工作联系
函
关于工期滞后的函关于工程严重滞后的函关于工程进度滞后的回复函关于征求同志党风廉政意见的函关于征求廉洁自律情况的复函
编号：wgsw-主 送 单 位
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
局有限公司抄 送 单 位技术管理有限公司事 由关于现场管理人员自行更换及缺失的相关事项主 要 内 容致：工程局有限公司贵公司自中标进场开工以来，在人员配置上存在较大的问题，具体如下：1、进场前期未按投标文件配备相关管理人员，我方多次口头及会议中提出，并在2021年1月17日签发了工作联系函（编号为wgsw-2，关于节前节后各项摸底及计划、节后管理人员配备的相关事宜），
要求
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“贵公司按投标承诺的项目机构班子人员进行配备、同时对更换人员应提前申请并经我公司考核认可后方可进行更换”。至今未收到任何申请及更换函件。2、贵公司对于在2021年3月2日自行承诺配备的资料管理员董及技术总工至今未到岗，我公司在2021年3月26日签发了工作联系函（编号为wgsw-2，关于现场混凝土浇筑质量及管理人员脱岗的事宜），要求“贵公司按前期书面承诺的施工人员及管理人员的数量等在三月底之前配备到岗”，并在2021年3月26日工程例会上要求施工单位质量主管人员必须在2021年3月29日前及时到岗履职；2021年4月9日工程例会上监理也再次要求*承诺增加的质量主管和资料主管到岗，至今人员仍未配备齐全且无任何相关函件。配备上岗的执行经理*从4月初擅自离岗至今约20天，至今未收到任何函件；4月23日例会自行增加一名执行经理*，暂未收到任何申报资料。未按承诺函中配备相关数量的施工人员，前期是钢筋工，现今为木工，导致整体进度滞后。3、现场项目机构中未配备专职测量员，近期得知：“前期测量员不驻现场且有代签现象”，在我园区楼面板块分区域较多的情况下，对于整体的标高及轴线控制存在较大质量隐患；同时我公司现场工程师多次要求对各区域进行基准测量，至今未收到任何相关资料。针对以上问题，我公司及监理公司管理人员多次口头、会议中要求并发函件督促，贵公司均无任何响应，现再正式发此函至贵司告知如下：1、针对管理人员擅自离岗及缺岗事项将按合同进行处罚，后续将签发罚款单；2、要求配备专职测量员做好报审并驻场，并在周二之前将所有前期测量资料补充完善到位，否则将给予停工处理，由此引起的工期滞后由贵公司承担；3、对于贵公司承诺中的技术总工和质量主管人员应在下周三之前配备到岗，否则给予停工处理，由此引起的工期滞后由贵公司承担；4、对于现场施工人员不足问题，请贵司在下周三之前将木工等施工人员配备齐全，全力以赴抢工期。请贵公司收到此函后积极响应，特此告知。顺颂商祺！发函单位：股份有限公司基础建设办公室签发人：时 间：2021年4月24日
浙公网安备 33021202002483