新编管理规范范本系列PracticalDocumentSeries第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页X药业加班
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前言:本规章制度文档用于团体或社会组织中,需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守,不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则,目的是使各项工作按
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按要求达到预计目标。可在下载后完成编辑和调整,使用时请详细阅读正文。 源自物管手册 XX药业加班管理制度 1、公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司将给予调休或支付加班费。 2、加班申请 2.1加班人员在加班前需填写《加班申请表》,平时加班由部门领导批准,双休日和节假日加班由分管领导批准。 2.2加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数,实际加班时数与计划不能相差太远,部门领导需要对加班时间进行监控和评估。 2.2加班申请应于加班前交到人力资源部,收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点。 3、加班考勤 3.1无论是工作日、周末或是假日加班,员工均应如实打考勤卡,记录加班时间。 3.2若因特殊原因加班不能回公司打考勤卡,需由本人写情况说明经部门领导签字证明情况属实,方可视作加班,否则不做加班处理。 3.3特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序,但须事后补有关手续。 4、补休: 4.1员工休息日加班,公司将根据工作情况,安排员工补休;休息日加班又不能安排补休的,公司支付加班工资。 4.2公司部门经理级(含)以上管理人员加班不支付加班费,但可以享受补休。