煤矿岗位对标工作方案

煤矿岗位对标工作方案雄山常蒋煤业有限公司安全生产岗位对标活动实施方案为规范职工作业行为,提高职工安全自控能力,促进本质安全型煤矿建设,推动我矿安全生产形势稳定好转,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《山西省人民政府关于贯彻落实国发〔2010〕23号文件精神进一步加强企业安全生产工作的意见》(晋政发〔2010〕24号)文件要求,特制定雄山常蒋煤业有限公司安全生产岗位对标活动实施方案。一、目的和意义近年来,经过结构调整、产业升级改造,机械化程度显著提高,安全保障能力明显增强。但...

雄山常蒋煤业有限公司安全生产岗位对标活动实施方案为规范职工作业行为,提高职工安全自控能力,促进本质安全型煤矿建设,推动我矿安全生产形势稳定好转,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《山西省人民政府关于贯彻落实国发〔2010〕23号文件精神进一步加强企业安全生产工作的意见》(晋政发〔2010〕24号)文件要求,特制定雄山常蒋煤业有限公司安全生产岗位对标活动实施方案。一、目的和意义近年来,经过结构调整、产业升级改造,机械化程度显著提高,安全保障能力明显增强。但是,人员素质、管理水平、工作效率等仍然不能完全适应煤矿现代化、信息化的要求,特别是岗位责任不明确,岗位标准不清晰,考核奖惩不严格,职工作业不规范,距本质安全型煤矿标准还有较大差距。开展煤矿安全生产岗位对标活动,其主要目的是解决职工在岗位“干什么”、“怎么于”以及“干成什么样”的问题。通过规范岗位作业程序、作业标准和人的作业行为,实现岗位标准化作业,促进企业管理标准化、规范化、科学化,推动煤矿企业更快更好发展。二、指导思想和工作目标以科学发展观为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,从“人、机、环、管"等要素入手,以基层、基础管理为重点,通过建章立制、培训学习、熟练操作、动态考核、责任追究等手段,规范作业行为,使每个职工上标准岗、干标准活,把每个人在作业过程中的工作失误降低到最小限度,做到防患于未然,实现煤矿安全质量标准化和本质安全型煤矿创建目标。三、主要内容煤矿涉及安全生产的岗位,均实行岗位对标。岗位对标分建标、对标、达标三个方面。 (一)建标根据有关规定、标准,制定岗位标准。 1、标准制定的依据煤矿安全规程、操作规程、安全质量标准化标准、本质安全型煤矿创建标准及国家有关安全生产法律、法规。 2、标准的主要内容包括通用标准、作业标准、操作标准三部分。通用标准是每个岗位人员上岗前必须掌握的基本安全知识。主要包括入井须知、危险因素辨识、避险措施和自救互救等方面的知识。作业标准是指岗位人员所涉及设备、设施运行和管理等方面应达到的标准要求。操作标准是指作业过程中,岗位人员动作行为的规定。包括作业程序和作业方法。作业程序即单元作业先干什么、后于什么的作业步骤;作业方法即依据作业程序,明确从接班、作业、交班应做的工作和操作步骤。 (二)对标对照岗位标准进行实际操作,包括岗前培训、岗位操作。岗前培训是指职工上岗前,要对照本岗位标准,采取理论学习与模拟操作相结合的办法,由企业组织进行培训。岗位操作,是指职工经培训合格上岗中、上岗后,必须熟练掌握岗位操作流程和标准。 (三)达标对照岗位标准考核。包括岗前考核、实际操作考核、日常操作考核。岗前考核就是对岗位标准的熟练情况进行考试,合格后方可上岗。实际操作考核就是岗位人员能否对照岗位标准进行规范操作,凡不能正确操作的不得上岗作业。日常操作考核就是采取定期和不定期检查办法,考核其是否接所在岗位标准正确操作。四、实施步骤岗位对标活动分试点试范、全面推进、总结完善三个阶段。 (一)试点试范阶段(2011年11月1日至11月30日)。根据煤矿煤施工工艺、安全状况等进行分类,选择几个涉及安全生产专业进行对标活动试点。 (二)全面推进阶段(20l1月12月1日至3月31日)。总结试点经验的基础上,在辖区内所有涉及安全的岗位中全面开展岗位对标活动。 (三)总结究善阶段(2012年4月1曰至4月30曰)。认真查找岗位对标活动中存在的问题和不足,完善岗位标准.和考核办法,总结推广好经验、好做法,促进岗位对标工作制度化、常态化。五、工作保障 (一)成立雄山常蒋煤业有限公司岗位对标活动领导组。领导组组长:范继顺副组长:秦翠平张爱兵成员:陈勇刘京国崔进堂贾雷兵沈金安贾建平 (二)加强组织领导,落实工作责任。健全煤矿岗位对标活动工作领导组和工作机构,建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门分工负责的责任体系,扎实开展对标活动,切忌搞形式、走过场,做表面文章。 (三)开展宣传教育,提高思想认识。从抓宣传教育活动入手,举办各类学习班,组织系统学习,从事故案例中,认真剖析不规范操作造成的危害,提高职工对规范操作重要性的认识。经常性地开展岗位技能知识竞赛和技术比武等活动,提高职工参与岗位对标活动的积极性。 (四)严格对标制度,强化考核奖惩。从实际出发,以科学性、可行性、可操作性为原则,制定既符合国家、行业标准规定,又符合本矿生产工艺的岗位标准和考核办法。同时要将岗位标准印制成便于携带的小册子,作为职工上岗的必备读物。将对岗位标准检查情况作为考核依据,记录在案。 (五)加强督促检查,确保工作成效。工作领导组要加强对安全生产岗位对标活动工作的督促检查指导,认真解决工作中存在的问题。

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