洗浴技师按摩
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
甲方:晨鸣国际大酒店 乙方: 身份证号:(附件1) 家庭住址: 甲乙双方本着自愿、平等、协商的原那么,一致同意签订本协议。 第一条:协议期限 1.协议期限xx年11月20日至xx年11月19日止;共计1年,试行期为xx年11月20日—1013年12月20日止为本合同的试行期,试行期内乙方技师的技术水平达不到客人要求,甲方有权中止本合同,试用期合格前方可签订正式协议。 2.协议有效期满,协议即告终止。因工作需要甲乙双方协商同意,可以续签协议。 3.乙方需提供甲方纪律保证金一万元(壹万元),在解除合同之日,在不违反国家法律、酒店制度以及财物不缺失情况下,保证金如数返还。 第二条:工作岗位 1.甲方安排乙方人员在甲方洗浴的地方部门担任足疗、保健按摩技师工作。 2.甲方因工作需要,由乙方负责提供技师,所有人员必须经过乙方面试并考核后,方可上岗。上岗后根据营业情况并经甲方认可的情况下增加人员。 第三条:工作条件和劳动保护 1.甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生和工作环境,保证乙方在人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 2.甲方负责为乙方提供工作场地和食宿(有偿,具体价格协商),技师在住宿期间,必须遵守甲方宿舍卫生及平安管理规定,如有违犯,将按照甲方的相关制度进行处理;甲方提供乙方餐卡(有偿提供),乙方需按照50元/张的费用支付甲方押金,甲方给予乙方开据证明,乙方需提供甲方收据证明方可领取押金。 3.乙方必须提供所有技师的有效健康证明,保证无任何传染疾病。 4.乙方需自行管理日常生活,技师房、足疗室区域内卫生由技师负责,必须按照甲方卫生
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
执行,如有违反,按照甲方相关制度进行处分。 第四条:工作时间 1.根据各岗位的差异,按各部门规定执行。 2.乙方在不影响甲方的工作情况下,可自行安排乙方人员的排班方案休息,上班时间按照酒店规定执行,不得影响正常经营。 第五条:劳动报酬 1.按甲方规定的收费
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
:甲方提成金额,乙方提成金额(税后分成,技师工资由乙方自行负责,与甲方无关)甲方负责布草清洗更换,乙方负责按摩精油、泡脚袋、酒精等技师使用的小商品的采购。 2.甲方以十天为期限,结算一次提成。(以乙方第一次工作日开始计算)。甲方不得以任何理由克扣乙方提成(如有挂账、签单由甲方负责与乙方无关)。 3.由乙方指定的负责人进行统一领取技师提成。领取人是:。由乙方自行负责进行所有技师工资发放工作,概与甲方无关。且甲方不承当任何责 任。 4.提成由部门进行统计,经财务审核—财务负责人—总经理进行审核签批后发放。 5.严格按照规定的销售价格进行提成,如有酒店优惠活动或者打折,提成比例按照甲方40%,乙方60%进行摊销。 第六条:劳动纪律 1.乙方应遵守国家法律法规,遵守酒店规章制度,乙方人员如出现违反违法乱纪现象,造成酒店损失的,由乙方承当,概予甲方无关。 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作秩序,保密规定等制度。 第八条:解除和不得解除协议的规定 1.符合以下条件之一的甲方可以解除本协议,辞退乙方, A.乙方严重违犯劳动纪律,犯有严重工作错误,渎职的。 B.甲方因经营方式改变,乙方的技术已不再适应所担当的职位,继续工作会造成劳动率地下的。 2.有以下情况之一的,乙方可以解除本协议规定。 A.经国家有关部门确认,甲方劳动平安,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 B.甲方违犯双方就本协议内容规定的。 C.甲方无故不按照本协议内容支付乙方劳动报酬的。 D.甲乙双方任何乙方提出解除协议,均应提前一个月以书面的形式
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
对方,方可办理解除协议的手续,乙方被辞退不提前通知。 第九条:其他约定 1.乙方不管以什么方式离开甲方酒店,均应自离开酒店之日起一年内对公司的经营,财务,货物,销售,价格,客户,网络等方面的内容与酒店秘密不向第三方透露的责任,否那么甲方有权要求乙方进行赔偿。 2.造成客人投诉且经查实确属技师原因的,概由乙方负责,(按照消费工程价格对技师处以1倍以上罚款;情节严重的,甲方有权另行对乙方进行处分)。 3.严禁乙方技师询问客人的姓名、身份或客人隐私,并不得向包括同事在内的任何第三者泄露客人信息或隐私,技师之间不得将与客人身份及其效劳的内容或对话进行议论,或者作为话
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
诋毁客人名誉;一经发现,技师本人立即 开除,乙方同时交纳1千元罚款。 4.甲方有权利要求乙方将不满意或不合格的技师进行更换或调整;乙方保证在接到甲方通知后三天之内增补甲方验收合格的人员。 5.乙方技师在甲方期间,其行为要符合甲方员工行为标准要求,如违犯按照酒店相关规定处分。 6.首批效劳技师共人(根据经营实际情况,合理增减技师人员,且不得影响正常经营),于xx年11月01日前面试,xx年11月02日按双方规定的工程模式及技法完成培训并全部共同到位上岗。 7.乙方必须提供所有技师身份证复印件和健康证给甲方留存,方可上岗。 甲方:乙方: 年月日年月日模板,内容仅供参考