湖南湘天房地产开发有限公司
转 正 申 请 表
姓 名
入职日期
部 门
岗 位
转正日期
转正定岗
转
正
申
请
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
：请详细描述您现工作主要职责，入公司主要工作业绩与不足，
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
下阶段目标及改进措施。
直接上级
意 见
部门负责人意 见
分管副总
意 见
行政人力
资源部
意 见
总 经 理
意 见
集团相关
领导
意 见
总 裁
意 见
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部门负责人试用期情况考评表
考评者： 被考评者：
表 现
评 分
说 明
礼仪礼貌、仪表整洁情况
学习能力与创新精神
团队精神与部门协作能力
沟通情况与
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
执行能力
自律性
对下属的指导与监督情况
上传下达的程度与有效性
成本意识
组织部门参加会议、
培训
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活动、卫生情况
总 分
评分签名
评分参照标准：优秀10分，良好8分，一般6分，较差4分，很差2分，可以取中间值。
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员工试用期情况考评表
考评者： 被考评者：
表 现
评 分
说 明
礼仪礼貌、仪表待人情况
学习及钻研业务主动性
专业能力与素质
团结与合作情况
对工作的主动性与责任心
工作效率与方法
组织纪律性
遵守公司制度的情况
节约、有效使用费用情况
参加会议、培训活动、卫生情况
总 分
评分签名
评分参照标准：优秀10分，良好8分，一般6分，较差4分，很差2分，可以取中间值。
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定员审批表
姓 名
现在岗位
拟聘岗位
资格条件
性别
年龄
学历
职称
专业经历
公司要求
拟聘人条件
岗位要求评议
定岗建议
聘用
试用
待岗
行政人力资源部意见
总经理
集团相关领导
总裁意见
说明：
1、 定员审批表由行政人力资源部管理，资格条件由行政人力资源部填写；
2、 副总经理以下职级聘用均需填写此表；
3、 岗位要求评议和定岗建议由所在岗位上一级负责人填写，试用期3个月，待岗期1个月，转入试用期和待岗期的按相关规定调整工资；
4、 批准人以下需部门负责人或分管副总经理签署意见的经相关负责人签署意见；
5、 依据公司规定的聘用权限，有权批准聘用岗位的在批准栏签署批准意见。
浙公网安备 33021202002483