合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
管理流程 合同签订管理作业流程 作业时限 流程图 作业
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
记录 需要时间 每月15日前 查询考勤系统中本月及下月31日前所有合同到期人员名单 1、根据人员的工种和职位不同，选择不同的评价
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
2、评价表填写好员工的基本情况，包括有无被奖惩记录。3、将人员清单以纸质形式发往到各部门负责人。 《员工合同期/试用期满评价表》 每月20日前 1、按公司组织架构图跟进确认该员所在负责人评分完毕并均为60分以上。且人事处罚2次以下。2、行政部判定为续签合同。3、总经理盖章确认以上3点均达成可走下一流程，否则终止合同。 每月25日前 1、填写合同扉页用人单位内容2、填写内页工作内容、地点、时间、休假、休息时间3、计时工资项填基本工资月薪制人员填见《员工工资明细表》4、双方约定事项中月薪制人员填“《员工工资明细表》合计工资包含加班费在内”等内容，其他员工填“加班工资计算基数为基本工资”等内容。 1、按劳动合同法，在本司工作10年以上或2008年后已连续签订两次以上合的公司应与其签无固定期合同，如员工本人不愿意，根据双方协商的结果填写合同期，并要求员工在其边上注明“本人申请只签**年”签名按手印。2、未进入无固定期员工，正常情况下签三年，另有约定除外。3、员工应填写合同扉页“员工”内容及背面乙方处亲自签名按手印。 每月31日前 次月5日前 1、发放《劳动合同》时必须当面要求员工亲自签名在《劳动合同签收表》2、《劳动合同签收表》最好按合同期限不同分开，以更保存。 《劳动合同签收表》 1、所有合同需保存至该员工离职后至少两年。2、劳动合同不得随意外借。 《劳动合同签收表》存档时间需达到其中所有合同过期后至少两年。合同期限确认评价表发出行政专员填写合同书旧合同存档评价结果跟进确认办理离职手续协商终止合同合同发放合同发放登记表存档OKNGOKNG总经理审批盖章合同存档OKNG员工审阅签订合同离职人员档案清单 年月离职人员档案清单 序号 工号 姓名 部门名称 聘用日期 离职日期 职位名称 入职表 工资明细表 补偿
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
离职证明 合同 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 清单统计人：接收人： 确认人： 确认人：合同期限确认评价表发出评价结果跟进确认填写合同内容合同发与员工签署合同上交总经理盖章合同存档旧合同存档新入职人员合同清单 年月新入职人员合同清单 姓名 工号 部门 生效日期 失效日期 备注1 备注2 备注3合同更新记录
浙公网安备 33021202002483