最新内部员工申请专利的奖励办法_20140710

最新内部员工申请专利的奖励办法_20140710最新内部员工申请专利的奖励办法_20140710 《部讳工申讳讳利的讳讳法》内励一、述概讳了建立健全公司知讳讳讳保讳系～加强公司核心讳力。鼓讳明讳造～提体争励高讳工技讳讳新的讳极并性～保障公司的讳讳讳明成果及讳申讳讳利～特制定本讳法。二、适用范讳本讳法适用于山讳讳星化工有限公司的所有讳工。三、讳范性引用文件　　《中讳人民共和国国国讳利法》、《中人民共和讳利法讳施讳讳》。四、定讳本讳法所指的讳讳讳明,指讳工讳行公司所交付的任讳、利用公司名讳和主要利用公司的物讳技讳条件及享受公司待遇下所取得的讳明讳造。...

最新内部员工申请专利的奖励办法_20140710 《部讳工申讳讳利的讳讳法》内励一、述概讳了建立健全公司知讳讳讳保讳系～加强公司核心讳力。鼓讳明讳造～提体争励高讳工技讳讳新的讳极并性～保障公司的讳讳讳明成果及讳申讳讳利～特制定本讳法。二、适用范讳本讳法适用于山讳讳星化工有限公司的所有讳工。三、讳范性引用文件　　《中讳人民共和国国国讳利法》、《中人民共和讳利法讳施讳讳》。四、定讳本讳法所指的讳讳讳明,指讳工讳行公司所交付的任讳、利用公司名讳和主要利用公司的物讳技讳条件及享受公司待遇下所取得的讳明讳造。具包括,体讳工在本讳工作中做出的讳明讳造。4.1 讳工在履行公司交付的本讳工作之外的任讳中所做出的讳明讳造。4.2 主要利用公司的讳金、讳讳、零部件、原材料或不讳外公讳的技讳讳料所完成的讳明讳造。4.3 讳工讳离或山讳讳星化工有限公司部讳讳工内内与担作后一年做出的～其在本公司所承的本讳工作或4.4 本公司分配的任讳有讳的讳明讳造～其个属人申讳讳利的讳利于本公司。讳工讳公司讳～离将离并内将属不得本公司讳利技讳讳料讳～且在一年不得讳讳于本公司申讳的讳明讳造申讳4.5 个人讳利。讳工在讳余讳讳～内没条在利用本公司物讳技讳件;包括讳金、讳讳、零部件、原材料或者不讳外公讳的技讳讳4.6 料,等的前提下～且本讳工并与属作或分配的任讳无讳的讳明讳造～讳讳讳非讳讳讳明讳造～申讳讳利的讳利于讳明人或者讳讳人。五、讳利讳属划分讳讳讳明的讳利讳属划分,讳利申讳讳及讳利讳讳公司所有。讳利讳明人享有署名讳～讳明人可署名多人～按人讳讳讳利讳目的重要性排序。六、知讳讳讳管理部讳讳公室讳公司知讳讳讳的管理部讳。6.1 讳讳公司与构合作的代理机接洽～包括,知讳讳讳;讳利、商讳、版讳及域名等,的讳讳、申讳、合同讳讳、讳用讳6.2 讳、讳跟及讳讳、知讳讳讳讳讳和讳讳等事宜。七、讳利申讳建立讳利部讳讳内研从机制～由公司讳讳理、副讳讳理、讳部讳讳人、人事行政部讳讳人讳成讳讳小讳～讳讳技讳和保7.1 密角度讳讳工提出的讳利讳行内内构部讳核。部无法讳核的讳目～由讳公室讳讳代理机。讳讳讳核后不适合申讳的～讳向讳明人讳清原因、妥善讳理。7.2 讳工提出讳利申讳并内写通讳部讳核后～由讳工提供讳讳的讳利申讳文件;撰技讳交底讳,～由讳公室讳讳代7.3 理机构写构讳行讳利讳新、撰及提出申讳。讳工本人不得自行讳讳代理机。讳利讳明人讳讳助公司讳利管理部讳;讳公室,讳行讳利申讳和讳讳。7.4 讳工撰技写参讳交底讳～照《讳利申讳模板》,讳附件。7.51 八、讳讳法励讳讳讳明讳讳工提出讳利申讳～由并国励励家知讳讳讳局正式受理后～公司讳讳明人讳予讳。讳讳法, 讳明讳利,每讳讳予讳金,元。讳金分三次讳放,收到讳利受理通知讳后公司讳予讳利讳明人讳励8.11800 ,元～讳入讳利讳讳讳讳讳段再讳励,元～讳利授讳后讳励,元。600600600 讳用新型讳利,每讳讳予讳金,元。收到讳利受理通知讳后公司讳予讳利讳明人讳励,元～讳利授8.21200600 讳后讳励元。600 外讳讳利,每讳讳予讳金,元。收到讳利受理通知讳后公司讳予讳利讳明人讳励,元～讳利授讳后讳8.3600300 励,元。300 境外讳利,因境外讳利是基于国内国内讳利的境外保讳～其在已申讳讳讳利～所以境外讳利～不再重讳8.4 讳。励在公司今后讳施的讳效考核、技讳讳讳讳定、讳讳晋升等方面讳讳利讳明人讳予讳先考讳。其中～授讳讳利的参考讳8.5 重讳高于受理讳段的参参参考讳重～讳明讳利的考讳重讳高于其他讳利考讳重。讳技讳上讳生重大突破的讳讳讳明讳利～讳公司讳利讳讳小讳讳定后～上述讳讳励度可提高到倍。 8.62上述讳利申讳讳励状况体是依据公司目前的讳利讳而制定的～必要讳讳酬讳度可以根据公司讳利情的讳讳8.7 化作相讳讳整～另行通知。讳讳誉励广运个内,讳讳利申讳和讳利推用中成讳讳著的部讳及人～讳公室在全公司范讳公讳表彰。8.8 九、讳金的讳放　　分配原讳,9.1 讳讳励挂象以讳利正式申讳文件中的讳明人或讳讳人名讳讳准;原讳上讳申讳人的前六名～名的除9.1.1 外,。未列讳讳明人或讳讳人名讳的其他人讳不在讳励之列。9.1.2 申讳讳利讳～讳明人名讳由申讳部讳提供～讳公室与确公司讳利讳讳小讳共同讳。9.1.3 讳金的分配讳遵循公讳、公平的原讳。9.1.4 如一讳讳利涉及多名讳明人的～讳依据各人讳讳讳明讳造的讳献来确大小定讳金分配方案～讳讳讳讳明讳9.1.5 造做出突出讳的献担写从人讳～以及申讳讳利讳程中承技讳交底讳的主要撰任讳的人讳～讳讳讳予讳励。分配原讳由申讳部讳讳讳把讳。操作流程 ,9.2 讳利申讳讳金每半年讳放一次。9.2.1 年中及年未～讳公室讳讳近半年申讳的讳利;以官方受理日期讳准,或正式授讳的讳明讳利;以讳9.2.2 利讳讳的讳讳日讳准,～讳申讳部讳讳与确后～讳理讳申讳励流程。OA 流程,讳公室讳起流程～行政讳批《讳利讳申讳》励—申讳部讳讳讳人—分管副讳—行政副讳—讳讳理—9.2.3>>>>> 讳公室;讳金讳放,。十、本管理讳法的修讳、解讳讳讳公属室。十一、自年月日起讳始讳行。20150901 附件, 、《讳利申讳模板》1 讳公室年月日20150901 附件,1 《讳利申讳模板》讳利背景讳一部分讳讳申讳日前的讳有技讳讳行描述和讳价～讳讳申讳即参人所知～且讳理解、讳索、讳讳讳申讳有考作用的背景技讳。一般要引讳一篇与几它本申讳最接近的讳有技讳文件～必要讳可再引用篇讳接近的讳比文件～讳可以是讳利文件～也可以是非讳利文件。讳有技讳的讳介讳包括三方面内容, ;, 注明其出讳～通常可采用讳出讳比文件或指出公知公用情况两讳方式～ 1 ;, 讳要讳明讳讳有技讳的主要相讳内构容～例如主要的讳和原理～或者所采用的技讳手段和方法步讳～2 ;, 客讳地指出讳有技讳存在的讳讳和缺点～在可能的情况下讳明存在讳些讳讳和缺点的原因～切忌采用讳讳性3 讳言。技讳方案讳一部分是核心内属并达容～讳部分的描述讳使所技讳讳域的技讳人讳能讳理解～能到讳明、讳用新型或者外讳讳讳的目的。申讳讳利的技讳方案～往往是由若干技讳特征的集合构清写达成的。讳楚完整地明技讳方案～包括到讳明目的的全部必要技讳特征～如果是讳品讳明～讳讳表明讳品的构成及各部分之讳的讳系～各部分都起什讳作用～其中于属您几个构个条讳明的部分是什讳～如果是方法讳明～讳讳表明讳方法由步讳成～每步讳要求什讳件～各步讳之讳是什讳讳系～各起什讳作用等。一般情况构下～讳用成讳讳明或讳用新型或外讳讳讳所必要的技讳特征讳和的形式公讳其讳讳内确当容。但有讳讳了使要求保讳的技讳范讳更加明～避免讳生讳解～讳讳包括讳述讳明或讳用新型或外讳讳讳所必讳的重要的附加技讳特征～以使人讳清达当决楚地了解讳到所讳目的～讳采取的技讳解方案是什讳。

                    本文档为【最新内部员工申请专利的奖励办法_20140710】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

最新内部员工申请专利的奖励办法_20140710

你可能还喜欢