职能部门目标责任制考核表
科室
兖矿总医院后勤部
考核时间
2013年1月1日至2013年12月31日
科室目标责任完成情况总结
根据院制定的“2013年度后勤部工作目标责任
书
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”内容,主要工作完成情况如下:
重点工作:
一、 按照院统一安排,后勤部全面启动迎接三级医院评审的准备工作:包括文件的制定、
工作流程
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、规定、岗位职责,操作规程等;
二、 加强各特种设备的管理、维修、保养,确保了各种特种设备的安全、正常运行,完好率达100%;
三、 认真抓好安全工作,加强全员安全思想教育,提高全员安全意识,全年杜绝了非医疗安全事故的发生。
四、 切实做好外包工作,与外包单位按时签订相关合同、协议,并较好的监督履行了合同、协议制定的相关内容、规定,没有发生违约问题;
五、 认真落实执行院及上级组织有关节能环保有关文件规定,比较好的完成了物业公司下达的各项节能环保指标;
六、 院洗衣房改造工作。经外出学习考察和目前使用情况,基本上能满足临床洗涤需求,通过再三考虑无需进行大的改造
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
;
七、 职工单身楼改造、装修,由于上级没有批复,没有资金来源责任不在后勤部,但必要的设施设施、管理人员、家具,进行了配置;
八、 三级医院评审有关后勤部责任条款已基本完成,还需再完善、再提高。A级条款基本达标,无D级条款。
日常工作:
后勤部紧紧围绕医疗中心工作,结合实际、深入临床病区、认真履行职责,对各病区各部位的设施、设备进行检修、维护、保养,保证了各种设施、设备的正常运行使用。
后勤部建设:
2013年后勤部认真落实执行院党政的统一部署,借三级医院评审的东风,科学管理、规范管理,后勤部新的管理体系初步建立。通过加强对全体员工的思想素质、文化建设、安全生产、服务意识、岗位职责、爱岗敬业、遵纪守法等各方面的教育
培训
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,全体员工的综合素质有了一定的提高,使后勤部整体工作质量有了较好的提升。
考核
标准
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完成情况:
1、非医疗事故为零。
2、特种设备完好率100%。
3、节能环保指标达标率99%。
4、各种设施、设备完好率98%。
5、物资供应保障及时、准确到位率99%。
科 室 自 我 评 价
存在问题:
1、节能环保指标达标率为99%。因污水处理设备经常出现故障,有时维修不及时,专业公司欠缺。(为此科室扣除1分量化分)
2、供电、供水、供气设施因管道线路老化、用电不当等原因有时出现漏水、跳闸。(为此科室扣除2分量化分)
3、物资供应有时出现质量问题。(为此科室扣除1分量化分)
整改措施:
1、加强污水站设备的检修、维护、保养,半年进行一次全面保养,确保设备的正常运行。
2、增加人力、物力,加强对全院的供电、供水、供气设施的巡检力度,出现问题立即解决。
3、认真做好后勤物资日常市场调研工作,严把质量关。对有质量问题物资不准入库。
考核成绩: 96 分
医院监管考核评价
考核成绩:
—————分