3
1.目的:车床是公司生产经营中的重要资源,而且价格昂贵、人员培训费用高、对生产影响巨大;为加强对车床的管理,强化车床有关人员的责任心,提高车床的使用效率,特制定本
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
。
2.适用范围:
2.1人员
本制度适用于所有与车床有关的人员,包括:采购人员、管理人员、微机操作(含编程)人员、设备操作人员、设备维修人员及机床配件、辅件管理人员等。
3.管理细则
3.1采购:公司指定的采购人员在多方了解所需车床的生产厂家、了解设备性能与公司需求的适用性、了解恰当的设备配置和价格后提供至少两家设备制造企业供公司领导参考;经领导审定批准后,签订
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
并负责联系设备安装的有关事项,负责设备验收以及后续的设备维修联系等工作。3.2 人员培训:
3.2.1 受培人员选定
公司征求使用单位的意见后,确定外培及内培人员名单,每种车床至少培训两名人员,培训人员列入公司人员培训档案,培训费由公司承担。
3.2.2 受培人员条件:
3.2.2.1具备一定的车床操作技能和基础知识(或具有专业
技校以上的学历)。
3.2.2.2人员素质高,对公司的忠诚度高,日常工作中无不良行为,职工评价良好。
3.2.3受培人员要求:
3.2.3.1培训中,受培人员应维护公司形象,积极努力地学习,达到培训要求,能够独立熟练使用机床。
3.2.3.2受培人员培训后除本人能操作车床外,应按公司要求将所学内容全部教会另一名单位指定的未参加培训的职工,使其达到能独立应用的水平。
3.2.3.3培训后,培训人员必需把所有培训教材、相关软件、相关硬件等所有内容向公司说明、备案并备份,个人不得有隐瞒和独占、独享的行为;培训后,受培人员不得以任何不合理的方式向公司提出不合理的个人要求。
3.2.3.4车床使用后,编辑程序的人员在程序验证无误后的一个工作日内必须把程序向单位备份,确保机床的连续和有效使用。
3.2.3.5微机及PC机操作人员必须将个人设置的密码告知同机操作人员,并在单位领导处备份;未经单位领导批准,任何人不得擅自更改密码,并负有保密责任;任何操作人员不得擅自更改设备操作设置和参数,影响设备的正常所有。
3.2.3.6受培人员不得违反上述要求,对违反上述要求的受培人员,公司除处以培训费5-10倍的罚款外,保留对公司造
成的损失进一步追索的权利;情节严重的,公司提请公安机关追究其法律责任。
3.2.3.7单位确定的受培人员受培前应签订培训合同,合同内容包含上述内容。
3.3设备使用及维护保养
3.3.1车床的受培人员及操作人员应严格按照设备的使用要求和操作规程进行使用和操作,按要求进行设备维护和保养,及时向单位领导和设备管理人员反馈设备使用情况和故障;如出现人为故意造成设备(包括软件、程序、机床辅件、刀具、模具、电器等)故障出现停产或损坏,经有关专家判定后,公司将严惩责任人,直至追究其法律责任。
3.3.2车床的受培人员及操作人员应做好交接班
记录
混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载
。
3.3.3与车床无关的人员,未经允许不得操作、使用设备,不得触及设备的所有关键部位包括开关、电脑、控制器、工装等。
4.本
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
自下发之日起实施。
浙公网安备 33021202002483