法务部绩效考核指标

法务部绩效考核指标法务部KPI定义及其评估说明序号 KPI 目标 KPI 权重 KPI 评估说明及评估原则主题描述 1 法律合同法律合同起草延迟次数 0 25% 考核指标：法律合同起草的延误按照其他部门的投诉次数来进行考核。考核细则：当月投诉为零次，该项得满分；每出现一次投诉，扣减3分；当月出现三次，该项不得分。合同起草不利造成经济损失 0 30% 考核指标：由于合同不严密造成经济损失的，经公司管理层认定属于法务部责任的。 ...

法务部KPI定义及其评估说明序号 KPI 目标 KPI 权重 KPI 评估说明及评估原则主题描述 1 法律合同法律合同起草延迟次数 0 25% 考核指标：法律合同起草的延误按照其他部门的投诉次数来进行考核。考核细则：当月投诉为零次，该项得满分；每出现一次投诉，扣减3分；当月出现三次，该项不得分。合同起草不利造成经济损失 0 30% 考核指标：由于合同不严密造成经济损失的，经公司管理层认定属于法务部责任的。考核细则：未出现经济损失的该项得满分；损失在1万-5万的，出现一次扣减10分，超过两次不得分；超过5万的该项不得分。 2 法律纠纷法律纠纷未得到合理及时处理经认定是法务部的责任 0 25% 考核指标：法律纠纷处理过程中出现较大的失误和问题，经公司管理层认定属于法务部责任的。考核细则：当月案件处理中未出现任何问题的，该项得满分；一旦出现失误，该项不得分。预知法律风险，提前采取措施的，经系统副总提议给予奖励的，最高可奖励20分。 3 费用及预算部门费用控制控制在审批的费用预算内 5% 部门费用控制：部门每月月底对本部门下月费用进行预算，每月的月底由财务部对各部门预算进行核算，转发给各部门，进行绩效结果评定。（部门费用范围由财务部确定）考核细则：部门费用控制在预算内得满分，每超出1%扣除1分，扣完为止。

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