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2010年5月10日下午，洋浦控股公司党委召开全公司系统党员大会，深入学习贯彻全区2010年度工作会议和全区2010年度党风廉政工作会议精神，安排部署公司下一步党建工作。公司党委副书记、纪委书记杨祖光主持了会议，公司全体党员参加了会议。
会上，首先由公司党委委员、副总经理张雷鸣传达了李国梁副省长、倪强主任在全区工作会议上的重要讲话精神，然后由公司党委副书记、纪委书记杨祖光传达了李国梁副省长、王积权副书记在全区党风廉政工作会议上的讲话精神，并结合公司业务实际，对下一步公司党建工作进行了动员部署。
公司党委确定，2010年公司党建工作的总体思路是:
坚持以和“三个代
表
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”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕项目建设抓党建，抓好党建促发展，要以开展争创“四强”党组织和“四优”共产党员活动为载体，以党风廉政建设为主要抓手，以项目建设为切入点，做到党建工作与公司业务工作同步部署，同步落实，同步检查，同步考核，扎扎实实抓好党建工作，为洋浦控股的科学发展提供强有力的思想保证和组织保证，开创出一条洋浦企业党建工作的新路子。
2010年公司党建工作的目标与任务是:
一、以班子建设为重点，健全党群组织工作机构
以建设学习型、民主型、创新型、廉洁型党组织为目标，大力加强公司党委班子建设，同时扩大党建工作覆盖面，做到公司业务拓展到哪里，党组织就建立到哪里，党的工作就跟踪到哪里，不断增强党组织的
创造力、凝聚力和战斗力。尽快完善党委工作专门机构和纪委、工会和共青团组织的内部机构设置，建立起洋浦污水处理厂和新收购的洋浦自来水公司党的基层组织。
二、注重培养，抓好发展新党员工作
鉴于公司党员员工比例较低(仅占13.4%)的实际，本着积极慎重的原则，高度重视新党员培养发展工作。公司党委着力营造积极向上的工作氛围和公平竞争的成长环境，坚持以、“三个代表”重要思想和深入科学发展观理论武装全体团员青年的头脑，引导他们政治进步，思想向上，积极靠近党组织。对有入党意愿的积极主动培养，对已被列为积极分子的5名员工进行重点培养，对条件成熟的吸收今年“七一”入党。
三、大力开展争创“四强四优”活动
在公司内部大力开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评议优的“四优”共产党员活动，努力把公司党委建设成为能发挥核心作用、致力于为公司发展建功立业、员工衷心拥护的企业党组织。通过开展“党员干部责任区”、“党员排头兵
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
”、“党员先锋岗”和“青年文明号”等活动载体，充分发挥在推动企业改革和发展中党员领导干部的党员员工先锋模范作用。继续开展一年一度的评选优秀党务工作者和优秀共产党员活动，“七一”期间予以表彰。
四、以建立有效的约束机制为重点，进一步加强惩治和预防腐败体系建设
拟于七月份召开一次党风廉政建设专题民主生活会，对党委班子成员深入开展党性党风党纪教育;坚持民主集中制原则和“三会一课”制度，在公司领导班子中进一步强化民主意识，杜绝腐败发生机率;深入开展企业效能监察工作，加强对经营管理者履职行为的过程监督;进一步完善党务公开和企务公开制度，增加管理透明度，切实保障党员职工民主管理企业和监督的权利。
针对我公司工程建设项目多的实际，深入开展治理工程领域突出问题的工作。按照中央和省委文件的要求，认真排查和治理工程领域存在的突出问题，主要是招投标、设备材料采购、工程变更等关键环节。同时做好预防工作和纪检监察工作，建立和完善内部监管机制，规范工程管理程序，确保工程建设项目高效、安全、廉洁运行。
五、以企业文化建设为抓手，加强职工思想政治工作
企业文化是企业的灵魂。公司要下大力气推进企业先进文化建设，积极开展内容丰富、形式多样、员工喜闻乐见的文化建设活动，寓教于乐，逐渐形成洋浦控股特有的价值观和行为准则，充分体现国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。加强群团工作，充分发挥工、青、妇等群众组织密切联系群众的优势，定期听取群众组织工作汇报,及时研究解决他们工作中的问题，不断提高服务职工群众的能力和水平。
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