学习李林森先进事迹心得体会
李林森同志用其短暂而光辉的一生诠释了新时期共产党人的精神品质、组织部长的职业操守、领导干部的崇高风范，以其公正廉洁、无私奉献、为党的事业燃尽生命之火的精神树立了组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新时代楷模。作为基层组工干部，学习李林森同志，不仅要感于心，更要敏于行，要把李林森同志作为丈量修身正己的具体标尺，找准方向，找出差距，见贤思齐，自觉做到忠诚、公道、自律、亲和，争做让党放心、让人民满意的基层组工干部。
一、锤炼政治品质，争做忠诚于党的表率。忠诚是党员的无上光荣，是党性的集中体现。李林森自始至终保持一种顽强拼搏的精神和毅力，身患绝症，忘我工作，把工作当命，把事业当命，甘愿为党和人民燃尽生命之火，正是源于他对党的无限忠诚，对责任的自觉担当，对人民的深情挚爱。作为基层组工干部，就要像李源潮同志要求的那样，“不断增强理想信念的坚定性、服务大局的主动性、改革创新的自觉性、一抓到底的务实性”，不断锤炼政治品质，做党性最强、对党最忠诚的人。
二、坚持公道正派，争做选贤唯公的表率。公道正派，是组织工作的生命线，是组织部门最好的“品牌”和“形象”，更是坚持正确用人导向的先决条件。在干部选用上，李林森同志旗帜鲜明地提出重品行、重实绩、重基层、重公认“四重”标准，坚决抵制各种用人不正之风，对干部严格要求、真心关爱，为干部敢说话、说真话，坚持做到“上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服”。作为基层组织部长，就要以公道正派为立身之本、履职之要、正气之源，坚持干部选用原则不动摇、坚持干部选用程序不变通、坚持干部选用纪律不放松，公正无私、唯贤是举、选贤唯公，积极为推动科学发展大局配班子、强队伍、聚人才。
三、常谋创新之策，争做锐意进取的表率。“习惯优秀，追求卓越”是李林森同志的座右铭，要求组织工作要出新、出彩、出色，并提出“小县要有大作为，穷县更需争一流”的创先争优工作理念。他创造性开展的“四评村官”模式、“千名大学生进万源”活动，有效破解了工作中的难题，得到了上级的充分肯定并在全国推广。创新是推动发展的不竭动力，是破解难题的有效手段。学习李林森，就要认真学习借鉴其不甘平庸、改革创新、开拓进取的精神，围绕服务率先发展，拿出十足的创新勇气和魄力，努力在实践中探索，在探索中创新，在创新中突破，使组织工作更加充满活力、更加符合科学发展的要求。
四、深怀为民之心，争做践行宗旨的表率。李林森同志心怀群众，满腔热诚，眼睛朝下看，不沾一根草，拿老百姓当亲人。在他看来，最大限度地服务群众是最大的心愿，与干部谈心甚至倾听牢骚，是工作的大事。作为一名基层组织部长，就要像李林森那样心里时刻装着人民群众，把人民群众当亲人，低看自己、高看群众，主动走出机关、下移工作重心，既“心系”群众、又“身入”群众，常怀为民之心、常做利民之事、常兴为民之举，做没有架子的“普通人”、知寒知暖的“贴心人”和解忧帮困的“热心人”，以最真诚的态度、最尽职的工作、最贴心的服务，最有效地多为群众办好事办实事，用真情之举密切党群之情，争做老百姓的组织部长。
五、恪守清廉之本，争做严于自律的表率。为官之本在于廉。李林森同志在清贫中坚守清廉，在贫困中解囊济困，帮困别人是“不差钱”，自己看病是“穷部长”，缺钱救命仍拒礼金，视名节如生命，把群众当亲人。在组织部长这个充满诱惑的岗位上，更要常修从政之德，常怀律己之心，常戒非分之想，常思贪欲之害，自觉筑牢廉洁自律防线，经得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线。在原则问题上坚如磐石，在服务群众上不遗余力，在自我要求上严字当头，淡泊名利、甘为人梯、勇于奉献、严以律己，永葆共产党人的政治本色。
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