公安局政工室政治思想工作汇报

公安局政工室政治思想工作 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 　　 18年政治思想工作汇报　　 ――XX县公安局政工室 XXX　　 　　 18年，全县公安机关思想政治工作在县委、县政府和县公安局的领导下，按照县局党委的总体部署，紧紧围绕全县公安中心工作和“一城四区”建设，以迎接党的“十八大”胜利召开为契机，以深入开展基层组织建设年、创先争优和民警包村联企以及“打黑恶除霸痞”等专项活动为载体，坚持抓经常性思想政治工作的力度不变，结合和谐警营建设创新工作方式，完善机制，突出重点，强化素质，挖掘内部潜力，积极服务公安中心工作，大力推进队伍的正规化建设，确保了队伍健康向上发展和各项公安工作任务顺利完成。　　 一、宗旨教育入心入脑，以思想的保障促进了工作的开展　　 全县公安机关不断创新队伍建设载体，通过加强经常性思想政治工作和开展形式多样的教育活动，进一步加强政治建设。 　　 一是推重点促整体，抓实经常性政治工作。全局政工干部深入开展谈心谈话和走访慰问活动，定期开展队伍状况，全面建立起“四级”谈心谈话和走访慰问体系，工作实现全警覆盖。在“打黑恶除霸痞”和反日维稳安保等中心工作中，全面启动战时思想政治工作机制，落实从优待警各项措施，加强战时思想保障，加强实战训练和安全防护教育，广泛收集和深入挖掘先进典型事迹，将思想政治工作跟进到基层一线。　　 二是以党建带队建，强化基层党组织建设。认真抓好党支部班子建设，配齐、配强各支部班子，增强公安机关党支部的创造力、凝聚力和战斗力。积极开展基层组织建设年活动，对县局机关党支部进行了分类定级和晋位升级工作。认真抓好党支部政治理论学习、“三会一课”和组织生活会等 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的落实，不断拓展教育形式，增强了党员意识。落实党员管理、教育、培训要求，发展新党员4名，预备党员转正4名，培训入党积极分子17人次。　　 三是抓队伍强宗旨，推进核心价值观教育。将警察核心价值观教育活动作为队伍建设的重点，组织开展核心价值观演讲比赛，展示公安机关和广大民警践行人民警察核心价值观的实践活动。在全局组织民警开展执法培训教育，认真学习公安常用法律条文，全面提高正确理解、把握、运用法律和政策的能力，牢固树立社会主义法治理念，带头贯彻执行宪法和法律，确保民警既严格公正 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 执法，又理性平和文明执法。同时，按照时时规范、事事规范、人人规范的要求，坚持“规范执法全警化、全警执法规范化”，持续推进执法规范化建设均衡化、普遍化、常态化发展，有效提升提高公安机关的执法水平和执法公信力。　　 二、群众工作有声有色，民警联村联企赢得了百姓的认同　　 全县政法干警联村联企主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 实践活动启动以来，县局迅速行动，全力抓好各项措施落实，组织民警深入村居，走进企业，开展走访创满意活动。　　 一是领导重视，部署周密。我局民警包保村居571个，每个联系村居统一制作了民警公示牌、警民联系箱、治安宣传栏，全部安装上墙，印制、发放警民联系卡5万余份，《治安播报》、公安挂历20万余份；民警联系企业35个，统一制作了“民警联系服务企业公示牌”和民警联系企业名片，建立电子台帐，确保了民警联村联企工作规范、有序开展。活动中，XX县公安局领导班子成员深入村居、社区、学校、医院了解社情民意，把听民声、访民意、察民情、解民忧、护民权时刻记在心间，扩大走访范围，丰富走访形式，积极化解群众矛盾纠纷，帮助解决在押人员家属、重点人员、企业下岗职工、因公牺牲民警家属生产生活中存在的困难。　　 二是全面走访，注重实效。通过民警进村入企走访，共发现各类问题86个，解决76个，10个问题正在协调解决之中。5月26日，XX县局经侦大队民警主动深入农业、工商、建设、邮政储蓄、农商行等商业银行，进行走访联系，挖掘案件线索，扩大案件线索来源，进一步推动“破案会战”的深入开展。截至现在全局民警为群众和企业办好事、解难题、做实事155件，走访帮扶困难群众65人，捐款捐物合计17500元。　　 三是大胆探索，完善机制。我局坚持集中走访与错时走访、预约走访等方式相结合，注重走访实际成效。机关民警每周集中2天时间深入到包保的村居、企业开展走访，分局、派出所第周不少于3天时间进村入企走访。同时，每个月的第一个周五、周六为全县公安民警集中警民、警企恳谈日，民警在所联系的村居、企业开展恳谈，发放《治安播报》、便民服务资料等宣传村料，接受群众现场咨询。　　 三、队伍管理抓细抓实，以正确的导向激发了队伍的活力　　 全县公安机关进一步提升管理模式和手段，不断优化考核办法、严格绩效考评、落实从优待警，确保了队伍健康发展。　　 一是倾斜基层，鼓励民警投身一线。县局党委牢牢把握“三向、三安、三力”这条主线，始终坚持重视基层、夯实基层、倾斜基层、支持基层的原则，引导机关民警到基层加强锻炼，鼓励基层民警立足岗位建功立业。根据新形势下公安工作的实际需要和工作特点，以警力下沉、让基层民警安心基层工作为目标，重点倾斜基层队伍建设。　　 二是落实考核，激励民警争先创优。经过广泛征求意见和反复讨论，进一步科学合理地设置各单位考核目标，下发了18年度绩效考核实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。每月对各单位绩效考核结果进行了通报，将考核结果与公务员年度考核评优、奖金分配和经济利益直接挂钩。县局要求各单位在绩效考核中按要求做到了日清、周结、月评，每个季度均对各单位开展了绩效考核和民主测评。　　 三是从优待警，消除民警后顾之忧。普遍推行和落实民警年休假、体检与伤亡事故责任倒查追究等制度，采取有力措施保护民警身体健康。积极协调争取财政局、人社局支持，全面落实了加班补贴，完成了对警员职务工作。今年，我们又组织招考了100名复员退休军人为公安辅助警力，缓解了警力不足的问题。县局老干部门走访慰问老干部120余人次，老干部遗属30余人次。 四、争先创优，以鲜活的典型树立了良好的形象　　 县局政工室不断加大创先争优工作力度，积极引导全县公安机关和广大民警投身到争创“齐鲁先锋警队”、争当“齐鲁先锋警员”活动中去。　　 一是深入走访，树立先进警队、民警的形象。以警务室为载体，各单位定期开展警民恳谈会，面对面、零距离听取群众意见，了解公安工作存在的问题，对应制定整改措施，以有效的整改提升群众满意度，共召开警民恳谈会226场次，征求意见建议150余条。同时，举办警营开放日，邀请社会各界代表共计300余人走进警营，介绍公安机关在维护社会安定、保护群众合法权益方面所作出的努力，听取代表对公安工作的意见和建议，切实增进与人民群众的联系与沟通。此外，深入开展“两个联系”活动，组织民警结对帮扶困难群众97人，通过走访了解其在生活、工作、学习中遇到的困难，共解决实际问题34件次，真情实意为老百姓做好事、办实事、解难事，提高了群众满意度和安全感，树立公安民警良好形象。　　 二是强化业务，保障社会安全和民生。今年以来，全县公安机关和广大民警在局党委的统一领导和指挥下，团结一心，艰苦奋战，深入开展了“打黑恶除霸痞”专项斗争，取得了重大战果。“打黑恶除霸痞”专项斗争开展以来，全县共处理各类违法犯罪嫌疑人2224人，行政拘留1781人，逮捕270人，劳教59人，抓获各类逃犯114人，判处罪犯336人，破获各类刑事案件786起，打掉恶势力团伙6个、霸痞团伙2个、霸头32个，办理收缴管制刀具、枪支及爆炸物品案件84起，这场声势浩大的专项斗争，沉重打击了黑恶霸痞分子的嚣张气焰，维护了全县社会大局的稳定，促进了全县经济快速发展，保障了人民群众安居乐业。　　 三是强化宣传，大力营造争创氛围。县局在公安内网建立“双争”活动宣传专栏，定期编发公安信息简报，为民警搭建了相互学习、相互讨论的平台和园地，广泛激发广大民警、党员创先争优的热情和动力，努力营造“齐鲁先锋警队”和“齐鲁先锋警员”良好氛围。 1 / 1