银行人力资源部主管述职报告
述职报告
(人力资源部 )
尊敬的各位领导、同志们:
大家好:2011年～在新一届市分行党委的正确领导、在省分行人力资源处的精心指导下～人力资源部门认真贯彻落实全省农发行分支行行长会议、省分行组织和人力资源和工会团委工作专业会议精神,以深入开展“创先争优”活动为重点～以加强系统党的建设、领导班子建设和干部队伍建设为着力点,进一步理顺劳动用工和收入分配关系,不断提高教育培训和基础管理水平,努力开创组织和人力资源工作新局面。现将一年来的工作汇报如下:
一、深化创先争优活动～加强基层党的建设
,一,开展三项活动～将创先争优活动引向深入。一是亮明主题和标准。年初我们对全市争创活动每个阶段每项活动都确定了主题和标准～并以序列表的形式明确下来～使全年争创活动有
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
、有目标、有内容、有监督,二是党员公开承诺。全市56名党员都进行了承诺、示诺、践诺～让争创的口号转化为每一位党员个人的诺言,三是纪念建党90周年活动。七一期间～开展了唱红歌、读红书、走红路等一系列活动～评选表彰先进1个基层党组织～2名优秀党务工作者和7名优秀共产党员。
,二,做好三方面的衔接～配合市分行新老班子顺利交
1
接。在市分行班子交接过程中～积极向银监局衔接～做好高管人员任职资格考试和批复的工作,积极与兄弟行衔接～做好了行领导的工资关系、档案等的转移和交接,积极向省分行衔接～及时报告班子调整的进度。在新班子到位后～及时向省分行上报了班子的分工、三个委员会人员的调整～以及营业执照、组织代码等证件的年检和变更工作。
,三,采取三项
措施
《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施
～严格干部监督管理。一是下发《关于加强组织和劳动纪律的紧急
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
》～对干部职工中不同程度存在的等待、懈怠和散慢的问题～有针对性地提出了纪律要求,二是下发了《在全行干部职工中开展“五个怎样”思想讨论的通知》～引导了全行干部职工对科学发展、防控风险、认清形势、反思教训、构建和谐等问题的深入思索和广泛讨论,三是严格落实基层行领导干部和市分行中层干部年度测评制度。进行了以“德、能、勤、绩、廉”五个项目为内容的民主测评～进一步健全完善测评档案～为干部调整提供参考依据。
,四,规范三项程序～加强党务管理。一是改选了市分行机关党支部～明确了支部委员的分工～重新划分党小组～规范了市分行机关支部的运作程序,二是严格程序、环节和标准～规范了发展党员的程序～新发展党员1名～按期转正4名,三是规范了党费的收缴、上划和列支～按时上报党内统计报表。
二、深化内部改革～加强机构人员管理
,一,竞争出活力。在对市分行机关岗位设置、岗位职
2
责、人员编制进行了修订和完善～进一步明确各岗位的
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
的基础上～ 一是通过公开竞争的形式～从基层行选拔1名年轻同志到市分行机关工作,二是配合省分行进行了选拔交流干部的推荐和考察～完成了内审业务岗位“双向选择～竞争上岗”的岗位竞聘～三是考察推选年轻干部进入基层行部后备干部库。在全行职工～尤其是年轻员工中进一步树立了竞争上岗的意识。
,二,公平定秩序。一是重新修订了全市交流干部的办法～明确了交流干部的标准和待遇,二是通过内退和辞退的方式彻底解决了职工反映强烈的3名职工长期不在岗的问题,三是对全市临时用工进行全面的清理～辞退了职工子女和在业务岗位上的临时工。使一些在人员管理、待遇分配上职工们心不平、气不顺、看不惯的历史问题得以解决。
三、推进民主管理～关心职工生活
,一,积极推进职代会工作制度化、规范化。精心组织、认真筹划召开了白银市分行三届二次职工代表大会。举行了全国金融工会职工代表大会工会建设示范单位的授牌仪式。对42件关于职工权益的提案进行了认真的研究～积极向市分行党委汇报～定时限、定责任部门和责任人、定完成效果～确保职工提案的有效落实。。
,二,开展了一系列“送温暖”活动。一是加强对困难员工的帮扶力度。全年共走访慰问困难职工14人次～送去慰问金2万余元～向省分行上报困难职工情况、积极争取困
3
难补助～并为困难职工建立了档案。二是开展形式多样的节日慰问活动～三八妇女节组织与女职工座谈和联欢～五四青年节～组织机关与平川支行青年职工进行联欢～职代会期间举行全市青年职工座谈会～市分行党委与全行青年员工进行对话。重阳节看望退休职工并送上慰问金。在2012年元旦前夕～市分行党委对市分行机关全体职工的父母登门拜访～带去节日的问候。
四、夯实基础工作，加强自身建设
,一,认真细致地做好薪酬福利工作。认真贯彻总分行薪酬管理的各项
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
。进一步了加强保险统筹工作。严格按照上级行要求～及时做好各项保险基金的提取和上划～认真登记全市每一位员工的养老和工资台账～做到计算准确、账账相符。
,三,认真做好人力资源管理系统的运行和维护工作。建立了人力资源系统月度维护办法～按月进行维护～保证了系统信息的及时和准确。
,四,加强员工保险保障的管理。严格按时总行补充医疗保险资金管理暂行办法和省分行补充医疗保险资金使用管理实施细则,用足、用好补充医疗保险资金。继续为全行职工办理基本医疗、大病互助等五项社会保险～努力提高员工医疗保障水平。
,五,努力提高退休人员服务水平。千方百计地与相关
4
部门协调争取增加退休职工补助的政策。
,六,加大教育培训力度。根据省分行人力资源处干部教育培训总体规划～新形势、新任务的需要～及时调整工作重心～加大培训力度。共组织职工参加各级各类培训班43次～参训人员312人次。
过去的一年匆匆忙忙～许多工作不尽如人意～辜负了党委的期望和同志们的托付～我们将在新的一年中有新的开始～展现新的面貌～取得新的成绩。
二0一二年一月四日
5
浙公网安备 33021202002483