人事专员工作说明书

人事专员工作说明书 《工作分析的方法与技术》课程期末考试 人事专员工作说明书 系别 经济管理系 班级 09级1班 专业 人力资源管理 学号 200987084007 姓名 徐 洋 日期 2011年12月12日 人事专员工作说明书 第一部分岗位规格说明 一 基本资料 岗位名称:人事专员 岗位编码:1001031 定员 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 :2 人 直接上级:人事部经理 分析时间:2011年10月 二 岗位职责 1 参与制定公司人力资源规划和各种方案的工作，包括制订招聘 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、发布招聘信息、收集 资料、筛选资料等 2 负责对公司员工的考勤、员工上班时间的核算; 包括拟定工资和奖金、福利方案报批后 执行掌握企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关工作 3 负责公司人员的入职、劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理; 4 负责对制订员工培训计划，组织公司、工厂员工培训实施，指导、检查各部门的培训计划 的实施与考核 5 负责公司考核制度的具体实施，收集各部门考核、绩效反馈，提出绩效改进计划;并且制 定考核方案 6组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行 7组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制 8进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划 9负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果 10完成直接上级的工作任务 三 其他职责 完成领导交办的其他临时工作 四 监督及其岗位关系 (一)所受监督和所施监督 1. 所受监督:受人事部经理的直接监督指导 2. 所施监督:无 (二)与其他岗位的关系 1. 内部联系:本岗位与行政人员和企划专员有业务上的协调和配合关系 2. 外部联系:与销售部，其他部门有业务关系 (三)本岗位职务晋升阶梯图 总经理 人事部经理 人事专员 (四)本岗位横向平移的情况 本岗位可以向行政文员，企划专员，岗位;平移 五 工作内容与工作要求(见表1) 工作内容 工作要求 1、规章制度的制定应根据本部门工作1、组织制定公司人事规章制度， 的实际，切实可行，确保有效实施。 并督促、检查制度的贯彻执行。 2、根据本公司的实际需要，定岗定编，2、 组织设计和完善公司的组织结 切忌不符合公司运营要求。 构，做好定岗定编，合理有效配置 人力资源。 3、按照岗位的实际要求进行编制，谨3、 组织开展工作分析，编制职位 慎周密，不可遗漏。 说明书与岗位规范，建立健全岗位 4、对现有人力资源进行透彻分析，之责任制。 后针对不同的人力资源进行开发规划。 4、 进行人力资源开发，制定员工 5、客观公正，着实为公司的发展进行职业生涯规划和人才梯队计划。 人员的招聘，严格把关。 5、 负责人员招聘，通过多种渠道 为公司寻求合适的人才。 6、选定好培训对象，培训者，控制培6、 负责制定公司培训计划，组织 训成本，保证培训效果。 人员参加培训，评估培训效果。 7、客观公正，针对员工的实际表现以7、 负责组织实施绩效考核，统计 及业绩进行考核，保证信息透明、公开。 考核结果。 8、做好市场调查，评估本公司的薪酬8、 负责核定各岗位的工资标准， 体系，合理制定薪酬制度。 编制年度薪资调整方案，核算每月 员工的工资。 9、做好双方的签订合同工作，达到双9、 负责代表公司与员工签订劳动 赢，细心保管劳动合同。 合同及其保管工作。 六、岗位权限 1、对各部门的薪酬发放有检查及监督的权力; 2、可调用各部门的员工考核记录及要求部门主管配合的权力 3、对员工违法违纪有处理建议的权力; 4、对后备人才选拔、培养有建议的权力; 5、对企业的人力资源政策有建议的权力; 6、 对公司的其他方面的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 拥有建议权。 七、劳动条件和环境 1、 工作环境:大部分时间在办公楼内工作，很少有外出的要求 2、 工作时间:每周40小时标准工时(特殊情况需要加班) 3、 设备:因工作需要，配备计算机一台，办公电话一部，传真机一部，打印机 一部 第二部分员工规格要求、 一、资历 1、工作经验:二年以上相关工作经验 2、学历要求:大专以上学历，年龄在24-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 二、身体条件 本岗位要求身体健康、精力充沛，有一定的协调力、整理力、控制力。 三、心理品质及能力要求 1、具备较强的学习能力和理解能力以及推理判断能力 2、口头和书面表达流畅， 3、具有一定的调查和计划能力 4、严谨、细心，善于发现问题，并能及时处理 5、较强的保密意识 四、所需知识及专业技能 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件; (二)招聘本岗位应考核的内容 1、人力资源方面的专业知识 2、计算机操作水平 3、语言表达能力及沟通能力 (三)上岗前应接受的培训内容 1、了解公司的现状，包括人员设置、业务范围，了解公司的发展规划; 2、了解本岗位的主要职责和责任，熟悉公司及综合部现行的各项规章制度 3、服务意识、保密意识及合作意识 (四)上岗后应继续教育训练的内容 1、服务规范和安全保密知识 2、社会调查方法、心理学和人力资源管理能方面的知识 3、沟通管理方面及管理学方面的知识 五、绩效考核 (一)本岗位工作考核内容 1、工作态度:良好的职业道德修养，敬岗爱业，忠于职守，出勤率达到98% 2、工作业绩: a、是否按 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 和领导的指令圆满完成工作任务; b、是否能够实现计划规定的工作目标; c、对公司的各种影响程度; d、员工的满意程度 3、工作能力:1、专业知识的实际运用能力，2、日常事务及突发事件的处理能力，3、公关和协调能力，4、调查分析总结及计划能力。 (二)具体考核指标 1、员工满意率 2、直属上机评价 3、其他部门主管的评价 4、有效完成人员招聘、培训、考核及薪酬福利发放计划 5、员工档案及其他相关档案得到有效管理 (三)考核结果的分析和反馈 由综合部经理对考核结果进行核实和可靠性分析，以去报考核结果的真实性，并将考核结果和同期指标和各种要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。 以下为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除，谢谢～～ 性别:女 出生年份:198*9 暂未命名 民族: 政治面貌:党员 意向职位:护士 现居地:广东省 身高:164 cm 期望薪资:2000-3000 工作地点:广东省 教育经历 2006-09—2008-07 语言能力 广州医学院 英语 所学专业:护理学类 读写:?????(良好) 获得学历:大专 听说:?????(良好) 工作/实习经历 相关技能 2008-07—2009-07 计算机 广州市第一人民医院 ?????(良好) 单位觃模:1000人以上 单位性质:国营 助理护士 兴趣爱好 工作地点:广州市盘福路 下属人数:1 工作内容: 看书、听音乐、滑旱冰、 在护士长和护师的指导下工作,主要负责病人的基础护理和付治疗,协助医生护士抢救,完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教,根据医嘱完成病人的输血工作,病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人 自我评价 我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作,强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼,让我学会了很多血液科及大内科的知识,临床护理和急救更加磨练了我的意志,极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃,有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求,在以后的工作中我会更加努力,为护理工作尽职尽责! 专长描述 1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操作中不断地学习,因而能很快融入到新的工作中; 2.擅长对常见血液病、多发病进行观察和护理; 3.熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作,对急救的基本程序和技术要求,以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握; 4.对病人的 心理护理的基本技巧有一定地认知。 目前就读于广州医学院护理学专业一年级。 张卢良 性别:男 出生年份: 邮箱:qqjianli_l90@qq.com QQ:123456 民族:汉族 现居地:上海 婚姻状况:未婚 身高:174 cm 体重:74 kg 教育经历 2010-09—2013-07 人民大学 所学专业:网络工程 获得学历:本科 求职意向 工作/实习经历 意向职位:网络工程师 2013-08—现在 期望薪资:7500 XX公司 工作地点:上海 网络工程师 语言能力 相关技能 英语 网络工程相关 读写:?????(熟练) ?????(精通) 听说:?????(熟练) 自我评价 兴趣爱好 积极乐观,观察能力强,能够理智思考问题;个性开朗,适应新环境能力强,工作认真负责,敢于迎接爱好看球、滑冰 挑战,敢于承担责任,具有良好人际关系。 扫一扫,手机查看本简历