工资等级
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
a（讨论稿）级别档次职级系数工资
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
职务及岗位具体分布新调整后的
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
原方案1总经理5.05000元以上总经理2A副总经理4.93500元分管大部分工作的副总经理B副总经理4.83300元分管小部分工作的副总经理C总经理助理4.73000元总经理助理3A总监4.62800元市场营销总监、打算财务总监B总监4.42500元餐饮总监、房务总监C总监4.22300元康娱总监4A部门经理4.02000元市场营销部、财务部、餐饮部、房务部B部门经理3.81800元康娱部、人力资源部、
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
部、保安部C部门经理3.61600元前厅部、总管部、娱乐部、康乐部、采购部、营销部、策划部D部门经理3.51400元总办主办文员、大堂副理（资深）、质检部、人事部、公关部A高级主管3.41200元餐饮主管（1）、房务主管、工程主管、娱乐主管、康乐主管、大堂副理（高级）会计主管、成本主管、电脑主管、运作主管、消防B高级主管3.21000元主管、前厅主管、楼层主管、餐饮主管5（2）、大堂副理（中级）、人事主管、培训老师（高级）餐饮主管、物料主管、洗衣主管、PA主管、职员C主管3950元宿舍、职员饭堂、餐饮主管（3）、大堂副理（初级）、培训老师（中级）D主管2.8925元来宾关系主任、米购主管、保安主管、餐饮主管V4）前台接待、收银领班、车队长（行政）、市场营销6A髙级领班2.8900元代表（高）、美工（髙级）、厨房领班、餐饮领班、培训老师（初级）B髙级领班2.6875元总办文员、餐饮领班、房务领班、劳资档案员客房、总机、礼兵、桑拿部长、娱乐部长、工程领厨师：包括餐饮部厨师和职员食堂厨师，均需按具C领班2.4850元班、厨师（具体人员，分別列表，划分档级）、市体人员，分别列表，划分档次和级别，这场营销部代表（中）、美工（中）、店大夫（另订）套到领班，则为厨师最高级。保安领班、PA领班、美工（中）、采购员、销D领班2.2825元售代表（初）A技工（一）2.2800元总台接待（高级）、司机、空调工（上限）、电工总台接待员原650元，空调工原640元，电工（上限）、修理工（上限）、资料员（上限）原800元，修理工原650元，电工原650元B技工（二）2.0775元营业部门的资深文员咨客包括：餐厅迎宾员、夜总会迎宾员等：文员（原7总台接待员（中级）、商务中心（高级）、遂塞、C技工（三）1.8750元洗衣技师、高级服务员（1）、资深收银员、营业750元）商务中心（原650元）护士（原750元）部门文员、后勤部门资深文员、美工（初）、护士D技工（四）1.6725元髙级收银员、高级接线生、高级服务员（2）、仓管员、收货员：按具体熟练和专业情形套档与级，高级保安员、后勤部门文员、花工最髙不超了本级。A服务员（髙）1.6700元高级服务员（3）、髙级调洒员、中级保安员、级收银员、预订员、中级接线生、总台接待级）、商务中心（中级）中员（初高级服务员（3）（原未设）；髙级调酒员（原未设）：中级保安员（原未设）：接线生（原600元）中级服务员、洗衣工（高级）、初级保安员、行李初级服务员（原550兀一一600兀）；资深服务员服务员生（高级）、中级调洒员、初级收银员、PA（髙（原650元）：保安员（原550元）；高级洗衣工8B（中）1.4650元级机械手）、初级接线生、商务中心（初级）、空涮工（下限）、电工（下限）、理工（下限）修（原未设）：高级行李生（原未（原未设）设）：中级调洒员服务员初级服务员、行李生（中级）、PA（机械手）、职初级服务员（原550元一600元）;行李生C（初）1.2600元员活动中心治理员、初级调酒员、洗衣工（中级）、见习保安员（原550元一600元）传菜员（原550元）：洗碗工（原550元）；9传菜员1550元传菜员、洗碗工、缝纫工、布草员、熨烫折叠工、熨烫折叠工（原550元）；PA员（原550元）；行李生（初级）、PA（手工）、洗衣工（初级）洗衣工（原550元）：布草员（原550元）A实习生（一）0.8400元本科毕业生（对口）、宿舍治理员（宿舍门卫）所有毕业生均300元，宿舍治理员（原400元）10B实习生（二）0.5350元专科毕业生（对口）C实习生（三）0.3300元一样学历(-)一样说明：1、以上各岗位的"副职人员"，均按上表退一档。2、以上各级见习人员，均按该岗位初级人员退一档。3、行李生：同礼宾员、门僮。4、迎宾员：同咨客、领位。5、服务员包括：楼层、餐厅、桑拿、娱乐、康乐等岗位服务员。6、新产生的专门工种岗位：各类专业技师、美容美发师、修脚搓背师、音响师等，适才适岗而定。(-)重要说明：1、本表作为温泉大酒店长期差不多建设重要文件之一，注意严守隐秘，不能外泄。2、本表为长远需要考虑，而设立的如：副总、总助、总监等职务等职位，不等于现在就要套满的职位。3、某些专门岗位，是董事会特批的工资，不受本表范畴的约束。4、凡遇现工资表与原工资表的等级工资不合时，暂按：低升、高不降的原则(即：原工资低于现工资的，能够自然调整升入现工资；原工资高于现工资的，暂不降低，保留至下次调整为止)，留待年度的薪资调整或通过业务考核后5、对不同部门人员的升薪，或遇专门异议时，酒店总经理有最后解析权。温泉大酒店总经理
浙公网安备 33021202002483