公司内部报纸征稿通知
各单位、部门:
企业报纸是企业文化建设的有效平台～是企业上下交流互动的主要载体。为更好的宣传企业文化～树立良好的企业形象～打造具备文化内涵的品牌形象～为员工提供一个展示才华～交流思想的平台。XX年XX月～我公司将正式创刊发行。公司报纸将以企业文化、企业品牌宣传为指导～发挥公司报纸沟通、传播、监督的功能～真正成为宣传企业文化、展示企业形象的窗口。为确保办刊质量～提升办刊档次～满足企业发展和职工文化需求～现将征稿要求通知如下:
稿件要求:
1、稿件要符合道一企业文化的价值观念和企业精神～题材、形式不限～各种新闻作品、文学作品、摄影作品、绘画作品等均可～内容要求积极文明、健康向上。
2、各部门要指定专人为公司报纸通讯员,名单请与13日前报办公室XX,～负责稿件的收集、报送工作～通讯员应具备宣传、认可、热爱企业文化的意识～具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识～各部门负责人为稿件第一责任人～稿件上报之前须经单位部门负责人审核。
3、所有稿件以电子版于每月20日前报送至办公室。
4、报送要求: ,1,各部门每个月提供新闻稿件,不含短讯,～文艺类稿件,文艺类稿件指员工自己创作的散文类稿件～或摄影、漫画类稿件,～或结合实际工作撰写的管理
类或技术类文章至少2篇。新闻稿件报送要及时～文艺及其他类稿件每月20号之前报送到位。 ,2,字数要求: ?新闻资讯类:重大新闻:300-800字,一般新闻:100-300字,短讯:50-100字。 ?采访报道类:经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道～字数在500-1000字以内～要求人物配图～要求图片清晰～文图相配。生产、市场部要求每月评选出生产能手一名～市场销售精英1-2名～予以典型事迹报道。 ?管理类文章:技术类、管理类专业文章～要求500-2000字。
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根据我校教师队伍的实际情况，在全面推进教师业务素质提升到基础上，本学期以培养校级骨干教师、区市骨干教师、学科带头人的不同层次师资人才为目标，立足校本
培训
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重点做了如下工作:
1(强化管理，促进教师更新教育理念。为推进教师自我学习，学校鼓励教师网上学习，根据学校要求进行理论学习摘抄和教育博客建设。教师自学理论学习的内容要贴近学校教育和教师教学的实际，继续实行月检查考核管理
制度
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。
2(组织落实，安排教师参与各级培训。为提高学科教师的教学水平，认真落实区教培中心组织的各级各类的学科培训，组织教师认真参与。本学期组织安排学科教师参加润州区培训中心组织的第十二至十五期“名师讲堂”语文、数学、英语培训活动近30人次;组织教师参加省“蓝天杯”语文、数学课堂教学和省小学体育教师基本功竞赛观摩5人次;组织参加区语数英及技能学科课堂教学研讨、培训近50人次。
3. 全员培训，提升所有教师业务水平。为加快课堂与学科教学整合的步伐促进教师电子备课和多媒体应用能力，会使用现有的现代化教育手段进行课堂教学:(1)教导处9月份组织开展了全校性的现代信息技术培训:电子白板的使用培训;(2)为适应教学条件变化，11月组织了全体教师的白板书写竞赛;(3)为更新理念，12月组织全体教师参加了 “专业技术人员低碳经济2012年”课程网络培训学习，在编在校教师均完成12学时课件培训任务，计完成公需科目继续教育培训24学时。
4(搭建平台，促进青年教师专业成长。为加快培养校级骨干教师、区市骨干教师、学科带头人的不同层次骨干教师队伍，学校在全员培训的基础努力搭建平台，促进青年教师的专业成长。
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