(三)再落实。严格按照《
条例
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》要求,认真梳理查找不足,对于个别单位出现党员空白班组的,要进行适当调剂,确有特殊原因的,采取党员干部包保班组方式,消除党员空白班组,切实加强班组的领导组织保障。于8月10日前完成,并将各班组党员分布和党员干部包保情况,上报至班组办。
(四)再交流。通过分专业开展班组建设研讨交流活动、把行动学习法和科区长异地授课与班组建设工作相结合、建立班组长网络交流平台、举办班组建设成果发布会等形式,加强班组建设工作经验交流,取长补短、互促互进,实现各单位班组建设工作均衡发展。
(五)再提高。通过活动的开展,推动各单位班组建设工作制度化、规范化、标准化,使全矿各班组在安全巩固、科技掌控、高效生产、精细经营、科学管理等方面的能力和水平得到明显提高,促进矿井班组建设工作再上新台阶。
四、工作要求
(一)高度重视。《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》“五个再”活动是针对集团公司《关于进一步落实〈淮北矿业煤矿班组建设工作条例〉(暂行)的紧急通知》和《上半年度班组建设督查情况反馈通知单》要求,开展的一项针对性整改、落实工作,各单位党政主要领导要深刻领会活动的目的意义,把活动放在强基固本、科学发展的高度进行重视。
(二)加强领导。各单位要把班组建设摆上重要工作日程,成立以支部书记任组长的《条例》“五个再”活动领导小组,制定具体开展
方案
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,确保活动取得实在效果。
(三)强化督查。班组办协同相关职能部门,采取随机抽查、集
中考
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核的方式,对全矿各单位《条例》“五个再”活动开展情况进行监督检查,对工作不力、效果不好的单位党政主要领导予以通报、处罚
党员代表认真学习十七届六中全会、省第九次党代会及淮北矿业第四次党代会精神,使代表们充分了解集团公司“十二五”发展规划和总体部署,明确选题方向, 在选题上做到关注大局,紧扣中心,紧贴现实,突出重点,围绕集团公司和矿中心工作、重点工作等课题来研究,提高提案工作的针对性。
二是完善机制,发挥作用。为保证提案的数量和质量,该矿建立了提案工作责任机制。要求党员代表要根据自己的专业和实际情况,在调查研究的基础上提出一定数量和质量的提案。完善了提案征集制度。要求党代表要向党支部和广大党员征集提案素材,然后经过分析、筛选、论证,精选出有价值的提案。对一些专业性较强的课题,还邀请党员中的专业人员座谈论证,从而保证提案的科学性和可靠性。健全了审查论证制度。对征集上来的提案逐一审查论证,去粗取精,确保提案的数量与质量。
三是深入基层 ,贴紧民意。该矿党员代表紧扣科学发展、安全生产、矿井转型、稳定和谐等主题,贴近职工家属关心的工作、生活、学习中的热点难点问题,主动走基层、进社区、深入职工家庭,通过谈心、座谈会等多种形式,开展提案调研,并对收集到的矿情民意进
行认真梳理,分析提炼,形成选题。定好选题后,矿党委组织相关人员针对呼声强烈、反映较多的问题进行调查核实,提升了提案的科学性、可操作性和严肃性。
浙公网安备 33021202002483