离退休职工工会会员 离退休职工管理办法
2013年事务公开
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
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题
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职工(离)退休管理办法
为了做好公司职工(离)退休管理工作,根据上级有关规定,结合我公司实际情况,制定本办法。
第一条 退休条件
(一)符合下列条件之一的职工应办理退休: ,、管理岗 男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;
,、操作岗 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)符合下列条件之一的职工,经本人申请,公司同意,新产业公司人事部门核准,给予提前办理退休: 1、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,因伤(病)或非因工致残,经指定医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的。
2、男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。
3、特殊工种提前退休的,需劳动工作累计年限达以下要求:从事高空作业和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体简况工作累计满8年。
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4、特殊工作提前退休的适用于工人和工作条件与工人相同的基层干部。
(三)破产提前退休:
中央所属的有色金属和核工业矿,原中央所属、现下放地方管理的煤矿,以及地处深山、职工再就业困难的中央所属军工企业的关闭破产,全民所有制职工提前5年退休,其中从事井下、有毒、有害等特殊工种的职工可提前10年退休。 (四)退职:
实行全员劳动合同制前参加工作的原固定工,不具备退休条件,由医院证明并经市级以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,可办理退职。
(五)符合国家规定的其他退休条件的,按国家有关规定执行。
第二条 退休手续的办理
(一)新产业公司于每年初将本年度应退休人员名单告知各公司,公司及厂队与职工本人核实,并妥善做好人员的安排和工作交接。
(二)职工到达退休年龄当月,上交个人退休申请,经公司领导签认。
(三)登记个人信息。
(四)到档案归属地查档、提档。
(五)通知职工核实档案信息,填写职工退休审批
表
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,按手
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印确认,公司盖章,交往新产业公司。
(六)下发养老金社会发放登记表,有职工本人填写、确认。 (七)待临汾市人力资源和社会保障局审核。 (八)审核通过,职工持回单在指定日期前到指定地点采指纹。
(九)接新产业公司退休通知单,确定职工统筹外发放
标准
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,并计入当月发放。
(十)退休证的领取
第三条 退休职工接到退休文件后,即在本单位完成工作移交手续,并按要求到有关部门及社会保障事业局办理相关手续。
第四条 办理职工退休手续时,有关出生日期的认定,按中共中央组织部、人事部、公安部的有关文件规定处理。 第五条 退休人员的管理
退休人员的管理工作,由劳资部门具体负责。劳资员及工会应保持经常与退休职工的联系,关心退休职工的健康及生活状况,认真研究和贯彻落实有关退休政策,在政策和我公司条件允许的范围内,尽可能妥善解决其生活福利问题。退休人员原所在单位应主动关心退休人员的生活及健康状况,并积极提供帮助。根据工作需要和退休人员的健康情况,发挥好退休人员的作用。
四、本办法自印发之日起实施。
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职工(离)退休管理办法 为了做好公司职工(离)退休管理工作,根据上级有关规定,结合我公司实际情况,制定本办法。第一条 退休条件(一)符合下列条件之一的职工应办理退休:,、管理岗 男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;,、操作岗 男年…
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