劳动合同书样本

劳动合同书样本劳动合同书样本劳动合同书样本 2011-05-03 聘用合同书甲方(单位名称):乙方(姓名):按照国家法律法规以及政策规定,经双方协商一致,自愿签定本合同,确立聘用关系。一、聘用合同期限本合同采用下列第种方式。1、本合同自年代日起至年代日止,其中试用期月。2、甲方聘用乙方从事工作,期限自年代日起至该工作任务完成。3、实施见习期,见习期自年代日起至年代日止。二、工作内容以及工作条件1、甲方聘用乙方从事工其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行(选择熬头、第三种合作, 同方式者填此内容)。2、甲方应按照...

劳动合同书样本劳动合同书样本 2011-05-03 聘用合同书甲方(单位名称):乙方(姓名):按照国家法律法规以及政策规定,经双方协商一致,自愿签定本合同,确立聘用关系。一、聘用合同期限本合同采用下列第种方式。1、本合同自年代日起至年代日止,其中试用期月。2、甲方聘用乙方从事工作,期限自年代日起至该工作任务完成。3、实施见习期,见习期自年代日起至年代日止。二、工作内容以及工作条件1、甲方聘用乙方从事工其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行(选择熬头、第三种合作, 同方式者填此内容)。2、甲方应按照国家规定,按照乙方的岗位特点以及工作要为乙方提供必需的工作条件以及劳动保护措施,保障乙方的安全以及健康。求, 三、工作纪律1、甲方应增强单位内部管理,按照国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规以及单位内部的规章制度。四、工资报酬以及福利待遇1、按照国家规定的工资政策以及标准 ,贯彻按劳分配的原则,甲方按照所聘乙方的岗位确定工资,并按照乙方的工作责任巨细以及岗位目标完成情况确定活工资部分。2、在合同期内,甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险,乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3、甲方以货币方式付出乙方工资,且不得低于全市企业职工最低工资标准。五、聘用合同变动、解除以及终止1、经聘用合同双方协商一致,聘用合同可以解除。2、乙方有下列景象之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并该当书面奉告乙方理由:(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;(二)乙方连续旷工跨越10个工作日或者1年内累计旷工跨越20个工作日的;(三)乙方未经单位赞成,擅自出国或者出国过期不归的;(四)乙方违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、溺职,造成严重后果的;(五)乙方严重违反工作纪律或教师职业道德,按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的;(六)乙方严重扰乱工作顺溜,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(七)乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行(含缓刑职员)或者被劳动教养的;(八)法律、法规以及规章规定的其他景象。3、乙方有下列景象之一的, 甲方可以解除聘用合同,但是该当提前30日以书面形式通知乙方。(一)乙方连续两年岗位考核不合格的;(二)乙方年度岗位考核不合格,又不赞成甲方调整其工作岗位的,或者虽赞成调整工作岗位,但到新岗位后年度考核仍不合格的。(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(四)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经双方协商不能就变动聘用合同告竣一致的;(五)乙方在待聘期内经教诲无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前三旬日通知乙方的,自发出通知之日起三旬日内,该当继续履行聘用合同。4、乙方有下列景象之一的,甲方不得依据《绵阳市事业单位聘用合同管理办法》(以下简称《办法》)第三十四条的规定解除聘用合同:(一)患病或者负伤,在规定医疗期内的;(二)在孕期、产期以及哺乳期内的(违反规划生育的按有关规定 ;(三)患职业病或者因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧执行) 失或部分丧失劳动能力的;(四)患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)正在接受纪律审查尚未作出论断的;(六)归属国家规定不得解除聘用合同的其他景象的。五、有下列景象之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但按照教诲工作的特点,该当提前30日以书面形式通知甲方:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被招录到国家机关工作的。6、有下列景象之一的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方:(一)依法服兵役的;(二)甲方未按照聘用合同约定付出工资报酬、福利待遇或者提供工作条件;(三)甲方拒不为乙方交纳社会保险金的;(四)甲方以暴力、威胁或者不法限制人身自由的手段强迫工作的。7、乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致,又不归属《办法》第三十八条规定景象的,乙方该当继续履行聘用合同;六个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,可以单方面解除合同。甲方该当自乙方提出解除聘用合同之日起三旬日内予以书面答复;过期未予书面答复的,视为赞成解除聘用合同。8、有下列景象之一的,聘用合同中止履行:(一)乙方履行国家规定的法定义务的;(二)发生不可抗力的;(三)法律、法规规定或者聘用合同约定其他中止景象的。9、有下列景象之一的,聘用合同终止:(一)聘用合同期满的;(二)双方约定的聘用合同终止条件出现的;(三)甲方被打消、解散或其它原因终止的;(四)乙方退休、退职、死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)出现其它法定终止条件的。聘用合同一方实际不履行聘用合同满3个月,又不归属中止履行景象的,对方可以终止聘用合同。六、任何一方要求解除聘用合同,应提前一个月通知对方(违法、违纪者除外)。七、违反聘用合同的责任1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的,该当承担相应的赔偿责任。2、任何一方违反聘用合同约定的,应付出给对方违约金元。八、聘用合同的争议处置惩罚双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不肯协商或协商不成的,可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。九、双方商定的其他事变(1)培训用度约定?保密约定(3)竞业限制约定?其他约定十、本合同未尽事宜,按国家规定执行。11、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(单位盖章)乙方(签名)甲要领定代表人乙方代理人(签名)或代理人(签名)年代日年代日历史上的今天: 售前、项目管理、实施适用的演示方法2011-05-03亲属关系证明解除劳动关系证明书暧昧关系2011-05-03单位擅自解除劳动合同劳动报酬要补发2011-05-03[转]IT项目管理之沟通方法2011-05-03劳务派遣期满转成事实劳动关系?2011-05-03

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