秋季幼儿园教学园长工作计划参考

202X秋季幼儿园教学园长工作 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 参考一、指导思想坚持“用爱养育，用心教育”的办园理念，加强理论学习，树立新的教育理念，提高教师素质，对幼儿园进行科学的管理，使幼儿园各项工作走上 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 化，努力提高教育教学质量。使我园各项工作不断上新水平，求再开展。二、园况分析教职工：本园新参加教师2名，保育员1名。全园共有园长1名，教师5名，其中4名都有工作经验，1名为新转岗教师。保育员3名，其中2名有工作经验，一名为新增人员，无经验。炊事员1名。幼儿：根据县教育局东教基【xx】13号《关于进一步标准中小学幼儿园办学行为的意见》文件精神，我园小班人数超过30人，故分成2个班级。根据年龄及幼儿能力分为：小一班17人，小二班17人，中班28人，大班20人。三、主要工作任务和内容：(一)培训工作：1、组织教师走出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息，并在实践中不断探索科学管理的方式方法，提高管理水平。2、组织教师业务学习，通过学习幼教理论知识，探究保教问题，不断提高教师的业务素质、教研能力。3、鼓励教师苦练技能技巧根本功，培养全面加特长的教师。(二)保教工作：1、保育工作：(1)加强对保育工作的检查、催促，加强跟班指导，定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识、卫生保健常识，反应工作情况，指出存在问题，总结经验，提出更高要求，不断提高保育员的业务素质。(2)努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强对幼儿生活各环节的管理，培养幼儿良好的生活、卫生、学习、行为习惯。2、教育教学：(1)进一步学习领会《3~6岁儿童开展指南》精神，学习幼教新信息，不断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适合本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。(2)保教人员应针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定切实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的开展。根据幼儿的个体差异做出到“不同幼儿不同对待”的教育方法，让幼儿养成良好的行为习惯，对人有礼貌，语言表达能力、与人交往的能力、生活自理能力以及动手操作能力得到较大开展。(3)通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况，确保幼儿园一日活动标准进行。(4)通过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的开展①创设师、幼人人讲普通话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养。②鼓励幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提高美术表现能力。③培养幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现。组织中、大段幼儿舞蹈兴趣组，开展富有舞蹈天赋幼儿的舞蹈艺术表现能力。④培养幼儿对周围的事物现象感兴趣、有好奇心和求知欲，能运用各种感官，动手动脑，探究问题，能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。⑤保教人员要重视对自然角、种植园地的管理并充分发挥其作用，培养幼儿爱劳动、保护动植物的良好品质。⑥创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活、学习环境，使幼儿体验数学的重要和有趣。⑦丰富户外体育活动器械，加强对户外体育活动的指导。⑧加强对区域活动的组织指导。⑨加强环境创设的有机指导，培养幼儿认真观察周围环境的能力。⑩各段开展内容丰富的幼儿竞赛活动。⑾节日举行形式多样的主题教育活动、亲子活动等。(5)保教人员要关注幼儿不同的开展特点和潜质，关注幼儿不同的开展需要和能力倾向。不损害幼儿的人格和自尊，用自己的爱心去保护培养每位幼儿，促进每个幼儿身心健康，富有个性的开展。3、卫生保健：(1)把好晨检关，做好全日观察及记录。(2)严格执行卫生消毒保保健制度，加强检查、指导。(3)做好师、幼体检及方案免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。(4)定期为幼儿开展卫生保健知识讲座，班级家园栏定期张贴卫生常识，向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关知识。(5)做好环境卫生清洁工作，保证幼儿健康成长。(三)教育科研工作目前，幼儿园教育在教学思想、教学方法、教学手段等方面还存在着不少问题，要解决这些问题，必须走科研兴教之路。第一、抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，深入研讨，集思广益，并发挥教研组的作用，把改良教法和指导学法结合起来进行研究。第二、瞄准当前教学的热点问题，开展专题研究，改良教学结构，优化教学过程，改革教学方法，贯彻教为主导、学为主体的原那么，突出幼儿的主体地位，激发幼儿的学习兴趣，培养良好的学习习惯，教给幼儿学习的方法，发挥幼儿的创造性。鼓励形式多元化的、各具特色的教学模式。第三、加大教研力度。认真组织教师制定符合本段幼儿的月保教目标，选择符合目标、幼儿感兴趣的、幼儿的生活的教育内容，共同探讨利于促进每一个幼儿在原有水平上开展的教育教学方式方法。第四、教师可根据各班的特点拟定课题，做到教师人人有课题。定期组织观摩等研讨活动，共同探讨、反应课题研讨情况，拟定下一阶段的研讨方法，争取出成果。第五、本学年园教研重点将是:绘画、音乐教育、语言教育，各段要针对教研重点组织教师人人参与的教育教学推优观摩活动，通过听课、评课，提高教师教研能力，促保教质量提高。第六、教师要根据目标，选择符合幼儿兴趣的内容， 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 形式较丰富的教育教学活动方案。(四)家长工作：1、每学期至少召开1次“家长会”，共同商讨幼儿园大事、要事，反应家长对园工作的建议、意见，沟通家园联系，向社会宣传幼儿园的作用，协助幼儿园共同搞好家园联系工作，促进幼儿园工作的进一步开展，同时对幼儿园管理，保教工作起监督、促进作用。2、提高家长育儿知识，沟通家园联系，到达家园同步教育，促进幼儿全面的开展。(1)与家长交流了解幼儿在家情况，也让家长了解学园、班级情况及对幼儿的教育目标要求，到达家园教育的一致。(2)每学期组织一次半日家长开放日活动，通过听课、评课让家长进一步了解幼儿教育，提高教育幼儿的能力。3、搞好家园联系，促家园工作全面开展。(1)经常家访，幼儿2天没入园，班主任老师要打家访，必要时应登门家访。(2)每月设立一次园长、班主任接待日，让家长来园了解幼儿情况。(3)节日举行“家园同”活动等，进一步密切家园联系。各月工作安排8月份：23~27日全体教师加班园内大扫除，做好班级布置，迎接幼儿来园。28~31日新生报名9月1日老生报名，根据班级人数分班，对教师及保育员进行培训。9月份：1、全园开展平安、常规教育。召开家长会。2、确定早操内容，训练幼儿早操。3、结合教师节开展“老师：您辛苦了!”主题活动。4、组织教师培训。10月份：1、结合国庆节开展“爱祖国、爱家乡”的主题活动。2、开展全园教师公开课听课评课教育教研活动。3、培养良好的常规活动，抓紧班级绘画、音乐、语言教育活动的开展。4、组织教师业务学习。11月份：1、安排亲子运动会，增强幼儿体质，密切家园联系。2、催促组织中、大段幼儿舞蹈兴趣组，开展富有舞蹈天赋幼儿的舞蹈艺术表现能力。12月份：1、加强冬季平安教育。2、开展幼儿讲故事或诗歌朗诵比赛，提高幼儿语言表达能力。3、完善本班各项活动。20xx年1月份：1、结合元旦开展“迎新年”大型亲子活动.2、展示本班特色成果。3、召开期末家长会。4、教师业务检查评价。一、指导思想这篇《幼儿园教学园长竞聘演讲稿》是为大家的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！我是xxxx幼儿园的xxxx，请大家记住我的幼儿园，xxxx幼儿园，记住我的名字，xxxx。熟话说：“心有壮志,事能成功.”今天,我站在这个竞争的舞台上,我很自信对大家说,我将竞争xxx教学园长岗位,这个时代是竞争的时代,竞争使我走上这个讲演的舞台。用三个成语来概括我自信站在这里的理由:第一，厚积薄发。我毕业于湖南省长沙师范幼师学校，至今已经有年的幼儿教育经验，7年的时间使我在幼儿教育观念和理念方面有坚实的根底，给我一方新的舞台，我一定会创造新的蓝天！第二，取长补短。我先后在公立幼儿园和私立幼儿园工作过，不同性质的幼儿园让我在工作上受益匪浅，我知道如何因园制宜，吸它园之精华，创自己的特色！第三，胸有成竹。现在的我早已经接触管理方面的知识和经验，屡次组织同年级的老师一起探讨教学方面的工作，自己也在师大进行教育管理的进修。时机是留给有准备的人，所以我胸有成竹！各位领导、各位同仁，如果我竞聘上这个岗位，我将履行好以下五个“更新”的职责，大胆开展工作，，让万婴确更精彩，更出色！一是更新教师的评价标准。一个优秀教师能力不仅要会为家长提供优质的效劳，而且要有比拟好的教育方法，会用更激发孩子潜能的方法教育孩子，所以必须熟悉《幼儿园教育指导纲要》这些最根本的理念，熟悉一些先进的幼教理念，做一个会学习，会教育的好老师，有了这些评价，老师才会有了努力的方向和动力。二是更新教师的教育观念。大家都知道，私立幼儿园效劳好，公立幼儿园在教育教学这一块确实比我们强，所以我会认真的落实老师对于《幼儿园教育指导纲要》的学习，学习国内外先进的幼教理念，建议幼儿园增备课室，订阅幼教方面的杂志。我们园的特色是蒙氏，我一定会组织老师更好的掌握蒙氏的根本理念和方法来教育孩子，每位都能自信的介绍幼儿园的这些根本理念。三是更新教师的培训方式。我会建议中心给全体教师更多的“请进来”、“走出去”的学习时机，让老师不断的成长，向公立幼儿园一样重视老师的培训和职称等方面的评定，让老师产生更深的组织认同感，为在万婴工作而自豪！四是更新家长的育人观念。每学期请专家向家长介绍新的教育观念和育儿方法，更新家长教育观念和育儿观念方面，让家长与幼儿园的观念一致，以免造成不得不为了迎合家长而经常性的进行半月和月教学汇报，让老师有更多的精力去钻研教学方面的工作，让老师开心的教，孩子开心的学，而不仅仅只是重视学到了什么这个结果。五是更新自己的知识结构。我也将继续完善自己各方面能力，尤其是保教管理水平的能力，提升自己的理论水平，做一个学习型的教学园长，自己做好示范，让自己经常会有新的东西给园里的老师。总之，如果我竞聘上了，我一定会积极的向公立幼儿园学习他们好的地方，按照示范性幼儿园的标准来进行日常教学，为幼儿园以后进行示范性幼儿园的评定奠定根底。因为我觉得如果我们把私立幼儿园好的效劳保存，同时又具备公立幼儿园的教育，我相信，我们的万婴一定能做得更好！竞争意味着求新，意味着突破，意味着活力，意味着开展。我相信新的工作岗位如果属于我，一个崭新的张卫平将呈现在大家面前！尊敬的各位家长、亲爱的老师、可爱的小朋友们：各位早上好!今日，我们在这美丽祥和、充满激情的日子里，迎接**实验幼儿园xx年至xx年第一学期的开学典礼，迎接充满希望的新学年。今日我要告诉各位二个好消息。一是，我们迎来了xx位新的小朋友，让我们以热烈的掌声欢送他们进入我们这个温暖的各位庭!(语重)希望他们在这里活泼、健康、快乐的成长。二是，原来在幼儿园上学的小朋友都升班了，都当哥哥姐姐了，让我们拍拍手祝贺他们!(语重)新的学期，新的面貌，幼儿园为小朋友们增加了很多新的玩具、创设了优美的环境、老师为小朋友们设计了丰富多彩、妙趣横生的活动，厨房的阿姨为小朋友们准备了营养丰富、味道鲜美的饭菜。希望小朋友们每天高快乐兴地来幼儿园，吃得饱饱的、睡得香香的，开开心心地学习、游戏。你们将在这里学到很多很多的本领，成为聪明、能干、可爱的小博士!希望你们在**实验幼儿园这块沃土里，成为未来的英才。老师们会秉承教师爱的天职，像对待自己的孩子一样保护你们。以园为家，努力把我们的孩子培养得更加健康、活泼、乐于提问、善于思考、敢于探索、充满自信的乖宝宝!为小朋友们充满希望、繁花似锦的未来，做好学前教育的坚实铺垫。再此，我要借此时机，感谢我们的家长，感谢你们对幼儿园工作的大力支持，感谢你们对**实验幼儿园的信任。最后，我希望我们的全体幼儿在**实验幼儿园这个现代儿童的摇篮、温暖的各位庭里，一起快乐的游戏，认真的学习，健康的成长!谢谢各位!一、指导思想以党的十八大精神为指针，以《幼儿园指导纲要》为依据，认真贯彻《3-6岁儿童学习与开展指南》精神，按照晋江市教育局的工作精神，团结与带着全园教职员工，立足本园实际和特点，围绕镇教委办中心工作突出重点、平安为先、狠抓标准、保教合一、内涵开展。以“幼儿开展为本”的教育理念，积极打造平安和谐校园，扎实开展幼儿园工作，促进幼儿健康快乐地成长。二、工作重点认真贯彻《纲要》精神，以平安第一为主线，标准各项管理，完善制度，提高保教质量，探索办园特色，增强效劳意识，营造平等、合作、奉献、创新的园风。三、主要工作目标（一）树立正确理念，增强效劳意识（二）完善各项制度，工作落实到位（三）加大研训力度，促进专业成长（四）扎实后勤管理，注重标准操作（五）提高教学质量，均衡幼儿开展（六）做好家长工作，增进家园互动三、具体实施措施（一）强化行风建设，增强职业道德以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕镇教委办工作目标，以“幼儿开展为本”教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师效劳意识，严守师德标准。1.加强宣传和政治学习，利用教师先进事迹和身边好的典范来感染教师，激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师。2.切实提高教师职业道德标准。坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德标准》，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。3.开展读书活动促师德建设。成立沙龙读书会，全校教师共读一本书——《师道，为师亦有道》，交流读书心得，大力推进学习型校园建设，增强教师对职业的幸福感。4.开展“做家长满意的教师”活动，就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表等。（二）标准内部管理，提高办园质量1.成立职能部门，完善各项制度。成立园务会、工会小组、团支部、教研组等，建立“责任制”，在各项工作上定岗、定人、定责、定考核的机制；拟定相关的制度，墩促相关人员履行职责，把工作落实到位，创设民主的人文气氛，增强教职员工对幼儿园开展前景的信心；标准幼儿园的保育工作要求，落实保教合一理念；标准幼儿园各室的材料及用具的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 等，使幼儿园各项工作有序开展。2.完善幼儿园的考核评估细那么。根据幼儿园实际情况，修订原有量化考核评估细那么，完善绩效考核机制，出台鼓励制度，推出优秀教师，以点带面，真正到达提高教师工作积极性的目的。3.加强聘用教师的管理，激发教师工作积极性，促进幼儿园健康开展。4.加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，促使每项工作都能及时、高质量地完成。（三）加大研训力度，强化教师队伍幼儿园教师队伍的优秀与否很大程度决定幼儿园的办学质量好坏。幼儿园自转制以来，新公办教师陆续加盟幼儿园，给幼儿园注入活力的同时，同时也给幼儿园的教育带来巨大的冲击。主要表现在整体素质不高，理论没有更新，缺乏实践的指导，致使其教育教学经验不能得到较大的提高。主要采用以下几种机制来强化教师队伍：1.鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。2.加强师资队伍培养机制，开展青蓝工程，采用师徒结对捆绑式的指导模式，以老带新，互相学习、互相促进。3.根据教师的专业开展需求，为不同类型的教师提供相应的培训学习时机，促进其专业得到的开展。4.通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。5.加强园本教研，深化教学研究。以研促教、以研促改，通过常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量。根据本园教学实际，结合周四听课日，开展园本教研，加强教师们的听课评课能力，促进教师互动参与、主动开展，优化课堂教学，提升教师专业化水平。（四）扎实后勤管理，注重保教结合1.完善各项卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。2.制定保育员一日工作细那么和环境卫生制度。催促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作，认真做好幼儿园的环境卫生工作，保持室内外空气流通、环境清洁，每月大扫除一次，每月进行一次环境卫生评比。3.加强教师保育队伍建设定期开展保育业务学习，增强保育参教的意识，提高保育质量。4.注重学园平安工作，制定详细的平安工作方案，定期检查园内环境卫生及平安工作，加大幼儿园平安宣传力度，加强幼儿的平安意识教育，确保幼儿的身体健康和生命平安。5.加强保安管理制度，严格遵守外来人园登记制度，把好幼儿园的入门关。（五）夯实常规管理，提高教学质量1.启动“周四教研日”和“每听必评”制度，催促教师备好课，上好课，提高教育教学质量。2.初步探索适合我园的“区域活动”，各班根据本班实际因地制宜创设区域，有方案、有目的、有层次地投放游戏材料，根据主题的开展，创设互动性的区域活动，通过观摩研讨提高教师区域活动的指导能力。3.激活教研活动转化教师教育行为。营造开放互动的教研气氛，推动教师教育观念切实转变。在教研组的活动中，采用参与式、开放式的学习机制，促使教师主动的学习，互动的学习，创造性的学习，挖掘教师的潜力，提高教师的思考能力，让老师们成为教研的主人。4.加大力度开展教学观摩研讨活动，切实保证研讨的实效性。针对各年段在开展表演游戏活动中遇到的问题进行研讨，并继续把“创造性”做为重点来进行研讨，真正地让幼儿进行创造性的表演。5.继续加强教师们的教育教学反思能力。本学期，每位教师一个月写两篇观察记录、两篇教学反思。一学期至少针对一名幼儿进行3-4次的个案观察，一学年写一篇质量较好的教学论文。（六）做好家长工作，创家长满意学校1.通过家长开放日，家长亲子活动等让家长参与到幼儿园教育教学中，成立家委会，利用家委会共同商讨或协助幼儿园教育教学活动的开展，同时对幼儿园管理、保教起着监督、促进作用。2.开通家校互动平台，增强家园的互动交流。3.充分利用家园联系栏，对家长进行家教宣传，到达家园教育同步的目的，促进幼儿全面开展。4.建立家长学校，根据家长的需求开设专题家长讲座、座谈会等，变家长被动参与为主动合作，真正建立起教育合作伙伴关系。月份安排七八月份：1.对幼儿园平安、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。2.8月23日教师报到，开展环境卫生大扫除及班级环境创设3.做好幼儿园招生、编班、收费等工作4.制定教师节活动方案5.8月31日全体教师会5.全体教职工做好上岗前体检九月份：1.做好新生接待工作，各班召开家长会，与家长签定“安海幼儿园xx-xx学年度家长平安责任书”，分发告家长书。2.启动交通平安宣传教育周活动3.制定学园方案及各部门方案、各种考核、完整各种制度。4.开展师德专题教育活动，签订教师师德承诺书5.各班加强常规训练，行政跟班检查。6.建立在园幼儿电子学籍档案，做好幼儿园各类统计报表的上报工作。7.教师节活动8.新教师参加见习教师培训会9.园本培训：《3－6岁儿童学习与开展指南》10.“家教园地”创设评比11．启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度12.做好期初常规检查工作13.选派教师参加镇科学领域优质课评比活动14.召开家委会。15.各段编排并学做新早操十月份1.开展“国庆节”、“中秋节”、“重阳节”等主题活动2.幼儿园教学常规管理检查3.组织幼儿秋游4.学园讲故事比赛。参赛对象：中大班幼儿5.家长讲座6.青年教师分批到名园跟班学习7.举行保育员卫生讲座。十一月份1.新教师听课2.参加镇讲故事比赛3.参加镇举行的第六届德育论坛——班级文化建设4.教师参加教育普法考试考核5.结合11.9消防日开展应急疏散演练6.青年教师到名园跟班学习7.年段活动：小班——穿珠子，中班——拍球比赛十二月份1.家长问卷调查，汇总调查情况。2.教师专业成长档案评比3.各班开展迎新年的教育活动4.学园庆元旦活动：亲子才艺秀5.保育员技能比赛：叠被子6.大班年段活动：跳绳比赛7.镇幼儿园环境创设、区域创设评比元月份1.家长开放日2.做好幼儿开展评价及各项评价工作。3.做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。4.各种资料归档。5.做好各类人员、各组小结工作。6做好各部门期未总结、量化工作。7.做好寒假工作安排以下是为大家的《最新幼儿园教学园长竞聘演讲稿》的文章，供大家参考最新幼儿园教学园长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！我是xxxx幼儿园的xxxx，请大家记住我的幼儿园，xxxx幼儿园，记住我的名字，xxxx。熟话说：“心有壮志,事能成功.”今天,我站在这个竞争的舞台上,我很自信对大家说,我将竞争xxx教学园长岗位,这个时代是竞争的时代,竞争使我走上这个讲演的舞台。用三个成语来概括我自信站在这里的理由:第一，厚积薄发。我毕业于湖南省长沙师范幼师学校，至今已经有年的幼儿教育经验，7年的时间使我在幼儿教育观念和理念方面有坚实的根底，给我一方新的舞台，我一定会创造新的蓝天！第二，取长补短。我先后在公立幼儿园和私立幼儿园工作过，不同性质的幼儿园让我在工作上受益匪浅，我知道如何因园制宜，吸它园之精华，创自己的特色！第三，胸有成竹。现在的我早已经接触管理方面的知识和经验，屡次组织同年级的老师一起探讨教学方面的工作，自己也在师大进行教育管理的进修。时机是留给有准备的人，所以我胸有成竹！各位领导、各位同仁，如果我竞聘上这个岗位，我将履行好以下五个“更新”的职责，大胆开展工作，，让万婴确更精彩，更出色！一是更新教师的评价标准。一个优秀教师能力不仅要会为家长提供优质的效劳，而且要有比拟好的教育方法，会用更激发孩子潜能的方法教育孩子，所以必须熟悉《幼儿园教育指导纲要》这些最根本的理念，熟悉一些先进的幼教理念，做一个会学习，会教育的好老师，有了这些评价，老师才会有了努力的方向和动力。二是更新教师的教育观念。大家都知道，私立幼儿园效劳好，公立幼儿园在教育教学这一块确实比我们强，所以我会认真的落实老师对于《幼儿园教育指导纲要》的学习，学习国内外先进的幼教理念，建议幼儿园增备课室，订阅幼教方面的杂志。我们园的特色是蒙氏，我一定会组织老师更好的掌握蒙氏的根本理念和方法来教育孩子，每位都能自信的介绍幼儿园的这些根本理念。三是更新教师的培训方式。我会建议中心给全体教师更多的“请进来”、“走出去”的学习时机，让老师不断的成长，向公立幼儿园一样重视老师的培训和职称等方面的评定，让老师产生更深的组织认同感，为在万婴工作而自豪！四是更新家长的育人观念。每学期请专家向家长介绍新的教育观念和育儿方法，更新家长教育观念和育儿观念方面，让家长与幼儿园的观念一致，以免造成不得不为了迎合家长而经常性的进行半月和月教学汇报，让老师有更多的精力去钻研教学方面的工作，让老师开心的教，孩子开心的学，而不仅仅只是重视学到了什么这个结果。五是更新自己的知识结构。我也将继续完善自己各方面能力，尤其是保教管理水平的能力，提升自己的理论水平，做一个学习型的教学园长，自己做好示范，让自己经常会有新的东西给园里的老师。总之，如果我竞聘上了，我一定会积极的向公立幼儿园学习他们好的地方，按照示范性幼儿园的标准来进行日常教学，为幼儿园以后进行示范性幼儿园的评定奠定根底。因为我觉得如果我们把私立幼儿园好的效劳保存，同时又具备公立幼儿园的教育，我相信，我们的万婴一定能做得更好！竞争意味着求新，意味着突破，意味着活力，意味着开展。我相信新的工作岗位如果属于我，一个崭新的张卫平将呈现在大家面前！模板,内容仅供参考