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人事行政主管工作流程

人事行政主管工作流程人事行政主管工作流程人事行政部日常工作流程每日: 1.每日10点开始统计当日人员出勤情况，并及时记录备案。 2.每日10:30-11:00始了解当日急需待解决工作问题，跟进完成行政类事务。 3.11:00--13:00开始接待来访应聘人员，同时接收网站和费网站渠道招聘信息， 4.13:00-14:00统计并联系面试人员，确认具体面试时间。 5.15:00刷新招聘网站信息，筛选当日简历邀约面试。 6.15:00-16:30跟进当日邀约面试初试工作，及时向经理上报面试结果。 7.16:30-18:00跟...

人事行政主管工作流程人事行政部日常工作流程每日: 1.每日10点开始统计当日人员出勤情况，并及时记录备案。 2.每日10:30-11:00始了解当日急需待解决工作问题，跟进完成行政类事务。 3.11:00--13:00开始接待来访应聘人员，同时接收网站和费网站渠道招聘信息， 4.13:00-14:00统计并联系面试人员，确认具体面试时间。 5.15:00刷新招聘网站信息，筛选当日简历邀约面试。 6.15:00-16:30跟进当日邀约面试初试工作，及时向经理上报面试结果。 7.16:30-18:00跟进文案类工作。 8.随时接收领导交办的临时性事务。 9.做好办公室日常事务的监督与跟进，帮助员工解决日常工作问题。每周每周一15:30-16:30参加部门工作会议，按要求上报本周工作计划。每周五13:00-14:00参加部门周工作总结会议，汇报本周工作完成情况，正在跟进的工作进展，发现的工作问题，便于协调解决。每月 10日上报上月员工考勤记录、员工奖惩记录、招聘信息反馈统计表

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