停薪留职（个人原因）协议停薪留职（个人原因）协议甲方：(单位)乙方：______________，性别_____，出生年月____________。根据国家劳动人事部〔1983〕61号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格...
乙方：______________，性别_____，出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号文的文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
4、停薪留职人员在停薪留职期间，必须严格遵守国家的有关法律、法规，承担民事和刑事责任，不得侵害公司的利益。
5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金，个人如不按期缴纳，公司有权停交其养老保险，并予以除名。
6、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
7、停薪留职期满，如单位需要乙方回公司工作时，须提前30天通知，停薪留职人员必须按时回公司报到，逾期15天不报到者，视其违约，公司对其作开除处理，如单位有变动(例如公司破产、解散等，该协议自动失效，停薪留职人员一切听从公司的安排);乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排
工作，如公司无岗位安排，乙方应继续续签该停薪留职协议;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
8、公司不得随意开除停薪留职人员，特殊情况除外(因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 等)按规定办理各种手续(如续签劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 等)。
9、停薪留职已婚育龄妇女，要按时参加公司组织的健康查体活动，如漏查一次，停缴其保险，并与其解除劳动合同，男职工，应按时提供配偶的查体证明，如未按时提供，处理方式同上(停缴其保险，并与其解除劳动合同)。
10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等，由本人承担一切责任，公司概不负责。
11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 。
12、未尽事宜，双方另行商定。
本协议一式二份，双方签字后生效。
甲方：(公章)乙方(签字)
签订时间：_____________
浙公网安备 33021202002483