5日前将月报报项目经理。5、根据领导的安排，搞好材料的市场价格调查，为领导的正确决策提供依据，并及时将工地使用材料保障到位。6、负责材料员的业务管理。7、配合 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 部、公司搞好原材料招投标工作。8、做好三大体系认证相关工作。9、完成领导交办的其它工作。合同部职责：1、编制计量支付报表和报批，保证每月按期计量，并将存在问题及时整理、分析（督促相关部门提供计量资料）。2、负责各工区、拌和站等独立核算部门的成本核算。3、负责对内、对外各类工程、劳务合同文件的编制、管理、存档。4、按照业主、监理要求，及时准确上报工程进度周报、月报等各类报表。5、做好项目内部招投标的牵头工作。6、负责各工区工程费用结算汇总、上报。7、做好三大体系认证的相关工作。8、完成领导交办的其他工作。质检部职责：1、负责工程项目的施工质量、检验与控制。2、负责施工过程中的监理报验工作，确保各道工序顺利进行。3、负责质检资料的收集、整理归档管理。4、配合合同部搞好计量资料的收集整理。5、做好工程质量的检验评定工作，确保工程质量优良。6、做好上级部门的迎检工作及质量跟踪落实工作。7、作好三大体系认证的相关工作。8、完成领导交办的其它工作。工程部职责：在项目经理和总工的领导下，负责项目施工组织设计的编制（包括各分包工程）。负责工程总体施工计划、年度施工计划、月施工计划的编制。负责工程总体开工报告、分项开工报告的报批。负责工程变更 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的制定、变更文件上报、发放。负责工地例会及其他汇报材料的准备。负责项目竣工资料的收集、整理、归档、上报。负责工作指令的落实与回复。负责技术交底及技术文件的印发。负责三大体系认证的相关工作。完成领导交办的其他工作。试验室职责：1、负责中心实验室职责范围内的岗位职责2、负责青红项目试验室的全面管理与协调工作，重点抓好项目部试验室内各项试验及材料组成设计和现场试验检测工作；3、负责全线各个拌和站的全面试验工作；4、负责全线仪器设备的台帐管理以及设备的维修、保养、标识、鉴定计量工作；5、负责各种土工、稳定粒料等试件的制作、养护、测定强度的质量控制工作；6、配合监理完成相应的抽检工作；7、负责试验室临时资质的办理工作；8、配合相关部门完成资料汇总工作；9.、负责做好试验室安全防范和环境卫生工作；10、做好三大体系认证工作；11、完成领导交办的其他工作。路基工区职责：1、合理组织人员设备，按经理部计划完成施工任务。2、负责工程的质量检验、报验，确保工程质量满足业主、公司目标。3、负责本工区的安全生产、文明施工。4、负责本工程职工培训教育。5、负责成本核算、分析及职工效益工资分配，完成公司的效益目标。6、负责施工原始资料的整理、上报。7、负责施工料场的管理。8、负责体系认证的相关工作。9、负责本工区地方事务的协调处理。10、负责本工区机械设备、小型机具、测试检仪器的管理。11、完成领导交办的其他工作。机械部职责：执行上级管理部门制定的机械管理文件，按照中标文件要求配置相应的设备；按要求制定培训计划，实行持证上岗制度。全面负责项目机械部门的各项管理工作，起草制定有关制度的补充规定。参与机械化施工组织设计，积极为生产一线服务。建立机械档案，并制定维修计划，做好机械状态的标识。抓好润滑油和液压油管理，保证机械设备的完好率提供设备成本运行方案，分析成本控制途径。处理好对内外的业务关系，完成好领导安排的任务财务部职责：1、严格项目财经纪律，建立健全项目财务管理制度，正确反映和监督经济活动，提高项目资金的使用效率。2、负责办理项目各种现金、转帐等业务，并按照财务制度，做好记帐、算帐、报帐、决算工作，日清月结，按期编制财务报表。3、做好现金、各种有价证券、印章及会计凭证、帐本的保管。　　4、对未完工程、已完工程的结算进行分类、登记，建立对应各分部工程的完整帐目。　　5、完成领导交办的其它任务。桥梁工区职责：组织全线大中桥的施工管理工作，以及技术资料的整理。负责内部人员的管理。确保工程质量优良。安全生产，文明施工。拌合站职责：严格控制原材料的现场质量，保证生产过程中原材料不受污染。严格按照当日试验室所通知的生产配合比进行配料生产，杜绝配比不准确、拌合不均匀，如有生料、断级配料等不合格料，严禁进场　。及时和生产工区进行沟通，按照生产工区的需要进行拌合、发料，并做好生产记录。及时与试验人员进行沟通、按照规定进行试验调整。负责拌合设备的维修、保养，保证正常生产。安全生产，文明施工，杜绝安全事故。按照性能对拌合设备岗位职责及任职条件项目经理1、项目经理是企业法人代表的代理人，代表企业对工程项目全面负责。2、对所辖项目质量全面负责，负责组织建立质量保证体系，分解公司质量目标，并自始至终处于有效受控状态；负责合格供方的审批确认，制定不合格品的预防措施，对质量事故进行调查、分析，并审批处理方案，确定本项目质量目标实现。3、是所辖项目工程成本控制的直接责任人，负责工程经济核算和利润目标制定和实现，利用先进工艺和先进科学技术，正确处理质量、进度、效益之间关系。4、是所辖项目工程安全施工、文明施工的直接责任人，负责建立健全安全生产保证体系，实行安全生产责任制，负责施工现场全面的文明施工管理，制定文明施工管理细则，并贯彻执行，尤其要注意施工现场的形象工程。5、是所辖项目工程施工工期保证的直接责任人，根据合同要求及上级指令制定项目总体计划，审核实并批准实施性施工组织设计，全面组织实施。合理安排调配人力、物力、机械资源，并根据工程进展，适时调整资源配置，确保阶段目标、整体工期目标的实现，按合同要求完成全部工作内容。6、开发人才、培养下属。7、按照有关规定，制定合理的收入分配方案，并贯彻执行。任职条件：需具有建设部一级项目经理证书，10年以上公路工程施工经验，年龄在30-50岁之间，大学以上学历，道路桥梁专业中级以上技术职称。项目副经理1、对工程日常施工进行安排、管理，对各部门资源进行统一调度，协调生产一线各部门的互相配合，2、遵照项目质量保证体系，建立具体的质量管理办法，并负责项目质量管理的具体落实、监督。制定项目工程成本管理实施办法，对施工过程中成本的发生进行监督和控制。负责工程进度的管理。制定工程现场安全施工、文明施工措施，负责施工现场文明施工管理的具体落实。负责地方事务的协调处理。完成项目经理交办的其它任务。任职条件：需具有建设部二级以上项目经理证书，8年以上公路工程施工经验，年龄在30-50岁之间，大专以上学历，道路桥梁专业中级以上技术职称。项目总工1、积极配合项目经理的技术管理工作，主抓各技术部门工作。2、在施工过程中严格贯彻执行国家有关政策、部颁标准、规范、规程，对项目施工技术工作及工程质量负责。3、负责项目质量方针实施及质保体系有效运行，做好施工图审查、技术交底、工序施工方案审定工作；编制《施工组织设计》和各种《作业指导书》。　　4、负责施工总体计划及主要材料进场计划的审批和实施过程中的监督，负责对物资采购数量和实际使用情况的检查。5、积极在施工中推广新技术、新工艺，负责技术人员的岗前培训及岗中指导。6、负责变更方案的审定、签认，负责重大技术、质量问题的决策及报告。负责交、竣工资料的编制，参加交竣工的验收，组织施工、技术总结。任职条件：需具有10年以上公路工程施工经验，年龄在30-50岁之间，大学以上学历，道路桥梁专业高级技术职称。项目副总工在总工的指导下，贯彻执行国家有关公路建设方针、政策和上级颁发的技术标准、规范、规程及施工技术管理制度管理各技术工程部门工作。对标书文件图纸进行审查，根据现场调查核对结果，审批完善设计的建议，审批施工必要的细部大样图和施工辅助图纸。按照施工组织设计，结合中心试验室并根据实际情况拟定本项目具体的施工方法和施工组织措施，补充必要的施工规定和操作规程。对工程部进行的路基、路面、桥涵以及其他人工构造物的复测施工放样和占用、租用土地的丈量工作进行复核审查，并检验其在地面标定是否正确。负责对各工程部门进行技术交底，指导各部门自检、互检、交接检。分项工程竣工验收后，领导和协助各部门做好核算工作。根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。积极参加技术革新，正确采用国内外新技术、新材料、新工艺，热情支持群众的创造和合理化建议。在有关领导的支持下，协助进行试验、鉴定和推广工作。任职条件：需具有8年以上公路工程施工经验，年龄在30-50岁之间，大学以上学历，道路桥梁专业中级以上技术职称。办公室主任职责1、在项目经理的领导下，负责办公室全面工作，主持日常工作。2、负责项目部文件的接收、转发及管理工作，起草各种行政文件。负责项目部的宣传报道工作。3、负责公司三大体系认证本科室相关内容运行工作。4、负责来信、来访及接待工作。5、负责经理部的职工培训，及有关证件的管理工作。6、负责各种会议的召集布置及会议决定的贯彻落实；7、负责项目部人力资源配备、人事管理、档案管理及工资管理工作；负责项目部考勤汇总及劳资管理工作。8、负责党务、纪检的具体工作。9、完成领导交办的其他临时工作。任职条件：需具有大专以上学历，年龄在30-50岁之间，政治素质高，有一定水平的写作能力，有较强的组织协调能力。办公室副主任职责在办公室主任的领导下负责项目部的后勤保障工作：负责项目部的小车管理、职工食堂、环境卫生、治安保卫。协助主任搞好接待工作。负责建立项目部办公用品的台帐及办公设备的管理。负责项目部的安全生产具体工作。负责电话通讯、信息网络管理,及项目网站的制作和维护。协助主任搞好办公室的其他工作。完成领导交办的临时工作。任职条件：需具有大专以上学历，年龄在30-50岁之间，政治素质高，有一定水平的写作能力，有较强的组织协调能力。办公室文秘职责在主任的领导下，负责项目部各种文件的起草、接收、转发、管理工作。负责项目部的日常宣传报道工作。负责经理部资料的打印、复印。负责公司三大体系认证本科室相关内容运行工作。负责工会、计划生育、党务、纪检的具体工作。负责项目人员考勤汇总及劳资管理，住勤补助、工资发放。负责接待、会议室的管理。负责制定职工培训计划及有关证书的管理。9、完成领导交办的其他工作。任职条件：需具有大专以上学历，年龄在30-50岁之间，政治素质高，有一定水平的写作能力，服从领导，遵守纪律，能够完成领导交办的工作。办公室后勤管理员职责负责职工食堂的管理及职工的防暑、防寒、防疫工作。负责办公用品的采购、发放、保管工作。负责项目部职工考勤的汇总及劳资管理。搞好餐饮接待工作。完成领导交办的临时工作。任职条件：年龄在30-50岁之间，政治素质高，服从领导，遵守纪律，能够完成领导交办的工作。办公室安全员职责负责制定安全生产的管理制度、并且监督检查，负责安全事故的申报、调查、处理的具体工作。负责经理部的环境卫生管理。负责经理部的安全保卫工作。负责经理部车辆调度的工作。负责安全教育及安全员培训及证书的管理。协助搞好办公室认证中的相关工作。完成领导交办的具体工作。任职条件：需具有中专以上学历，年龄在30-50岁之间，具有建设部门颁发的《安全资格证书》，服从领导，遵守纪律，能够完成领导交办的工作。通讯员职责在项目办公室的领导下，负责经理部会议室、职工餐厅和小餐厅的环境卫生。负责项目经理、项目总工等领导办公室的环境卫生。负责来客招待的具体工作。负责经理部的日常事务。协助厨师搞好食堂工作。完成领导交办的其他工作。任职条件：年龄在20-30岁之间，男性，服从领导，遵守纪律，勤快利索，能够完成领导交办的工作。保洁员职责在办公室的领导下，负责经理部大院内的清洁卫生。负责女厕所的卫生。负责院内炉灰的清理。负责水罐的上水。任职条件：年龄在30-50岁之间，服从领导，遵守纪律，能够完成领导交办的工作。门卫职责在办公室的领导下负责经理部的安全保卫；负责经理部锅炉的维修管理和开水供应。负责浴室、洗衣机的管理。负责男厕所的卫生。负责经理部勤杂事务的处理。任职条件：年龄在30-60岁之间，身体健康，服从领导，遵守纪律，坚守岗位，能够完成领导交办的工作。职工食堂厨师职责在经理部办公室的领导下，负责职工的膳食。合理安排职工饭菜，做到营养充分，搭配合理，每周列出菜谱。负责每日饭菜的成本核算，合理收费。负责每月食堂的盘点，清算，盈亏核算。负责来客招待的饭菜制作。负责食堂操作间的环境卫生，保持无蚊蝇，生熟食品摆放合理有序。任职条件：年龄在30-60岁之间，身体健康，无传染病，主厨要取得二级以上厨师证书，取得服从领导，能够完成领导交办的工作。小汽车司机职责：负责车辆的日常保养，保持车辆的正常行驶。负责车内外的清洁卫生。按照领导安排，完成出车任务。遵守交通规则，遵守有关制度。完成领导交办的临时工作。任职条件：有3年以上驾驶经验，取得驾照，年龄在30-50岁之间，服从领导，遵守纪律，能够完成领导交办的工作。工程技术部长职责：在项目经理和总工的领导下，负责工程技术部的全面工作。负责项目施工组织设计的编制（包括各分包工程）；负责工程总体施工计划、年度施工计划、月施工计划的编制；负责工程总体开工报告、分项开工报告的报批；负责工程变更设计的报批；负责施工作业指导书的编制；负责工程进度的管理和月报。负责三大体系认证的相关工作。完成领导交办的其他工作。任职条件：相关专业大专以上学历，年龄在30-50岁之间，取得道桥专业中级以上技术职称，有较好的组织协调能力，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。合同部长职责：在项目经理的领导小，负责合同部的全面工作。负责每月工程计量支付报表的编制和报批；负责各工区、拌和站等独立核算部门的成本核算；负责对内、对外各类工程、劳务合同文件的编制、管理、存档；负责合同履约情况的报批；负责驻地建设、备料费用的汇总和上报。做好三大体系认证的相关工作。完成领导交办的其他工作。任职条件：相关专业大专以上学历，年龄在30-50岁之间，取得道桥专业中级以上技术职称，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。质检部长职责：负责质检部的全面工作，负责工程项目的施工质量检验与控制。组织施工自检并将自检情况向监理报验；负责质检资料的归档管理；负责测量成果的审查；对分项工程质量等级进行评定，对完工后的分项工程进行施工和技术总结。协助工程技术部，完成各工序施工作业指导书编制工作。做好三大体系认证的相关工作。完成领导交办的其他工作。任职条件：相关专业大专以上学历，年龄在30-50岁之间，取得道桥专业中级以上技术职称，有3年以上工程管理经验，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。中心实验室主任职责：负责试验事的全面工作，检查、鉴定和试验工程项目上使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告。负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告，并建立不合格品试验清单。按实验规程及总监办驻地要求项目及频率完成各项实验工作；负责实验资料整理报批工作。制定试验仪器设备的维修、保养、标识等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。建立试验仪器和设备台帐。负责试验室临时资质的办理。做好三大体系认证的相关工作。完成领导交办的其他工作。任职条件：相关专业大专以上学历，年龄在30-50岁之间，取得道桥专业中级以上技术职称，有3年以上试验工作经验，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。机械部部长执行上级管理部门制定的机械管理文件，结合工程实际情况，按照中标文件要求配置相应的设备；按要求制定培训计划，实行持证上岗制度。全面负责项目机械部门的各项管理工作，起草制定有关制度的补充规定。参与机械化施工组织设计，积极为生产一线服务。建立机械档案，并制定维修计划，做好机械状态的标识。抓好润滑油和液压油管理，保证机械设备的完好率提供设备成本运行方案，分析成本控制途径。处理好对内外的业务关系，完成好领导安排的任务。任职条件：有5年以上机械管理经验，年龄在30-60岁之间，有较好的组织协调能力，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。工区主任1、负责全部工程的施工生产，按照项目经理部制定的进度计划，合理调配生产人员和机械设备；按照国家施工规范和质量检验评定标准的要求，精心组织，严密控制，对关键程序和特殊程序进行监控，按时保质完成施工作业。2、负责对现场施工人员进行应知应会培训，坚持全面质量管理，确保各分项工程合格率100%，优良率95%以上。3、负责对工程项目进行资源配置，努力控制生产成本，杜绝浪费，提高生产效益，完成项目经理部的效益目标。4、严格执行国家生产规范，按照安全生产保证体系的要求，认真履行安全生产责任制，切实提高职工的安全意识，杜绝各类工伤事故的发生。应根据不同工种的需要，配置足够的劳动保护用品。为保证不断交施工社会车辆交通运行的安全，应按国家规定设置足够的警示、绕行、慢行等交通标志和安全设施，其设置应满足醒目、易于识别的要求。负责生产现场的文明施工。各类标牌应齐全整洁，料场规整，机械停放整齐干净，宣传标语内容广泛，深入人心，形象工程建设应按照市局及指挥部的要求，高标准，高质量，不折不扣的完成。任职条件：相关专业大专以上学历，年龄在30-50岁之间，取得道桥专业中级以上技术职称，有较好的组织协调能力，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。物资材料部部长1、负责工地大宗物资的集中采购和管理，对材料员进行统一管理，材料员要坚守岗位，保证货到即收，不合格原材料不准进场；负责物资进场后的验证、标识、登记，严格执行材料进场制度。2、与工地负责人结合，按工地计划进料，保证施工供给，做到工程完、材料清；做好收料发料工作，并及时记录。3、搞好市场调查，掌握材料价格，比价选优，降低工程成本。负责对来料验收，保管并对其质量进行控制。定期检查贮存材料，发现问题及时处理，定期组织材料员对供方进行评价。4、要做到日清月结，每旬、月向项目负责人报进料、用料报表。5、及时将原材料的材质单等反馈到中心试验室。任职条件：有3年以上材料管理经验，年龄在30-50岁之间，有较好的组织协调能力，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。财务部长1、严格项目财经纪律，建立健全项目财务管理制度，正确反映和监督经济活动，提高项目资金的使用效率。2、负责办理项目各种现金、转帐等业务，并按照财务制度，做好记帐、算帐、报帐、决算工作，日清月结，按期编制财务报表。3、做好现金、各种有价证券、印章及会计凭证、帐本的保管。　　4、对未完工程、已　工程的结算进行分类、登记，建立对应各分部工程的完整帐目。　　5、完成领导交办的其它任务。任职条件：相关专业大专以上学历，年龄在30-50岁之间，取得会计专业中级以上技术职称，有较好的组织协调能力，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。专职安全员1、负责加强安全教育，提高全员安全意识和安全生产水平，制定安全防护措施，配备适当的安全用具。2、负责健全安全组织，项目部、各施工队设立专职安全员，班组设兼职安全员，并强化安全检查机制，将事故消灭在萌芽状态。3、负责建立安全岗位责任制，施工中要严格执行《公路工程安全施工规程》，严禁违章，做到奖罚分明。4、负责检查机械的操作与管理是否严格按照安全细则与安全操作规程进行，杜绝出现因塌落、搅拌、摔落、触电而亡人等事故。5、坚持日常的安全检查，每半月进行一次安全大检查，同时坚持“定检”与“常检”并举，发现事故苗头、隐患立即责成整改，对不听劝阻，不立即改正者，要严肃处理。6、项工序施工前必须写出详细的安全技术操作细则，并落实到位，实现在施工过程无重伤以上安全事故，确保安全生产。任职条件：中专以上学历，年龄在30-50岁之间，取得〈安全资格证书〉，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。拌合站站长严格控制原材料的现场质量，保证生产过程中原材料不受污染。严格按照当日试验室所通知的生产配合比进行配料生产，杜绝配比不准确、拌合不均匀，如有生料、断级配料等不合格料，严禁进场　。及时和生产工区进行沟通，按照生产工区的需要进行拌合、发料，并做好生产记录。及时与试验人员进行沟通、按照规定进行试验调整。是拌合站安全的直接责任人，严格把关、杜绝安全事故。按照设备性能对拌合设备的维修、保养，保证正常生产。任职条件：相关专业大专以上学历，年龄在30-50岁之间，取得中级以上技术职称，有较好的组织协调能力，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。测量员职责：必须熟悉图纸，负责施工过程中的测量工作，并保证放样的准确性。正确使用仪器负责仪器的使用管理，保证仪器的工作状态良好，如仪器不准时，尽快联系效验。负责测量资料的汇总、整理，及时上报资料并和试验共同完成报验工作，保证顺利施工。完成领导交办的其他工作。任职要求：具有道桥专业中专以上学历，年龄在20-50岁之间，身体健康，能够坚持在施工一线，不怕苦，不怕累，工作认真，一丝不苟，保证测量数据准确。施工员职责：严格按照图纸和施工组织设计及质量计划施工，并做好原始记录与施工日记。合理安排施工机械和人员，协助做好地方事务工作处理。施工人员应坚守岗位，及时与试验员联系，缩短自检报验周期，互相协调工作。负责开具每天的工程任务单，做到日清月结。完成领导交办的其他工作。任职要求：具有道桥施工经验，能够坚守一线，对施工工期、工序熟悉，能够合理安排施工机械及人员，办事客观、公正，做好施工日记，每天开具任务单。试验员职责：按照操作规程和试验频率做好本工区施工过程中的试验工作。整理、保存试验记录，发现质量问题及时标识并传递信息。正确使用试验仪器，负责维护管理。负责试验室清洁卫生。5、完成领导交办的其他工作。　核算员职责：1、负责工区的财务核算及劳资工作。2、登记各项成本费用帐目，做好全年成本费用报表及分析测算工作，每月5日将上月工区施工任务单汇总报合同部一份。3、办理现金收支业务，做到帐目日清月结。4、积极与财务科联系，做好工地成本核算与财务科对帐工作。5、完成领导交办的其他工作。资料员职责：负责工程文件的收发、登记、管理。负责工程资料的收集、整理、上报、保管。负责工程表格的管理、发放。配合计量员搞好计量工作。5、完成领导交办的其他工作。机械管理员职责：1、负责机械设备的使用、维修、保养，配合施工员进行机械调度。2、负责机械零配件、易耗品的采购及配件管理。3、负责机械燃、润油的供给，监督机械操作员使用燃油的数量，杜绝卖油现象发生。4、负责每月加油卡的发放和收回，每月统计燃、润油的使用数量，报工区主任。5、负责机械驾驶员的培训，主抓机械安全生产。6、完成领导交办的其他工作。机械司机职责：严格遵守操作规程，服从施工人员调度，完成工作任务。做好日常安全检查和例行保养，保证机车完好。在施工中必须做设备日常记录和台班签发。控制燃油，提高驾驶技术。5、完成领导交办的其他工作。食堂管理员职责：负责食堂管理，保证职工正常饮食及加班就餐。负责厨师管理。每月公布食堂盈亏帐目。搞好食堂卫生、防止食物中毒。完成领导交办的其他工作。材料员职责：1、负责工程材料进场后的验收、标识、管理工作。2、负责经批准的自购自需、零星用料的采购、检验工作。定期检查贮存用品，发现问题及时处理和传递信息。3、负责材料的统计，做到日清月结，做到帐、卡、物相符，料场材料员每月按规定向材料部报送材料统计报表。4、负责仓库管理及安全。5、掌握工程材料的需求情况提供材料供应信息。6、完成领导交办的其他工作。过磅员职责坚守岗位，及时为进、出库材料过磅。保证过磅数量的准确可靠，禁止弄虚作假，负责填写、保管原始凭证。协助材料员做好材料统计及料场管理。负责地称计量设备的保养、鉴定，确保仪器的准确。完成领导交办的其他工作。经理部办公室副主任职责：1、负责项目部后勤管理工作，包括食堂、卫生、水电暖、保卫、车辆、宿舍、办公室管理、来客接待、电话通讯等。2、负责项目安全生产，文明施工管理。3、负责宣传报道工作，完成总公司办公室交办的工作，协助主任搞好全面工作。每月组织完成公司办公室下达的宣传任务4、负责办公室人员考勤及项目部劳动纪律检查。每月出检查通报至少一篇。5、协助经理做好地方事处处理工作。办公室职员职责：1、负责办公室电话接听，上传下达。2、负责办公室打字复印及办公设备的保养维护，登记管理。3、负责项目劳资管理。每月5日前向公司劳资报送考勤表及工资表。4、负责项目宣传报道。每月向公司办公室报送一篇宣传稿件。5、负责项目部文件管理及职工培训工作，保证文件及时查阅。6、负责食堂管理工作7、完成项目部临时工作。计量员职责：1、负责计量资料的收集。2、负责计量支付报表和报批，保证每月按期计量。3、负责与监理进行计量工作的核对。4、按照业主、监理要求，及时准确上报工程进度周报、月报等各类报表。5、做好三大体系认证的相关工作。6、完成领导交办的其他工作。质检员岗位职责在上级部门领导下，全面贯彻执行国家法律、法规、标准规范，负责项目质量监督检查工作。经常深入工地，对各指标进行检验，对分项工程质量等级进行评定。负责工程施工原始记录中属于质检人员检查签证的各项签认事宜，按规定时间向上级报送工程质量报表。参加技术交底，负责施工全过程的工程质量监督、检查及各工序交接的质量验收工作，并做好记录。负责配合建设单位、监理工程师进行有关工程质量检查及各种原始记录、工程检查资料的签字验收工作，对监理工程师指出有关工程质量方面存在的问题提出具体处理意见。督促、检查作业班、组、工地试验室、测量员的有关施工技术资料的整理工作。对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验是否齐全，数据是否准确，内容是否正确等进行认真审查，履行签证手续。审查工地试验室所做的各种建筑材料的分析鉴定和配合比、混凝土强度及其它技术指标，未经监理工程师签认的材料不能批量进货，经检验属不合格材料不准使用。参加经理部组织的工程质量检查及有关工程质量方面的会议。对项目采用的新技术、新工艺在实施过程中对其关键工序进行检查。对由于质检工作疏漏、失职造成的工程质量事故承担责任。任职条件：相关专业中专以上学历，不怕苦，不怕累，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。试验员岗位职责热爱试验岗位，工作认真负责、一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写试验记录和试验报告。试验记录不得随意涂改，试验报告必须试验室负责人审核、签字后报送技术主管领导。试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向本室负责人报告；建立不合格品清单。爱护试验仪器设备，做好试验设备的管理、使用、维护、保养、标识工作。试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质、高效完成，不得拖拉延误。否则，承担由此造成的一切损失。试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保护整洁文明的工作环境，做到干净卫生、安全可靠。任职条件：相关专业中专以上学历，不怕苦，不怕累，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。测量队长岗位职责根据施工组织设计和施工进度安排，编制项目施工测量计划，并组织全体测量人员努力实施。负责做好控制测量工作，熟悉各主要控制标志的位置，保护好测量标志。负责做好施工放样工作，对关键部位的放样，必须实行一种方法测量、多种方法复核的观测程序，做好原始记录。负责向施工测量员交付现场测量标志和测量结果，实行现场测量交底签认制度，并对测量组的工作进行检查和指导。经常对测量标志进行检查复核，确保测量标志位置正确。如因测量标志变位而造成损失，测量队长应负主要责任。制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐。妥善保存测量资料。指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。负责保护好测量仪器，定期进行检查，做好仪器的防腐、防晒、防雨、防尘工作，确保仪器处于良好状态。不得使用缺损的仪器进行测量。任职条件：相关专业中专以上学历，不怕苦，不怕累，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。测量员岗位职责热爱测量工作，工作踏实认真，一丝不苟，努力钻研业务，不断提高自身业务素质。做好控制测量工作，熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。负责做好施工放样工作，放样前认真查阅图纸，准确计算，精心放样，确保测量结果准确无误。认真做好测量原始记录，妥善保管测量资料。爱护测量仪器设备，定期维修保养，安全妥善保管。任职条件：相关专业中专以上学历，不怕苦，不怕累，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。施工员岗位职责认真学习、执行国家省部颁施工技术规范，严格按照项目部制定并由监理工程师审批的施工组织设计进行施工。坚持工地一线，对所施工段落的内在、外在质量负责，做好施工记录，施工用人、机、料要做到日清月结。严格按照测、试、检等技术人员提供的技术数据进行控制，如有特殊情况，应及时向有关部门汇报。负责现场作业面内的安全生产，对安全隐患及时进行纠正。严格工序交接程序，做好交接记录；负责组织机械人员、民工的上下班、加班。负责施工原始记录的填写、签认、存档，并及时上交。完成领导交办的其它任务。任职条件：相关专业中专以上学历，不怕苦，不怕累，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。技术负责人岗位职责　控制质量、工期，协助工区主任负责本工区全面技术工作。负责对班组进行技术交底。制定工程施工计划、统计工程进度，根据工地实地情况进行合理变更，处理施工中出现的各种技术问题。负责施工技术规范和质量技术措施的贯彻和落实，积极配合工程监理做好本项目质量的监督检查工作，接受并传达业主、监理工程师的有关指令。深入工地对工序和施工过程进行检查，按《公路工程质量检验评定标准》对工区所完成的成品、半成品进行检测，及时发现和消除工程质量隐患，确保工程创优。负责组织施工过程中的资料、竣工资料的整理。7、完成领导交办的其他工作。任职条件：相关专业中专以上学历，有较强的业务素质。不怕苦，不怕累，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。内业工程师岗位职责贯彻执行有关的施工技术规范、质量标准、操作规程和施工工艺。学习掌握合同技术规范，熟悉并审查施工图纸和有关技术资料，做好技术交底工作。认真编制工程项目的施工技术方案、施工工艺、质量保证措施和安全技术措施。草拟有关设计变更的报批文件，参加项目组织的工程质量、安全检查活动。协助项目领导指导、检查项目试验室和测量队的工作。深入工地、了解情况，协助领导解决技术与质量问题。参与隐蔽工程的检查，上报工程报表，编制施工影视资料。积极参与项目组织的科研活动和QC小组攻关活动，努力推广实施新技术、新工艺、新材料、新设备。及时收集并分类整理施工原始记录和有关竣工技术文件及科技资料。负责编制竣工资料并参与竣工验收。做好工程技术总结，撰写专题论文或工作总结。任职条件：相关专业中专以上学历，不怕苦，不怕累，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。计划、统计人员岗位职责熟悉设计图纸、合同文件，具体掌握各分项工程特点。熟悉施工现场及其进度情况。了解机械设备的生产能力、生产状况及人员配置。按规定时间对工程进度进行统计，及时上报，并建立台帐。根据工期要求和施工情况对工程进度进行具体计划安排。统计数据要准确及时，计划指标要做到主客观要求相统一。提供相关部门所需资料，同时做好保密工作。任职条件：相关专业中专以上学历，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。机械调度人员岗位职责负责项目所有设备的合理使用与维修，最大限度地发挥机械设备作用。做好机驾人员的内部协调，解决维修难点，抓好日常例行设备检查，监督操作，杜绝违章，把好配件质量关。根据项目生产需要合理调度设备，认真记录工作时间。做好驾驶人员和车辆的年审登记工作。负责机械的日常调度管理、设备费用的结算。负责机械事故的处理。任职条件：责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。机械统计人员岗位职责负责项目机务统计工作。按时做好各种统计报表上报工作。负责机械台帐的建立与保管，配合机务部长搞好机械设备的管理工作。收取工单，搞好统计核算，给作业队提供结算资料。向有关部门和领导随时提供机械统计信息资料。配合财务部门搞好成本计划、成本控制、成本核算工作。积极完成领导交办的其他工作。任职条件：相关专业中专以上学历，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。机械修理人员岗位职责坚持定期检测，本着计划维修与状态维修相结合的原则，适时地对机械设备进行修理。修理分为大修、中修、小修，对于大、中修一定要选择合适的主修人员严格执行各项修理技术尺寸标准，小修要快、准、彻底。必须坚持修理前、中、后的互检制度，认真填写记录，加强维护质量意识，参加每月召开的质量分析会。有权拒绝使用质量不合要求配件。严格奖惩制度，对成绩突出人员在分配上要给予奖励。如有返工现象，在分析原因的基础上进行罚款，属责任事故者，按损失大小进行罚款。要自行安排好休息和上班、加班，轮换加班，原则上值夜班不超过12点的，第二天必须按时上班，不得迟到早退，有事必须履行请假手续。加强安全意识，维修作业时着装符合要求，遵守操作规程，坚决消除不安全因素。保管和爱护工具及维修机具，做到清洁、齐全和完好，做到文明生产。维修人员对作业内容要做好记录，加强业务技术学习，注重理论与实践结合，不断提高修理技能和解决实际问题的水平。热爱本职工作，爱岗敬业，听从安排，态度好，与库房管理员、机驾人员配合默契。任职条件：有1年以上工作经验，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。机械保养人员岗位职责贯彻“预防为主”的原则，检查、监督机车技术状况，并指导机驾人员进行例行保养。根据项目施工设备的使用情况，对各设备分别制定保养内容，按保养计划统筹，保证设备定期进厂保养。对操作不当、润滑不当的机长、操作手提出批评，并建议经理部给予处罚。经常到工地观察，及时发现机械施工的不安全，消除隐患。负责润滑油的使用和管理，向物资部门反馈润滑油质量和使用情况。为每一台设备建立保养台帐，做好保养记录。配合修理人员工作。任职条件：有1年以上工作经验，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。机械驾驶员岗位职责每台机械设备设机长一名，副驾驶一名，机长在机械使用保养中负主要责任。保管好机动车上的文件、车钥匙、工具、备件等。爱护设备，勤于保养，着装整齐。保证设备整洁美观。遵守劳动纪律，听从工作安排，报从机务部门的管理。注意安全，小心驾驶。对安全事故及机械事故的肇事者除按规定进行经济处罚外，经理部还要进行换机、下岗、甚至解除合同等处罚。停修机械的机驾人员要密切配合修理工作。努力学习交通规则，学习结构原理，学习故障排除。认真填写运转记录，配合经理部做好单机车成本核算工作。任职条件：有1年以上工作经验，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。材料采购人员岗位职责物资采购要严格执行国家有关政策、法令和法规，遵守财经纪律，熟悉有关经济法规，避免产生违法或上当受骗。负责了解市场信息，开拓采购渠道，向部长提出至少种可进行比较的物资报价、质量、数量和结算方法。会同有关人员拟定采购计划，拟定各自分工内容的供货合同，节约流通费用和价格费用。必须按时、按质、按量、配套、经济、合理、安全地运回所需各种物资。搞好合同的履行和资料的管理，整理好信息资料，及时，准确地向部长提供有价值的信息。保持良好的政治素质和职业道德，在订购物资过程中秉公办事，不谋私利、不受贿和索要回扣。对自己的岗位和工作结果负责。任职条件：有1年以上工作经验，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。材料统计人员岗位职责负责工程项目的材料订货、到货、调拔、库存的统计工作，及时上报各种物资报表，配合施工部门做好年、季、月度计划。负责各种原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书等资料管理，按程度准确及时地传递和反馈，并装订成册，专项保管。搞好对内、对外结算，建立各种台帐，帐面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。搞好办公室和仓库的布置工作，协助管理员搞好工作，使帐、卡、物、资金四项相符。搞好经济分析以及各施工点材料消耗的节、超情况，向经理部和部长提供分析资料。忠于职守，实事求是，全面、准确、及时地上报统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。任职条件：有1年以上工作经验，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。材料保管人员岗位职责负责分管材料的验收、保管、保养、发放和回收利库，确保生产需要。验收时做到材料质量和数量达到合同规定要求，并妥善保存验收记录，并做好材料的标识。严格按物资仓储的技术规范保管、保养好一切工程所需材料，确保仓库、料场物资规格不窜，材料不混，数量准确，质量完好。严格按发料凭证办理领料，凡规定有消耗定额的主要物资，要限额用量，不能超出所承包的物资数量。凡规定交旧领新的物资交回旧品后，方可办理领料。大宗地方材料直接供到施工现场时，经使用单位验收质量、数量认可后，方可办理领料手续。库存物资要坚持永续盘点，做到日清月结，帐、卡、物、资金四项相符。忠于职守，秉公办事，不谋私利，实事求是，优质服务。任职条件：责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。会计岗位职责贯彻执行法律、法规和财务制度。审核各种原始凭证，进行成本核算，对违反财务规定的收支应及时制止和纠正。建立健全各种帐簿，依据审核无误的会计凭证登记会计帐簿，保证会计信息的及时性和准确性。会计凭证登记完毕，应当分类和编号保管，不得散乱丢失。整理装订，并妥善保管会计凭证。不得外借原始凭证，其他单位如有特殊原因，需使用原始凭证时，会计主管同意方可复制、使用。定期核对帐簿，做到帐帐相符，帐实相符。及时为会计主管提供合法、真实、准确、完整的会计信息。及时编制资金平衡表.完成领导临时交办的任务。任职条件：大专以上学历，有1年以上工作经验，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。出纳岗位职责贯彻执行国有法律、法规和财务制度，依据审核后的合法收支凭证办理现金收付和银行结算业务。严格执行各项制度，严格审核各种原始凭证，对不认真、不合法、不准确、不完整的原始凭证不予受理。及时处理各种原始核算单据资料，传递会计凭证，不得积压。根据审核无误的收支凭证及时登记现金日记帐和银行日记帐，做到日清月结。银行存款帐户余额要与银行对帐单核对，按月及时编制银行存款余额调节表。及时向财务主管提供帐面资金及资金使用情况，使财务主管准确掌握流动资金情况，合理调配资金。妥善保管现金、支票和部分印签，确保资金的安全性。建立备用金及往来款项的备查帐，及时收回职工欠款和分包队借款，减少流动资金的占用。任职条件：大专以上学历，有1年以上工作经验，责任心强，服从领导，能够完成领导交办的工作。青兰高速邯涉段第17合同项目经理部考驻勤制度为维护项目部的正常工作秩序，保证人员的正常出勤，对考驻勤特作如下规定。职工出勤执行每月27天工作制，无特殊情况，不准缺勤。项目部所有岗位人员，一律执行考勤制度。经理部人员由各部门负责考勤，各生产单位人员由各部门负责人考勤，各部门领导由项目经理统一考勤。各部门将考勤表于下月5号前报办公室，办公室负责每月考勤的汇总，对各部门的考勤工作监督检查，由项目经理审批后包总公司。项目部实行半天考勤制度，即对每人每天上午、下午、晚上各考勤一次，执行10分制，即上午3分，下午4分，晚上3分。每分得驻勤补助1元。考勤表要如实填写，如发现弄虚作假，一经查处，要给予相应处罚，凡遇人员调动，考勤表上注明来去方向。凡在施工区域内均属正常出勤，因公到外地出差，可享受出差补助，但不再享受驻勤补助，回邯郸办公事，不享受出差补助和驻勤补助，但报销差旅费，按出勤对待。到外地出差和回邯郸办公事，考勤表后必须附有因公出差证明，并有部门负责人签字，出差证明格式附后。作息时间实行由经理部制定。职工应按时上班，坚守工作岗位，需加班时，要听从部门领导的安排，对擅自离开工作岗位，玩忽职守的人员，视其情节严重，依次进行罚款或辞退。在施工期间，无特殊情况一律不准请假，确有特殊情况者，由本人填写假条，经领导批准后将请假条交办公室存档。请假条格式附后。请假在2天（含2天）以内，由部门负责人根据工作需要斟情审批；请假超过2天的，由项目经理审批。请假超过7天以上者，报公司总经理批准。路途时间计入假期内。请假人员应严格按假条天数休假，如需续假，及时与领导联系，批准后方可继续休假，否则超过天数一律按旷工论处。如遇特殊情况，领导有权中止职工休假，休假职工在得到通知后，必需按要求及时返回，否则超过天数一律按旷工论处。返回当天要及时销假，早9：00以前返回者仍享受上午考勤3分，下午14：00以前返回者，仍享受下午考勤4分。职工如不请假或晚上私自回家，发现一次扣罚当日全部驻勤分，并在经理部进行通报批评。住工地人员应确保27天驻勤，高于27天者，每增一天加倍奖励考勤分。出勤天数为20－26天者，如无特殊原因，每少一天加倍扣罚考勤分，没有特殊原因，低于20天者或旷工2天，辞退总公司。职工由于工作安排原因，中途来到或离开项目，而没有达到该项目27天工作日的要求，不进行考勤分扣罚和奖励。考勤表任何人不得涂改、虚报、撕毁，个人一律不予查阅，特殊情况经领导同意，由单位考勤人员负责查阅。附：请假条因请假，自200年月日至200年月日，共天，请批准！销假时间：年月日时分部门负责人意见：项目经理意见：年月日出差证明出差人部门计划出差时间地点出差原因领导意见实际出差时间及原因青兰高速邯涉段第17合同项目经理部后勤管理规定一、低值易耗品的管理制度1、项目部各办公室、会议室、宿舍和其它公用设施如：空调、电脑、复印机、打印机、扫描仪、桌椅、电扇、床垫等都由办公室按排配置，并建帐立卡，使用人签字后保管使用。2、在用物品未经办公室同意，不准转借，不准挪用，正常损坏不能使用时，以旧换新，因个人原因丢失或不正常损坏，由个人照价赔偿。3、新任职人员领用物品，必须经得项目经理同意、所在部门领导签字到办公室办理领用手续，调出人员离前到办公室办理退还手续。4、办公室每年要进行至少两次清点核对；做到帐、卡、物相符，并根据具体情况做出维修和购置计划，报项目经理审批。5、经理部配置的办公家具及宿舍配备的床、垫、桌、火炉等日常用品，项目完工后，一律由办公室负责安排存放，不得归个人所有。电脑、打印机等办公设备由办公室统一分配，由部门负责使用管理。二、办公用品管理制度：1、办公用品的领用，由各部门根据需要到办公室开具出库单，到仓库领取，本着满足使用，厉行节约的原则严格控制。2、办公用品的采购，由办公室编制计划，报项目经理批准，严格防止积压、浪费、变质损坏。3、加强仓库库房管理，保持清洁卫生摆放整齐，防火防盗。并及时记帐，定期盘点，做到日清月结。三、环境卫生和绿化管理工作：1、美化环境，种植花木，建设文明集体，保持项目部整洁美观。2、经理部环境卫生由办公室统一负责管理、检查。3、环境卫生本着自管、专管、群管相结合的原则，各部门负责本部门的室内外卫生，每天上午上班前打扫卫生，清理杂物，保持清洁卫生，办公室定期检查指导。4、办公区内不准堆放杂物，任何部门和个人未经同意，不准砍伐树木，毁坏花草花卉、花池、花栏。5、严禁在项目部养狗或其它宠物。四、职工食堂管理制度1、炊管人员要努力工作，练好基本功，当好后勤兵，把职工生活搞好。2、做到饭菜每周食谱化，并在周一上午公布，主副食要不断增加花样，适当调剂，保证职工就餐可口。3、做到按质论价，价廉物美、浑素搭配。4、食堂就餐人员：限于经理部职工和经理部客人，其他人员不得在食堂就餐。按照管理员的安排，做好客饭的招待工作。5、食堂要面向职工，服务生产，对就餐人员态度和蔼，服务周到，保证因工作加班的施工人员和汽车司机随到随做，吃饱吃好。6、为有病职工做好病号饭，按病号要求做到质好价廉。7、食堂炊事员不准收现金，不准无故赊帐。食堂帐目要日清月结，每月5号前公布上月伙食情况。职工饭费每月由管理员结算，从职工驻勤中扣除；客饭由管理员结算后，经办公室主任核准，项目经理批准后报销。8、食堂卫生管理制度：（1）食堂操作间及大小餐厅要保持清洁卫生，做到无蚊、无蝇、无老鼠、无腐烂变质。（2）食品及炊具要分类存放，整齐清洁，防止食物交叉污染，做到用品消毒，生熟存放两条线。（3）不出售变质变味食品。（4）炊事员要做到个人卫生整洁，服装干净，便后洗手。做饭卖饭期间不得抽烟，并做到五勤“勤换衣、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗手”。（5）食堂门窗每周擦一次，地板、面板每天擦洗，随时保持清洁卫生。（6）炊管人员每年要检查一次身体，发现传染病立即改变工作，防止流行性传染病，危害职工健康。小汽车管理制度为了加强小汽车管理，提高效率，预防事故，圆满完成施工任务，根据总公司小汽车管理规定，本着控制成本，勤俭节约、务实高效的原则，结合项目实际。特制定本管理制度：一、车辆使用管理1.1、项目部小汽车统一由办公室负责管理，各部门、各单位车辆分配如下：临27438（办公室）冀D95887（中心试验室）冀D71031（工程质检部）、冀D70300（合同部）、冀DQ3367（材料部）、冀DE7985（测量队）、冀DA2993、冀DE5596、冀DF2578、冀DA3635（路基工区）、冀D30187、冀DB1252（桥梁工区）、冀D49734（拌和站）)。办公室主任可根据工作需要临时调派每个车辆。1.2、各部门、各工区、拌和站在工地因公需用车辆，由各单位负责人派车；各单位车辆因工作需要离开工地时，必须报经项目经理同意后，并由各部门、拌和站主管领导、各工区主任开具派车单，司机接到派车单后方可出车（不包括项目部领导、工区主任车辆）。如无派车单视为私自出车，发现一次给予警告并罚款100元，扣除当日驻勤补助、当日工资和当日车辆租赁费用，二次除累计罚款外，正式工、协议工扣除当日岗位工资、退回总公司，招聘临时工予以辞退，外租车辆清理出场。1.3、除项目部领导、工区主任车辆外，其余车辆自即日起实行按派车单日期报销过路费，对予派车单日期以外过路费一律不予报销，发现弄虚作假一次，按二倍处罚。(由各部门、拌和站主管领导和工区主任负责审查)1.4、司机严禁私自开车外出，驾车回家，否则发生车辆丢失、损坏、交通事故等一切后果自负。并按照第1.2条进行处理。1.5、各部门、各单位负责人必须严格控制车辆外出频率，要经常对驾驶员进行安全行车、文明行车车教育，所有车辆必须由本车驾驶员进行驾驶，非本车驾驶员不得驾驶，否则发生事故，一切责任由本车驾驶员和当事人承担，并罚本车驾驶员和当事人各100元。1.6、司机要提高驾驶技能，认真遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，严格按照操作规程驾驶车辆，遵守各项规章制度,遵守劳动纪律、考勤制度、遵守职业道德，坚决做到厉行节约，控制成本，文明驾驶、礼貌行车、安全行车，杜绝各类事故的发生。1.7、项目所有车辆司机每日早饭后必须对各自车辆进行例行检查和清洗，保持车辆内外整洁，并做到随叫随到，随时出车，服从命令，听从指挥，不得误时误事，发现一次给予警告扣除当日驻勤补助、日工资，二次正式工、协议工扣除当日岗位工资，招聘临时工予以辞退，外租车辆清理出场。1.8、公司内部车辆驾驶员