岗位名称

岗位名称 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 总经理 岗位编号 所属部门 总经办 行政级别 总经理 薪酬类别 对外联络 集团、政府、客户、供应商 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 董事会 副总、各部部长 各部门 年龄区间 28-50岁 性别 不限 学历专业 管理类专科以上 资历 10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。 要求 1、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，掌握先进企业管理模式任 及精要，具有先进的管理理念; 职 2、 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触资 觉、优异的工作业绩; 其他 格 3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，在团队管理方面有极要求 4、善于协调、沟通，责任心、事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能 力、谈判能力强; 5、 为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 岗 1、有权了解和查阅公司经营管理相关的信息和资料; 位 2、在董事会授权下，有权调拨公司各项资源，对公司各项经营管理作出最终决策; 3、审核、审批各种财务预决算、各种规划、规章制度等公司文件; 职 4、拥有人事任免，并全面主持公司的经营管理活动。 权 1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营 方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施; 2、拟订公司内部管理机构设置 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 和基本 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，建立和健全公司的管理体系与组织 结构，主持公司的基本团队建设、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 内部管理; 岗 3、主持公司全面经营管理工作，组织实施董事会决议，实现经营管理目标和发展目标。 位 4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经营责任制考核办 法并组织实施，审核签发以公司名义发出的文件; 职 5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例责 会、专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 会等会议，总结工作、听取汇报; 6、 7、 8、推进公司企业文化的建设工作。 工作环境 独立办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，一般不需加班 办公设备 办公桌椅、笔记本电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士等 培训 领导能力开发、战略管理、组织变革、战略人力资源管理、财务管理等方面培训 编制 审核 复核 审批 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 副总经理 岗位编号 所属部门 总经办 行政级别 副总经理 薪酬类别 对外联络 集团、政府、客户、供应商 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 总经理 各部部长 各部门 年龄区间 28-50岁 性别 不限 学历专业 管理类专科以上 资历 8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。 要求 任 1、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 职 2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有资 广泛的客户资源和社会资源; 其他 格 要求 3、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力; 4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 5、良好的敬业精神和职业道德，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。 1、权了解和查阅公司经营管理相关的信息和资料; 岗 2、在总经理授权下，有权调拨公司各项资源，指导各部门工作，中层以上人事任免建议位 权; 职 3、有权参与公司各项经营决策活动; 权 4、拥有公司分权手册规定的各项审批权限。 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度 化、规范化; 岗 3、组织、监督公司各项规划和计划的实施，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 位 4、指导公司人才队伍的建设工作; 职 责 5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行; 6、开展企业形象宣传活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 7、完成总经理临时下达的任务。 工作环境 独立办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，一般不需加班 办公设备 办公桌椅、笔记本电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士等 培训 领导能力开发、战略管理、组织变革、战略人力资源管理、财务管理等方面培训 编制 审核 复核 审批 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 行政部长 岗位编号 所属部门 行政部 行政级别 部长 薪酬类别 对外联络 集团、政府、广告文化机构 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 投资企划经理、人力资源 对 象 主管副总 主管、总务后勤主管、IT各部门 管理员 年龄区间 25-40岁 性别 不限 学历专业 管理类专科以上 资历 五年以上相关管理经验。 要求 任 1. 管理理论知识丰富，管理实践经验丰富; 职 2. 熟悉制造企业经营管理、人力资源及行政管理流程和运作模式; 资 其他 3. 较强的大局观念和战略规划能力，有亲和力、优秀的人际关系处理能力，较格 要求 强的职业经理人相关素质; 4. 较强的协调能力和领导能力，具较强的书面文字和口头表达能力，富有责任 心，具有良好的职业道德。 5、有权了解和查阅公司经营管理相关的信息和资料; 岗 6、有权分配、指导和监督下属工作; 位 7、有权对各部门经营管理、人力资源等归口管理工作进行指导和监督，对(副)总经理职 下达的专项工作实施进行监督和绩效考核; 权 8、有权对公司战略经营、管理架构、绩效考核、薪资分配、人员聘用、培训等提出建议。 1、 组织制订公司发展规划、年度计划、部门责任目标; 2、 公司管理模式和组织架构的构思、管理制度体系建立和监控、公司编号文件的审核; 3、 人力资源体系、行政后勤体系、企业文化体系的规划和管理，绩效考评、薪酬分配、 人力成本、岗位职责管理、 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 管理、创新管理等工作的审核和监控; 岗 4、 公司管理办公会议和其他例会的组织，重大经营专项工作的组织实施、监控考评; 位 5、 本部门各项费用的审核和监控，人力资源和经营日报表的审核，各项归口管理制度职 的拟订、修改和实施监督; 责 6、 协调与其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系，负责对本部门员工的考核、培 训及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率; 7、 外部政府部门、企事业单位及媒体等的对外接洽、协调和公关交流等事宜。 8、 (副)总经理各项指令的跟进、协调总经理办公会。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，一般不需加班 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士等 培训 企业管理、企业文化、人力资源管理、财务等的培训和交流 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 投资企划经理 岗位编号 所属部门 行政部 行政级别 经理 薪酬类别 对外联络 集团、政府、广告文化机构 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 行政部长 行政助理 各部门 企业管理、经济、金融或相关专年龄区间 25-35岁 性别 不限 学历专业 业本科以上学历 资历 任 三年以上相关企业管理经验 要求 职 资 1、能够较好地把握经济政治及行业形势，了解相关法律和政策; 格 其他 2、熟悉投资分析和风险评估，精通各种投资流程，具备企业策划能力; 要求 3、具有较强的分析、人际交往和谈判能力，具备良好的沟通、协调、学习能力， 富有团队精神。 岗 1、权了解和查阅公司经营管理相关的信息和资料; 位 2、有权参与各项经营决策活动; 职 3、拥有公司的经营发展及投资决策建议权。 权 1、分析经济形势，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，对公 司的投资项目、经营发展进行市场调研、数据收集和可行性分析，，起草年度经营企 划书，并组织实施; 2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案; 岗 3、对各类市场和各相关单位进行考察，提供投资项目建议，编制投资调研报告、可行性位 研究报告，并对其进行财务预测、风险分析，供公司领导和潜在客户参考; 职 4、参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系; 责 5、监控和分析公司的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议; 6、负责拟订公司经营责任制考核方案，并组织实施; 7、组织和策划各项经营投资活动，整合公司销售、研发、制造资源。 8、 完成上级安排的其他工作。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，一般不需加班 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士等 培训 企业管理、管理学、项目管理、财务管理等方面的培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 人力资源主管 岗位编号 所属部门 行政部 政府相关机构、人才市场、各院行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 校、教学机构、顾问公司等 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 行政部长 无 各部门 年龄区间 25-35岁 性别 不限 学历专业 人力资源及相关专业大专以上 资历 任 2年以上人力资源管理经验。 要求 职 1、熟悉国家相关劳动人事法规及地方劳动人事政策和保险福利方针; 资 2、熟悉人事工作流程，具有从事公司人力资源管理实务工作的能力; 其他 格 3、了解现代人力资源管理模式，有较强的人力资源管理理论知识; 要求 4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件; 5、具较强的文字表达能力和教强的沟通、协调和推进能力，有高度的敬业精神。 岗 1、有权了解和查阅公司人力资源方面的各项信息和资料; 位 2、有权指导和监督各部门的人力资源管理工作; 职 3、有权对公司主管级以下人员的录用、转正定级、晋升、降职提出建议。 权 1、参与制定人力资源战略规划、定岗定编方案、人力成本及各项人事费用预算，为重大 人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司各项人力资源管理制度，协助部长组织编写岗位说明书; 3、根据部门人员需求情况，制定招聘和培训计划，并组织实施，促进人员的优化配置; 4、组织各部门实施员工绩效管理和公司薪资福利政策的执行，并不断完善公司的绩效管岗 理体系和薪资福利政策; 位 5、人员录用、合同签定、转正、晋升、降级、调动、离职、员工社保办理等日常人事异职 动手续办理; 责 6、负责公司人事档案管理，月度工资的核算及报批，重大工伤事故处理; 7、年度应届大学毕业生的招聘组织、安置、管理; 8、CIS体系规划和管理实施; 9、完成领导交办的其他工作。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士 培训 企业管理、人力资源、财务等全方位培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 总务后勤主管 岗位编号 所属部门 行政部 消防、派出所、电信局等相关行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 政府机构、外协单位 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 保安队长、宿舍管理员、对 象 行政部长 各部门 清洁工 年龄区间 25-35岁 性别 不限 学历专业 管理类专业大专以上 资历 2年以上企业总务后勤管理经验。 任 要求 职 1、熟悉企业行政后勤流程运作、物业管理、国家相关行政法规、法律; 资 2、有较强的文字组织功底、独立从事总务性实务工作的能力; 其他 格 要求 3、熟练操作办公软件; 4、富有责任心，原则性强。 岗 1、权按公司相关制度对有关人员提出违纪处罚意见; 位 职 2、有权指导和监督公司的安全保卫工作、对重大安全事故和食堂伙食提出处理意见。 权 1、组织建立安全体系、总务后勤服务体系; 2、组织公司安全保卫、饭堂、宿舍、清洁绿化等工作的管理、指导、监控; 岗 3、消防器材、零星办公设施、后勤用品的计划、采购及发放管理; 位 4、草拟各项行政后勤制度、公文，电话费用等各项行政后勤费用开支和控制; 5、负责处理公司各项安全事故，并组织安全检查及培训工作。 职 6、加强与员工的沟通，收集员工意见，提出员工福利改革方案; 责 7、组织协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，组织好来客接待等外联工作 及办理公司所需各项证照。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士 培训 企业管理、物业管理、消防知识、安全知识、财务管理等相关知识全方位培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 行政助理 岗位编号 所属部门 行政部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 人才市场、政府相关机构 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 行政部长 无 各部门 年龄区间 25岁以下 性别 女 学历专业 中专以上 资历 2年以上人事或行政管理经验。 任 要求 职 1、悉国家相关劳动人事法规，熟悉日常行政管理工作; 资 2、熟练操作办公软件; 其他 格 3、具有较强的文字组织和口头表达能力; 要求 4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有较强的人际沟通、协调能力，团队 意识强。 岗 1、有权了解和查阅人事管理的相关信息和资料; 位 2、参与制定公司各项行政规章制度; 职 3、有权监控各部门考勤等，并提出整改意见。 权 1、负责公司日常行政、前台接待、会务安排及公司文秘工作; 2、工人招聘、人事档案建立和管理、月度人事报表的编制、月度各部门考勤的汇总和监岗 控等人事关系管理; 位 3、负责策划、组织实施各种文化、文体活动; 4、ISO文控管理及公司收发文管理; 职 5、负责员工厂服厂卡的制作、发放和管理; 责 6、负责办公用品、生活用品等资源的配置和管理; 7、完成领导交办的其它工作。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车 培训 管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 IT主管 岗位编号 所属部门 行政部 计算机硬件、软件系统服务商、行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 电信局 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 行政部长 无 各部门 年龄区间 30岁以下 性别 不限 学历专业 计算机应用或信息管理大专以上 任 资历 2年以上制造企业计算机硬件、网络及MRPII或ERP实施管理经验。 职 要求 资 1、中级或以上职称，技术过硬、专业知识丰富; 其他 格 2、非常熟悉制造业的业务流程，并具备如何运用系统实现业务流程重组; 要求 3、责任心、原则性强，具高度的保密意识。 1、全方位监控系统不规范操作，系统考核制度所涉及的内容有奖、罚权; 2、信息资产管理做到帐物相符，负责明确，对闲置计算机有权进行重新分配; 岗 3、有权拒绝无采购合同的物料进行标准成本维护; 位 4、对公网用户、域用户、ERP用户有增加、删除、变更权; 职 5、对于系统不合理现象有改进建议权，公司的业务流程重组有建议权; 权 6、对业务部门在系统中操作流程有修订、增加、删除权; 7、分析系统运行数据对违规现象有奖、罚权。 1、负责公司信息化的建设和管理; 2、负责公司电脑设备、网络等信息资产的购领，公司电话的布线和安装; 3、制定ERP系统实施计划，组织各部门系统操作人员的培训，并对其进行监督和考核， 确保顺利实施ERP系统; 4、制订各模块系统操作流程、各项考核细则，并监督实施，确保系统数据的准确无误; 岗 5、负责公司内部的系统网络、电脑硬件的管理、监控与维护，保证系统正常运作与安全; 位 6、负责相关人员的电脑和系统操作培训，贯彻各相关系统实施流程和规范操作; 职 7、开发各类单据和报表，负责系统数据管理，对ERP系统数据进行备份与批处理，并监责 控ERP系统的运行，保证系统的安全; 8、负责网络系统工程实施、病毒防护等网络安全监控，内部网络资源管理分配; 9、公司网站网页的制作和维护; 10、 根据信息管理要求与公司的实际情况，提出相关的改进建议，以提高公司管理水 平与工作效益。 工作环境 基本的工作环境 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业资产管理、仓库岗位技能等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 保安队长 岗位编号 所属部门 行政部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 消防中队、保安大队、派出所 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 总务后勤主管 保安员 各部门 年龄区间 35岁以下 性别 男 学历专业 警校或退伍军人高中以上 资历 任 1年以上保安管理工作经验 要求 职 1、熟悉企业保安流程运作、国家相关安全法规、法律; 资 其他 2、有一定的安全保卫、消防管理操作及理论经验; 格 要求 3、有一定文字组织功底、独立组织开展安全保卫实务工作的能力; 4、责任心、原则性强，作风正派，具备良好的职业道德。 1、权对全体保安员进行纪律监督，根据公司相关保安管理规定作出处罚建议; 岗 2、有权对公司安全隐患进行检查，并根据检查结果对隐患部门提出整改意见; 位 3、有权对所有保安成员进行工作绩效考核和评价; 职 4、接受上级指导下，有权对本单位既定安全保卫工作任务进行组织、协调、分配并检查权 落实。 1、贯彻、落实公司的相关行政、安全制度和规定; 2、所属单位整体安全保卫工作的组织、执行、布控、检查、协调、落实、跟进; 3、所属保安队日常工作的统筹、安排、处理及跟进; 4、所属单位消防工作的规划、组织、执行、布置、防护、落实及跟进; 岗 5、实施跟进对消防隐患的整改及排除，组织开展各项消防培训; 位 6、所属单位整体消防器材的造册保管、保养、报废评估、申请补充、调配并绘图标识; 职 7、对火警后的问题调查、分析、善后处理，并负责向上级领导;提交书面消防事故报告、责 处罚建议及详尽的解决方案; 8、文明值勤的落实、执行; 9、定期进行安全工作全面评估及总结，建立公司安全防护体系; 10、 车间工人军训的组织落实。 工作环境 普通 工作时间 每天12小时，突发事故处理、查岗不定时 办公设备 办公桌椅、对讲机、警棍 培训 企业管理、消防知识、安全知识及其它相关知识全方位培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 保安员 岗位编号 所属部门 行政部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 —— 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 保安队长 无 —— 年龄区间 30岁以下 性别 男 学历专业 警校或退伍军人高中以上 资历 任 1年以上保卫工作经验 要求 职 资 1、悉企业保安流程运作、国家相关安全法规、法律; 其他 格 2、有一定的安全保卫、消防操作、管理经验; 要求 3、责任心、原则性强，作风正派、吃苦耐劳。 岗 1、有权按公司相关制度对有关人员提出违纪处罚建议; 位 2、有权查处各部门的安全隐患，并提出整改建议; 职 3、有权制止有损公司安全和利益的行为。 权 1、公司工作纪律的管理; 岗 2、公司物品、物资出入的管理; 位 3、辖区内消防器材的维护保养; 4、辖区内消防安全隐患的检查; 职 5、维护员工食堂的用餐纪律; 责 6、公司废品收购的监磅工作。 工作环境 不限 工作时间 每天12小时，突发事故处理 办公设备 办公桌椅、对讲机、警棍、纸笔 培训 消防知识、安全知识、体能培训及其它相关全方位培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 宿舍管理员 岗位编号 所属部门 行政部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 镇工业办、自来水公司、居委会 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 保安队长 无 —— 年龄区间 35岁以下 性别 男 学历专业 高中或中专以上 资历 任 1年以上相关工作经验 要求 职 资 1、熟悉流程运作、国家相关安全法规、法律; 其他 格 2、有一定文字组织功底，有一定的物业管理理论知识和操作经验; 要求 3、责任心、原则性强，具备良好的服务意识及成本意识。 1、有权按公司相关制度对有关人员提出违纪处罚建议; 岗 2、在既定宿舍规划下，有权依据制度提出宿舍调整及改革意见报上审批; 位 3、有权依据宿舍管理制度对一般员工宿舍进行调配; 职 4、有权依据宿舍管理实际情况，任免宿舍长(报领导备案); 权 5、有权实施及开展宿舍综合安全卫生检查。 1、公司职员入住及退房手续办理并建立相应档案; 2、在住职员月度水电费结算; 3、宿舍辖区内公用设施的维护及管理; 岗 4、月度宿舍后勤用品的申请、收发并建档; 位 5、宿舍辖区内绿化、卫生清洁的监督管理; 职 6、宿舍日常生活纪律、安全卫生工作的监督管理; 责 7、协调公司木器制作及维修，员工热水供应系统的执行和维护; 8、公司职员生活信件的转发; 9、宿舍电话系统、照明系统、桌椅等设施的维修、维护和更换，对宿舍进行合理管理。 工作环境 宿舍值班室 工作时间 每天12小时，突发事故处理 办公设备 办公桌椅、电话、办公用品 培训 物业管理、安全知识等其它相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 基建水电管理员 岗位编号 所属部门 行政部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 政府建设相关部门 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 总务后勤主管 无 相关部门 年龄区间 28岁以上 性别 男 学历专业 土建、机电一体化大专以上 任 1、助理工程师以上职称; 资历 要求 2、3年以上土建工程管理实施经验。 职 1、企业管理有一定的认识、有较强的基建专业理论及实践经验; 2、熟悉物业管理、熟悉厂房规划; 其他 资 3、对土建工程、设计、审查、施工有一定的业务知识; 要求 4、对机械、电气有较强的专业知识，对消防、给排水装修等专业有一定的业务知格 识。 岗 1、有权按公司相关制度对有关人员提出违章处罚意见; 位 2、有权监督检查公司公用工程、土建工程、装修工程; 职 3、有权制止危及物业安全的施工方法。 权 1、公用工程土建工程等新建、扩建、改建项目的可行性分析、评估立项、申报，组织相 关部门对建设项目方案、图纸进行评议、审核，以及拟定工作计划并协调组织实施; 2、负责基建项目的预算、竣工验收结算及基建项目的招、投标; 岗 3、建设项目招标书、合同工程量清单、验收资料等文件的编写; 位 4、监督检查公司公用工程土建工程、装修工程; 职 5、负责基建项目施工过程的现场管理、竣工验收等全过程管理和监控; 责 6、协调各施工单位施工，保证施工能够顺利完成; 7、负责公司物业的图纸、资料档案收集整理和归档，及公司物业的管理、维护; 8、负责公司电房、全厂水电的归口管理。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、公司车、的士、办公电话、电脑、文件柜 培训 物业管理、机电、土建、装修全面知识 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 财务部长 岗位编号 所属部门 财务部 税务、银行、海关、供应商及行政级别 部长 薪酬类别 对外联络 客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 会计核算主管、成本管理对 象 主管副总 公司各部门、科室 主管、仓库主管、出纳 年龄区间 28-45岁 性别 不限 学历专业 正规财院专科以上 1、会计师以上职称; 资历 要求 2、十年以上财务工作经验，其中五年以上财务经理或同等职务工作经验。 任 1、悉国家财务、税务等相关法律法规; 职 2、熟悉企业生产经营管理流程、运作模式、营销市场运作方式; 资 3、熟悉主要的财务软件工具操作，熟练操作EXCEL、WORD; 其他 格 4、对制造业会计核算有较深了解，对产品及其生产工艺、物料组织等有一定认识; 要求 5. 对会计核算、财务管理、成本控制、经营预算及分析、融资、税务筹划等方面 具有较高的理论及实践水平，具备较强的统筹、控制及管理能力; 6. 较强的协调能力和领导能力，具较强的书面文字和口头表达能力，富有责任 心，具有良好的职业道德。 岗 1、有权分配、指导、监督和考核下属工作，并给予下属适当的褒扬、奖励或批评与处罚; 位 2、有权参加有关会议，有权知悉与本岗位、本部门工作有关的公司信息、业务信息; 3、有权参与拟定公司年度经营计划、责任制方案，并督导考核，参与公司经营管理决策; 职 4、有权审核公司各项经济业务的合理、合规性，对不合理支出进行抵制。 权 1、 织本部门的日常事务，组织领导本公司的财务管理、会计核算、资金及存货管理工 作，及时准确反映公司的财务及经营信息。特别是加强对成本费用考核，积极寻求 降低成本的途径与办法，提高经营效益; 2、 编制公司年度经营预算草案，并监督计划、预算的执行情况，加强事前控制和监督。 岗 3、 组织制定财务管理制度，并负责贯彻实施，加强公司管理，参与公司对成本管理、位 销售业绩以及责任制目标的考核; 职 4、 组织财务分析，研究经营成果、财务状况以及成本费用变动的原因和趋势，为经营责 决策提供有力的支持; 5、 协调与其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系，负责对本部门员工的考核、培 训及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率; 6、 负责外部政府职能部门有关财务方面事务的沟通、协调和处理。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务管理、投资经营分析管理、税务筹划等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 成本管理主管 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 供应商、税务 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 财务部长 技术部、制造部 年龄区间 25-40岁 性别 不限 学历专业 正规财院大专以上 1、初级会计师以上职称; 资历 要求 2、会计工作5年以上，成本管理工作3年以上。 任 1、熟悉国家相关财务、税务等相关法律法规; 职 2、熟悉企业生产经营管理及工艺流程，具较强的成本分析能力; 资 其他 3、对会计核算、成本控制等方面具有较强的理论和实践水平，具备较强的控制及格 分析能力; 要求 4、对主要的财务软件工具有一定了解，熟练操作EXCEL、WORD; 5、富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 1、有权参加有关会议，有权知悉与本岗位工作有关的公司信息、业务信息; 位 2、有权参与拟定公司成本管理方案，对不合理的支出进行抵制并报告; 职 3、有权参与公司生产经营管理，对不合理的工作流程有建议改进权。 权 1、根据公司生产工艺流程，拟定公司成本核算办法，归集各种成本费用，编制成本报表， 及时准确反映公司的成本信息。 2、建立健全各项原始成本定额，对产品的材料消耗定额、工时定额、辅助生产消耗定额 执行情况进行核算、监督和考核。 岗 3、负责成本管理及成本控制，组织实施成本考核。计算分析产品成本结构，进行产品创位 利分析，对超定额消耗及不合格产品进行分析考核，提出改进意见，对比各项成本指职 标的变动情况，提出成本分析报告。跟进、核对原材料及主要辅助材料、产成品的收责 发存核算。 4、负责审核原材料及主要辅助材料的入库手续，对存货的周转及库龄情况进行分析考核， 负责原材料及辅助材料领用手续的审核。每季度组织一次存货大盘点，对存货的盘点 情况进行分析，提出改进意见。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务管理、成本控制管理等方面培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 会计核算员 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 税务、供应商及客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 财务部长 制造部、营业部 年龄区间 25-35岁 性别 不限 学历专业 正规财院中专以上 1、初级会计师以上职称; 资历 要求 2、会计核算工作3年以上。 任 1、熟悉国家相关财务、税务等相关法律法规; 职 2、对主要的财务软件工具有一定了解，熟练操作EXCEL、WORD; 资 其他 3、了解企业生产经营管理流程，具较强的财务分析能力; 格 要求 4、对会计核算、财务管理等方面具有较强的理论和实践水平，具备一定的核算和 分析能力; 5、富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 1、权参与拟定公司年度经营预算工作; 2、与公司经营效益分析，对资产管理及现金流量的合理性进行监督。 职 权 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，登记有关明细即总帐帐簿，进行帐帐、 帐实核对，确保公司帐务核算的完整、及时和准确性; 岗 2、编制月度及年度公司财务报告及财务情况说明书，并对财务及经营情况有关指标作简位 要分析; 职 3、负责应收帐款核算管理及客户往来的对帐工作，负责产品出库、销售政策执行情况的责 审核; 4、负责开具销售发票，编制纳税申报资料，办理有关纳税业务事项。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务核算管理、税务管理筹划等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 出纳 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 税务、供应商及客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 财务部长 制造部、营业部 年龄区间 25-35岁 性别 不限 学历专业 正规财院中专以上 1、会计员或办税员以上职称; 资历 任 要求 2、企业出纳管理工作3年以上。 职 1、悉国家相关金融结算纪律，熟悉税务等相关法律法规; 资 2、对主要的财务软件工具有一定了解，熟练操作EXCEL、WORD; 其他 格 3、对会计核算流程有一定的了解，对资金管理及结算方式具备实践操作控制能要求 力; 4、富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 位 1、有权审核单据审批手续的完整性及有效性; 2、对资金使用状况进行监督反映。 职 权 1、负责公司资金管理工作，严格按照公司收付款流程及完善的审批手续办理收付款业务， 做到日清月结，确保帐目清晰、资金安全完整。 2、记录现金、票据及银行存款收支情况，编制资金月报表，并定期与会计账核对货币资岗 金余额，编制银行存款余额调节表，对非时间性入帐差异及时调整。 位 3、确保库存现金及各类有价证券、金融机构各类票证的安全完整。妥善保管各类政府机职 构权利证书及财务需留存的各类合同范本，并对各类有价证券及权利证书、合同等进责 行登记造册，建立借用登记手续。 4、负责办理税务申报事宜。 5、负责本部门有关文件传递及考勤记录、办公用品购领等事宜。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 企业财务核算、资金管理、税务申报等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 仓管员 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 税务、供应商及客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 仓库主管 制造部、营业部 年龄区间 25-30岁 性别 不限 学历专业 高中以上 任 资历 仓库管理工作2年以上。 要求 职 资 1、了解企业生产物流管理流程; 其他 格 2、对仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能; 要求 3、细心，富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 1、有权对出入库手续进行监督管理，确保资产的安全完整; 位 2、对不符合仓储管理规程的货物有权拒收、拒发; 职 3、有权参与物流管理制度的制订和实施。 权 11、 负责原材料及辅助材料、模具材料、工具备件及产成品的进、出仓管理; 12、 做好存货出入库数据的快速传递、处理工作，保证其及时、准确、真实可靠; 岗 13、 做好存货出入库手续的登记工作，保证仓库资产帐、物、卡的一致性; 位 14、 负责仓库存货的规范管理，按仓库管理要求分类、分区摆放整齐、标识清楚; 15、 对库存各种物料、成品、工具备件进行定期盘点核对，确保储存过程中资产的安职 全、完整; 责 16、 负责仓库的各种安全工作的落实，及仓容仓貌等现场管理工作; 17、 对相关单证及时归类，汇总，送交相关部门签收确认。 工作环境 基本的工作环境 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、电话、文具 培训 企业资产管理、仓库岗位技能等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 仓库主管 岗位编号 所属部门 财务部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 税务、供应商及客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 财务部长 仓管员 制造部、营业部 年龄区间 25-30岁 性别 不限 学历专业 高中以上 任 资历 仓库管理工作3年以上，仓管主管岗位工作1年以上。 要求 职 资 1、了解企业生产物流管理流程，熟悉生产计划控制、仓储管理; 其他 格 2、仓库管理具备一定的实践水平，具有基本的财务统计知识技能; 要求 3、细心，富有责任心，具有良好的职业道德。 岗 1、权对出入库手续进行监督管理，确保资产的安全完整; 位 2、对不符合仓储管理规程的货物有权拒收、拒发; 3、有权参与物流管理制度的制订和实施; 职 4、有对下属奖惩任免、岗位调整等人事安排、业务培训的建议权。。 权 1、负责对仓库仓管员的直接管理、考核、培训、培养; 2、负责对物管管理体系的建立、完善; 3、负责物管受控文档的管理进行直接检查，保证其完整和更新; 4、负责对仓管员工作目标、任务的制订和监督落实，相互之间的工作协调; 岗 5、对货物收、发、存管理不力或失误而造成的事故负有领导和改善责任; 位 6、负责代表仓库，协调其它相关部门，解决仓储管理中的重大问题，保证货物安全和生职 产计划的完成; 责 7、负责在公司要求的范围内，确定仓库工作信息公布的对象和方式，代表部门总结、汇 报工作; 8、负责对仓库内部及其他部门进行仓储管理知识培训; 9、完成领导交办的其他任务。 工作环境 仓库办公室 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、电话、文具 培训 物流管理、财务知识、企业资产管理、仓库岗位技能等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 营业部长 岗位编号 所属部门 营业部 行政级别 部长 薪酬类别 对外联络 客户、供应商 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 销售经理、市场经理、采对 象 总经理 各部门 购主管 年龄区间 30岁以上 性别 不限 学历专业 市场营销或相关专业本科以上 资历 8年以上企业销售、市场管理工作经验，3年以上销售、市场经理工作经验 要求 任 1、对市场营销工作有深刻认知; 职 2、有丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状，熟悉现代管理模式，熟 练运用各种激励措施; 资 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力; 其他 格 要求 4、熟练操作办公软件; 5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力和应变能力; 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力; 7、良好的口头及书面表达能力。 岗 1、有权对业务、市场、采购等管理工作提出要求; 位 2、有权提出各项销售指标的考核要求; 3、有权协商公司与客户之间的质量、技术标准; 职 4、有权处理各项业务拓展和大客户谈判事宜。 权 1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划和市场设计工作，组织全国市场销售推广; 2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，培训市场营销人员，领导团队建设; 3、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位， 及时提供市场反馈; 岗 4、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步; 位 5、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务; 职 6、塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，维护公司品牌; 责 7、制定和贯彻企业的产品策略及政策，制定与实施各产品线价格体系; 8、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作; 9、组织采购管理工作，并配合公司采购降价工作; 10、 管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。 工作环境 办公室，经常出差 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文具 培训 战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 销售经理 岗位编号 所属部门 营业部 行政级别 经理 薪酬类别 对外联络 客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 营业部长 营业代表 各部门 年龄区间 28岁以上 性别 不限 学历专业 市场营销或相关专业大专以上 1、年以上企业销售管理工作经验，其中2年以上粉末冶金行业销售管理经验; 资历 任 要求 2、地区销售网络和销售关系; 职 1、对市场营销工作和行业状况有较深刻认知; 资 2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力; 其他 格 3、熟练操作办公软件; 要求 4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，较强的观察力和应变能力; 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神。 岗 1、有权在领导的批准下与客户谈判价格与合同; 位 2、有权在制造部同意下与客户谈判交货时间与要求; 3、有权协商公司与客户之间的质量、技术标准; 职 4、有权在领导的批准下拓展业务。 权 1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助营业部长制定总体销售战略、销售计 划及量化销售目标; 2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务; 3、督导各办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收; 岗 4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 位 5、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法; 职 6、制定、调整销售运营政策; 责 7、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题; 8、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划; 9、协调销售关系; 10、 整销售区域布局及业务评价。 工作环境 办公室，经常出差 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文具 培训 产品知识、市场营销、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 市场经理 岗位编号 所属部门 营业部 行政级别 经理 薪酬类别 对外联络 客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 营业部长 内勤 各部门 年龄区间 28岁以上 性别 不限 学历专业 市场营销或相关专业大专以上 资历 5年以上市场管理工作经验，2年以上市场经理工作经验。 要求 任 1、对市场营销工作有较深刻认知; 职 2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力; 资 3、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力; 其他 格 4、熟练操作办公软件; 要求 5、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力，较强的观察力和应变能 力; 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神; 岗 位 对公司营业部的日常经营运作拥有知情权、建议权和监督权; 职 权 1、参与总体市场发展战略以及市场发展目标的制定; 2、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施; 3、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织 市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告，提交公司管理层; 岗 4、编制与销售直接相关的广告宣传计划，以及市场开拓和产品推广的整体策划; 位 5、组织做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作; 职 责 6、制定本部门相关的管理制度并监督检查部门人员的执行情况; 7、组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持; 8、策划有关公司产品的发布展会等活动; 9、组织建立销售情况统计台账，定期报送财务进行统计。 工作环境 办公室，舒适 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文具 培训 管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 营业代表 岗位编号 所属部门 营业部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 制造部、技术部、品质部、财对 象 销售经理 务部 年龄区间 25-35岁 性别 不限 学历专业 高中以上 任 5、熟悉市场营销工作，3年以上销售经验，其中1年以上粉末冶金行业销售经验; 资历 要求 职 6、有地区销售网络和销售关系; 资 5、具有独立的分析和解决问题的能力; 其他 格 6、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力; 要求 7、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，有敬业精神; 岗 位 3、对公司营业部的日常经营运作拥有知情权、建议权和监督权; 职 权 1、负责对所在区域市场进行市场调研、客户信息收集及反馈等。 2、负责区域市场的业务拓展及客户订单跟进工作(与客户谈定价格、交货方式、结算方岗 式、销售政策等)。 位 3、负责公司与客户之间的商务谈判、参观、交流等商务活动的联络与协调工作。 职 4、负责公司产品的售前、售中、售后服务及技术支持工作。 责 5、与客户建立良好关系，以维护企业形象; 6、跟进货款回收工作; 工作环境 办公室及客户公司 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文具 培训 产品知识、市场营销、财务结算与票据等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 内勤 岗位编号 所属部门 营业部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 市场经理 制造部、技术部、品质部 年龄区间 28岁以下 性别 女 学历专业 高中以上 任 1、了解业务流程，1年以上相关工作经验; 资历 要求 职 2、熟练操作办公软件 资 4、了解企业生产管理流程; 其他 格 5、细心，富有责任心，具有良好的职业道德，高度的工作热情。 要求 岗 1、有权了解各业务代表的客户订单情况; 位 2、有权要求各业务代表提供准确的相关销售数据; 职 3、有权拒绝开出无订单的产品送货单。 权 18、 负责开出每天产品送货单与跟进客户回签单据，对相关单据及时归类与汇总; 19、 编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据; 岗 20、 与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求; 位 21、 迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础; 22、 随时了解客户的变化，配合业务代表的业务工作，保证公司能够及时满足客户的职 需求; 责 23、 管理与维护营业部文件与数据档案; 24、 接待来访客户及综合协调日常行政事务。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 产品知识、市场营销等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 采购主管 岗位编号 所属部门 营业部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 供应商 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 营业部长 采购员 制造部、技术部、仓库 年龄区间 40岁以下 性别 不限 学历专业 经济、管理相关专业专科以上 资历 3年以上五金机械采购和供应商管理工作经验 任 要求 职 1、熟悉物资采购招投标程序; 资 2、丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程; 其他 格 3、熟练使用电算及办公软件; 要求 4、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力; 5、人际沟通、交往能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 1、对采购员的出勤等行政管理拥有管理权; 岗 位 2、对采购正常业务工作拥有管理权; 职 3、对采购价格的核定拥有提议权; 权 4、对供应商的供应能力有权提出要求及影响交货的处罚权 1、调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机; 2、拟订和执行采购计划; 3、根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配; 岗 4、管理采购员以确定采购的产品符合客户的需要; 位 5、发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数职 据库等; 责 6、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和 额外收入的发生，以达到存货周转的目标; 7、发展和维护采购、销售和市场、物流职能部门的内部沟通渠道; 8、向管理层提供采购报告。 工作环境 办公室，经常出差 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、电话、文具 培训 物流管理、采购管理、谈判、管理技能开发等方面的培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 采购员 岗位编号 所属部门 营业部 行政级别 科员 薪酬类别 对外联络 供应商 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 采购主管 技术部、车间、仓库 年龄区间 35岁以下 性别 不限 学历专业 高中以上 资历 任 2年以上五金机械采购工作经验 要求 职 1、熟悉采购程序，了解行业状况; 资 其他 2、熟练使用计算机; 格 要求 3、积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力; 4、人际沟通、交往能力强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。 1、有权处理相关采购业务工作; 岗 2、有权提出更换供应商; 位 3、有权提出对不合格供应商的处罚意见; 职 4、有权提出供应商付款意见; 权 5、有权了解供应商的实际情况并提出业分配量意见。 1、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，及与供应商签订小额采购合同; 2、编制单项材料采购计划并实施采购，跟进采购订单的完成进度; 岗 3、负责每日采购订单的制做，确认、安排发货及跟踪到货日期; 位 4、负责新增物料或供应商的首样送检; 职 5、负责采购价格调整的初步洽谈，跟进新增物料的报价工作; 责 6、及时反馈各种采购及市场的异常信息，编制单项采购活动的分析总结报告; 7、完成上级交办的其他工作。 工作环境 办公室，经常出差 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、电话、文具 培训 采购、价格与产品知识等方面的培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 部长 岗位编号 所属部门 品质部 供方、顾客、认证机构、顾问行政级别 部级 薪酬类别 对外联络 公司、计量检测机构 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负责对象 体系主管 质检主管 检测总经理 各部门 工程师、品质统计 年龄区间 28岁以上 性别 不限 学历专业 正规学院专科以上 7. 有五年以上的质量管理工作经验。 资历 8. 熟悉ISO 9001标准的运作。 任 要求 9. 具有组织策划按标准建立质量体系的经验。 职 1. 熟悉质量管理体系相关法律法规。 资 格 2. 熟悉企业生产经营管理流程、运作模式、营销市场运作方式。 其他 3. 较强的协调能力和领导能力，具较强的书面文字和口头表达能力。 要求 4. 富有责任心，具有良好的职业道德。 5. 熟练操作EXCEL、WORD。 1. 有权参与公司会议，为领导层提供决策依据。 2. 有权参与公司开发、技术、采购、生产、销售、财务的重大决策。 岗 3. 具有程序文件及支持性文件的审核权。 位 职 4. 具有合格供方资格审核权;具有暂停或取消供方供货资格审批权。 权 5. 具有不合格品处置的审批与仲裁权。 6. 具有对各部门及人员的品质工作及运作流程的监控、评价和考核权。 1. 全面负责品质策划与管理工作，确保公司质量目标的实现。 2. 负责公司质量体系的构建、实施与改进。 岗 3. 负责组织内外质量信息的协调与处理。 位 4. 负责组织供应商资格的审定及评价工作。 职 5. 负责规划建立公司品质控制监控、评价和考核体系并组织实施; 责 6. 负责进货检验及型式试验、成品检验及新产品测试验证工作。 7. 完成领导临时交办的任务。 工作环境 宽敞、明亮、清洁。 工作时间 每天八小时，视实际情况而定。 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具。 培 训 质量体系管理、6σ、spcd、工业工程等培训。 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 体系主管 岗位编号 所属部门 品质部 供方、顾客、认证机构、顾问行政级别 主管级 薪酬类别 对外联络 公司、计量检测机构 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负责对象 部长 品质统计 各部门 年龄区间 25岁以上 性别 不限 学历专业 正规学院专科以上 1. 大专以上学历，有从事生产管理、质量管理或质量检验两年以上的工作经验。 资历 2. 熟练掌握ISO9001:2000版标准，能依据标准编制程序文件和管理办法等文件。 要求 任 职 1. 具有良好的团队协作能力，具有良好的职业道德。 资 2. 富有责任心，工作态度严谨、作风正派。 格 其他 3. 具备供方管理及品质管理能力、组织能力及协调能力; 要求 4. 具有内审员资格证书。 5. 熟练操作EXCEL、WORD。 1. 有权接受与本岗位有关的各种信息和培训。 2. 有权了解公司经营状况及有关产品质量的信息、资料; 岗 3. 有权对各部门及各工作岗位的工作情况进行跟踪、督促; 位 4. 有权根据公司各项规章制度对相关责任部门及个人进行考核，作出适当的奖惩建议; 职 5. 有权根据供方管理规定对供方进行质量考核及评定，作出适当的扣罚及评定建议; 权 6. 有权对达不到要求的供方，作出暂停供货及取消供方资格的建议; 7. 有权提出纠正和预防措施，并监督纠正和预防措施的实施和验证。 1. 负责公司的品质保证、品质策划、品质改进等方面的工作。 2. 参与供方评审，负责供方质量考核。 岗 3. 负责组织开展内部质量审核工作，及不符合项目改进的跟踪验证工作。 位 4. 负责公司内部质量改进与考核工作。 职 5. 负责公司质量记录表格的管理。 责 6. 负责编制质量周报、月报及产品质量、工作质量的分析。 7. 完成领导临时交办的任务。 工作环境 宽敞、明亮、清洁。 工作时间 每天八小时，视实际情况而定。 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具。 培 训 质量体系管理、6σ、spcd、工业工程等培训。 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 质检主管 岗位编号 所属部门 品质部 供方、顾客、认证机构、计量行政级别 主管级 薪酬类别 对外联络 检测机构 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负责对象 部长 检测工程师、质检员 各部门 年龄区间 25岁以上 性别 不限 学历专业 正规学院专科以上 1. 大专以上学历，电子或电气等相关专业。 资历 2. 三年以上大型企业或专业实验室工作经验。 要求 任 职 1(有良好的团队协作能力，具有良好的职业道德。 资 2(富有责任心，工作态度严谨、作风正派。 格 其他 3(具备品质管理能力、组织能力及协调能力。 要求 4(具有内审员资格证书。 5(熟练操作EXCEL、WORD。 1( 有权接受与本岗位有关的各种信息和培训。 岗 2( 有权阻止未经测试试验合格的产品投产。 位 3( 有权调配检验人员协助测试验证工作。 职 4( 有权搜集有关产品测试验证的技术标准资料。 权 5( 有权要求在技术资料齐全和检验手段完善的条件下进行检验工作。 1. 负责对所有原材料、过程监控和成品的检验、测试并保存检验记录。 2. 负责对过程中出现异常情况、不合格品进行分析和处理，并提出纠正和预防措施。 岗 3. 负责合理使用和培训检测仪器的操作规程及日常的维护和保养。 位 职 4. 严格遵守公司保密制度，不经批准不得随意向外界复制和传绨信息资料。 责 5. 负责生产现场的物料、在制品、成品的检验状态的标识与管理。 6. 完成领导临时交办的任务。 工作环境 宽敞、明亮、清洁。 工作时间 每天八小时，视实际情况而定。 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具。 培 训 质量体系管理、6σ、spcd等统计技术应用等培训。 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 检测工程师 岗位编号 所属部门 品质部 行政级别 主任工程师 薪酬类别 对外联络 计量检测机构 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负责对象 部长 测试员 品质部、技术部、制造部 年龄区间 25岁以上 性别 不限 学历专业 正规学院专科以上 1. 大专以上学历，机械、粉末冶金等相关专业。 资历 2. 三年以上大型企业或专业实验室的工作经验。 要求 任 3. 具有计量培训合格证书。 职 资 1. 具有良好的团队协作能力，具有良好的职业道德。 格 2. 富有责任心，工作态度严谨、作风正派。 其他 3. 具备品质管理能力、组织能力及协调能力。 要求 4. 具有丰富的粉末冶金件的测试能力。 5. 熟练操作EXCEL、WORD。 1. 有权接受与本岗位有关的各种信息和培训。 岗 2. 有权阻止未经测试试验合格的产品投产。 位 3. 有权搜集有关产品测试验证的技术资料。 职 4. 有权要求在技术资料齐全和测试手段完善的条件下进行测试验证工作。 权 5. 有权合理安排产品的检测任务。 负责编制检测设备操作规程、测试验证作业指导书。 1、 2、 负责对产品外观、结构、性能、型式试验项目进行正确可靠的测试验证工作。 岗 3、 负责建立健全测试验证管理系统，负责测试中心的管理 位 4、 负责计量设备的归口管理，合理安排公司现有的计量器具资源。 职 5、 负责调配现有资源、合理安排测试时间、提高测试效率。 责 6、 负责自制、外发模具的检验工作。 7、 完成领导临时交办的任务。 工作环境 宽敞、明亮、清洁。 工作时间 每天八小时，视实际情况而定。 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具。 培 训 质量体系管理、计量检定、标准等培训。 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 进货质检员 岗位编号 所属部门 品质部 行政级别 薪酬类别 对外联络 无 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负责对象 质检主管 无 仓库、制造部、品质部内部 年龄区间 25岁以上 性别 不限 学历专业 正规学院技校以上 1(高中、技校以上学历。 资历 2(一年以上的进货检验工作经验。 要求 任 职 资 1. 具有良好的团队协作能力。 格 其他 2. 工作态度严谨、作风正派。 要求 3. 熟练使用检验量具、仪器。 1. 有权了解与本岗位有关的公司、业务信息或接受业务培训。 岗 2. 有权对无送样确认或非合格供方提供的物料拒检，并及时反馈。 位 职 3. 有权对车间退料作出挑选、返工、建议报废等处理。 权 4. 有权制止不合格物料流入使用等。 1(负责按作业指导书要求对物料进行检验并出具检验报告，对检验数据、结果负责。 岗 2(负责收集物料的各项信息(供方的合格证明、检验报告)并保存。 位 3(负责生产退料的检验确认并出具检验报告。 职 4(负责仓库物料的检验状态的标识。 责 5(完成领导临时交办的任务。 工作环境 宽敞、明亮、清洁。 工作时间 每天八小时，视实际情况而定。 办公设备 检验工作台和椅、量具、工具柜、文具。 培 训 运作流程、测试仪器、测试方式方法手段、抽样标准、产品标准等等培训。 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 过程质检员 岗位编号 所属部门 品质部 行政级别 薪酬类别 对外联络 无 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负责对象 质检主管 无 仓库、制造部、品质部内部 年龄区间 25岁以上 性别 不限 学历专业 正规学院技校以上 资历 1(高中、技校以上学历。 任 2(一年以上的过程检验工作经验。 要求 职 资 格 1(具有良好的团队协作能力。 其他 2(工作态度严谨、作风正派。 要求 3(熟练使用检验量具、仪器。 1(有权接受与本岗位有关的各种信息和培训。 岗 2(有权对车间生产出现异常现象建议停机等处理。 位 职 3(有权制止不合格物料的转序、交付、使用等。 权 4(有权制止未经首件确认合格的生产。 1(负责工序生产的产品首件确认，确保首件检验合格才允许工序生产。 岗 2(负责按作业指导书要求对工序进行巡检并做好巡检记录，对检验数据、结果负责。 位 3(负责收集物料的各项信息(供方的合格证明、检验报告)并保存。 职 4(负责生产退料的检验并出具检验报告。 责 5(负责仓库物料的检验状态的标识。 工作环境 宽敞、明亮、清洁。 工作时间 每天八小时，视实际情况而定。 办公设备 检验工作台和椅、量具、工具柜、文具。 培 训 运作流程、测试仪器、测试方式方法手段、抽样标准、产品标准等等培训。 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 成品检验员 岗位编号 所属部门 品质部 行政级别 薪酬类别 对外联络 无 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负责对象 质检主管 无 仓库、制造部、品质部内部 年龄区间 25岁以上 性别 不限 学历专业 正规学院技校以上 1(高中、技校以上学历。 资历 任 2(一年以上的成品检验工作经验。 要求 职 资 格 1(具有良好的团队协作能力。 其他 2(工作态度严谨、作风正派。 要求 3(熟练使用检验量具、仪器。 岗 1(权接受与本岗位有关的各种信息和培训。 位 2(有权拒收不按相关技术要求\不符合顾客要求生产的产品。 职 3(有权拒绝执行非受控标准。 权 1(负责按作业指导书要求对成品进行检验并做好检验记录，对检验数据、结果负责。 岗 2(负责车间、仓库成品的检验状态的标识。 位 职 3(负责返工后的产品的检验并做好检验记录。 责 4(负责市场退回不合格品的检验并提出不合格项目报告。 工作环境 宽敞、明亮、清洁。 工作时间 每天八小时，视实际情况而定。 办公设备 检验工作台和椅、量具、工具柜、文具。 培 训 运作流程、测试仪器、测试方式方法手段、抽样标准、产品标准等等培训。 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 测试员 岗位编号 所属部门 品质部 行政级别 薪酬类别 对外联络 计量检测机构 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负责对象 检测工程师 品质部、技术部、制造部 年龄区间 22岁以上 性别 不限 学历专业 正规学院专科以上 1( 中专以上学历，机械、粉末冶金等相关专业。 资历 2( 一年以上大型企业或专业实验室的工作经验。 任 要求 3( 具有计量培训合格证书。 职 资 格 1(具有良好的团队协作能力，具有良好的职业道德。 2(富有责任心，工作态度严谨、作风正派。 其他 3(熟练使用检验量具、仪器。 要求 4(熟练操作EXCEL、WORD。 岗 1(有权接受与本岗位有关的各种信息和培训。 位 2(有权要求在技术资料齐全和测试手段完善的条件下进行测试验证工作。 职 3(有权搜集有关产品测试验证的技术资料。 权 1( 负责对成品的有关检测项目的测试并提供检测数据。 岗 2( 负责样品的检测并出具样品检测报告。 位 3( 负责计量器具的日常管理及维护保养工作。 职 4( 负责检测室的现场环境管理工作。 责 5( 完成领导临时交办的任务。 工作环境 宽敞、明亮、清洁。 工作时间 每天八小时，视实际情况而定。 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具。 培 训 质量体系管理、计量检定、标准等培训。 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 品质统计员 岗位编号 所属部门 品质部 行政级别 文员 薪酬类别 对外联络 无 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负责对象 体系主管 无 各部门 年龄区间 20岁以上 性别 不限 学历专业 不限 1(高中、技校以上学历。 资历 2(一年以上的品质统计工作经验。 要求 任 职 资 格 1(有良好的团队协作能力。 其他 2(工作态度严谨、作风正派。 要求 3(熟练操作EXCEL、WORD。 岗 1(有权接受与本岗位有关的各种信息和培训。 位 2(有权了解公司经营状况及有关产品质量的信息、资料。 职 3(有权协助部长对本部门各岗位工作计划的进度、效果进行跟踪。 权 1(品质检验报表的收集、统计、分类、标识与保管。 岗 2(负责对IQC、IPQC、OQC原始记录的汇总统计，编制质量周、月度报表。 位 3(负责本部门的文件的接收、发放、归类管理，及信息的传递工作。 职 4(负责本部门会议的记录、各岗位周、月度工作计划及工作总结的汇总。 责 5(完成领导临时交办的任务。 工作环境 宽敞、明亮、清洁。 工作时间 每天八小时，视实际情况而定。 办公设备 电脑、内部电话、办公桌椅、文件柜、文具。 培 训 运作流程、统计技术应用、文件管理、信息管理等培训。 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 技术部长 岗位编号 所属部门 技术部 客户，原材料、辅料，模具及行政级别 部长 薪酬类别 对外联络 其它外协厂 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 总工 技术部各主管 各部门 年龄区间 25-45岁 性别 不限 学历专业 粉末冶金专业本科或以上 资历 三年以上粉末冶金厂技术部主管经验，五年以上粉末冶金技术开发经验。 任 要求 职 1、有管理理论知识和管理实践经验; 资 2、熟悉粉末冶金行业开发和生产流程; 其他 格 要求 3、较强的协调能力和领导能力; 4、较强的责任性，具有良好的职业道德。 1、有权了解和查阅公司经营管理相关的信息和资料; 岗 2、有权分配、指导和监督下属工作; 位 3、有权对技术部各组的工作进行指导和监督及绩效考核; 职 4、有权决定新产品所用新原材料及辅料的各项技术指标及供应厂商; 权 5、有权对公司战略经营、管理架构、绩效考核、薪资分配、人员聘用、培训等提出建议。 1. 参与制订公司发展规划、年度计划，组织制定部门责任目标; 2. 公司所有技术文件的审核及批准; 3. 技术部日常工作的分配及管理; 4. 组织和领导设计开发; 岗 位 5. 组织技术部的每周例会; 职 6. 本部门各项费用的审核和监控; 责 7. 协调与其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系，负责对本部门员工的考核、培训 及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率; 8. 外部的技术支持。 9. 对外技术交流。 工作环境 办公室，舒适宽敞 工作时间 每天八小时，一般不需加班 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士等 培训 企业管理、项目管理，粉末冶金新技术的培训和交流 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 模具主管 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 主管 薪酬类别 对外联络 模具或模具材料及辅料供应商 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 各组长及模具工程师，模对 象 技术部长 各部门 具仓管员 年龄区间 25-40岁 性别 不限 学历专业 机械或模具专业大专或以上 资历 任 3年以上模具加工及管理经验。 要求 职 资 6、熟悉模具加工工艺; 其他 格 7、熟悉模具加工设备; 要求 8、较强的沟通、协调和推进能力，有高度的敬业精神。 岗 4、有权了解和查阅技术部的技术资料; 位 5、有权指导和监督技术部模具加工及管理各组工作; 6、有权对模具加工组的工作绩效进行考核。 职 7、有权对模具加工设备的投资及扩产提出建议。 权 9、模具自制计划的制定; 10、 模具自制或外发进度的跟进; 11、 对技术部模具加工组各小组进行工作分配及工作绩效考核; 12、 模具材料、辅料及外发模具的申请; 13、 整个模具加工工艺的确定; 岗 14、 完成领导交办的其他工作。 位 职 责 工作环境 模具车间，基本舒适 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士 培训 企业管理、粉末冶金技术等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 机加工组长 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 组长 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具主管 车工、铣工、磨工、钳工 各部门 年龄区间 25,50岁以下 性别 不限 学历专业 高中或中专以上 资历 任 3年以上机械加工管理经验。 要求 职 资 5、熟悉各类机加工设备; 其他 6、熟悉各类模具钢材; 格 要求 1、有权了解和查阅技术部的技术资料; 岗 2、有权指导和监督技术部模具机械加工组各项工作; 位 3、有权对机加工组员工的工作绩效进行考核。 职 4、有权对模具机械加工设备的投资及扩产提出建议。 权 8、负责组内工作计划及分配; 9、负责组内员工的绩效考核; 10、 负责组内技术指导及人员培训; 11、 负责配合生产部对设备进行改善; 12、 负责机加工组所需材料的的申领; 岗 13、 负责组内的人员调度与管理; 位 14、 完成领导交办的其它工作。 职 责 工作环境 车间，基本舒适 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、文具、公司车，的士 培训 6SK、管理，粉末冶金技术等方面的培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 模具加工组长 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 组长 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 线切割、火花机、加工中对 象 模具主管 心、电脑车床操作员，配各部门 省磨工 年龄区间 25,50岁以下 性别 不限 学历专业 高中或中专以上 资历 任 3年以上模具加工管理经验。 要求 职 资 1、熟悉各类模具加工设备; 其他 2、熟悉各类模具钢材; 格 要求 1、有权了解和查阅技术部的技术资料; 岗 2、有权指导和监督技术部模具加工组各项工作; 位 3、有权对模具加工组员工的工作绩效进行考核。 职 4、有权对模具加工组设备的投资及扩产提出建议。 权 1、负责组内工作计划及分配; 2、负责组内员工的绩效考核; 3、负责组内技术指导及人员培训; 4、负责配合生产部对设备进行改善; 岗 5、负责模具加工组所需材料的的申领; 位 6、负责组内的人员调度与管理; 7、完成领导交办的其它工作。 职 责 工作环境 车间，基本舒适 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、文具、公司车，的士 培训 6SK、管理，粉末冶金技术，模具加工技术等方面的培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 绘图员 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 技术工程师 年龄区间 25-35岁 性别 不限 学历专业 高中或中专以上 资历 任 1年以上绘图经验。 要求 职 8、熟悉常用办公软件; 资 9、能识模具图; 其他 格 要求 10、 熟练使用CAD绘图; 11、 富有责任心，原则性强。 岗 位 职 权 8、技术部模具图纸的绘制; 9、技术部各种工艺文件的打印; 10、 技术部其它技术图面的绘制; 11、 领导安排的其它工作 岗 位 职 责 工作环境 办公室，有空调舒适 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 机械制图技术等相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 技术文员 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 技术工程师 各部门 年龄区间 25-35岁 性别 女 学历专业 高中或中专以上 任 资历 1年以上文秘经验。 要求 职 资 1、熟悉常用办公软件; 其他 格 2、有ISO文控经验; 要求 3、富有责任心，原则性强。 岗 位 职 权 1、技术部日常文书工作; 2、技术部日常用品的申领; 3、技术文件的控制与管理; 4、技术部各类数据的统计; 岗 5、与其它部门的往来文件的收发。 位 职 责 工作环境 办公室，有空调舒适 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文件柜、文具 培训 文件控制等相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 模具仓管员 岗位编号 所属部门 技术部 外协模具厂、模具材料辅料供行政级别 薪酬类别 对外联络 应商 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具主管 各部门 年龄区间 25-35岁 性别 不限 学历专业 高中或中专以上 任 资历 2年以上仓库管理经验。 要求 职 资 1、熟悉常用办公软件; 其他 格 2、能识模具图; 要求 3、富有责任心，原则性强。 岗 位 职 权 1、模具仓的管理与维护; 2、模具台帐的建立与管理; 3、在库模具的日常保养; 4、模具进出的管理; 岗 5、外发模具进度的跟催; 位 6、模具加工组内的申请物料或辅材的跟催; 7、模具进度的更新与分发; 职 8、领导安排的其它工作; 责 工作环境 车间，基本舒适 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文件柜、文具、公司车、的士 培训 物流管理、仓储管理等相关知识培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 技术工程师 岗位编号 所属部门 技术部 各客户及外协厂，原辅材料供行政级别 薪酬类别 对外联络 应商 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 技术部长 绘图员，文书 各部门 年龄区间 20,45岁 性别 男 学历专业 粉末冶金或相关专业大专以上 任 资历 1年以上粉末冶金厂技术开发工程师经验。 要求 职 资 4、有一定的英语水平(四级以上最好); 其他 格 5、熟悉CAD制图 要求 岗 1、有权了解和查阅技术部的技术资料; 位 2、有权获得外部的技术信息; 职 3、有权对外技术交流。 权 25、 负责公司新产品的开发; 26、 新产品的估价; 27、 负责公司公司产品生产工艺的制定; 28、 对生产现场进行技术支持 29、 负责与顾客的技术交流、沟通与支持; 岗 30、 负责现场生产工艺的落实与实施; 位 31、 负责对生产现场进行改善与改进; 职 32、 领导安排的其它工作。 责 工作环境 办公室有空调舒适，车间 工作时间 每天八小时，视实际情况而定 办公设备 办公桌椅、电脑、文具、公司车、的士 培训 企业资产管理、仓库岗位技能等培训 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 车工 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 机加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 22-30岁 性别 男 学历专业 初中或以上学历 资历 三年以上普通车床工作经验 任 要求 职 1、熟悉车床的结构，对一般机械故障能自行排除; 资 2、有一定的机械制图基础，且具有识图能力; 其他 格 3、能熟练地使用游标卡尺、杠杆百分表及分、厘卡等常用量具; 要求 4、对铣床、磨床、钻床、锯床等相关机加工工序的操作有一定的了解; 5、工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 1、 规范化操作机床，按作业指导书的内容进行机床的保养; 2、 保持机床周围区域的整洁,定时定期的做好加工废料的清理工作; 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 岗 位 职 责 工作环境 通风良好，照明充足，环境温度适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 普通车床 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 电火花放电机操作员 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 22-30岁 性别 男 学历专业 中专或以上学历 资历 三年以上电火花放电机床操作经验 要求 任 职 1、 熟练使用表卡,杠杆百分表及深度表等常用量具; 资 2、 具一定的钳工经验，能自行省电极(去批峰及电极返省); 格 其他 3、 对标准齿轮及变位齿轮有较为深刻的理解; 要求 4、 具有粉末冶金模具加工经验优先; 5、 工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 1、 规范化操作机床，按作业指导书的内容进行设备的保养; 位 2、 保持设备周围区域的整洁，定时定期的做好废料的清理工作; 职 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 环境温度恒定，光线适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 新峰400电火花放电机 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 电脑车床操作员 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 22-30岁 性别 男 学历专业 中专或以上学历 资历 两年以上台湾电脑车床工作经验 任 要求 职 资 1、 熟悉法拉克18-T控制系统; 2、 有一定的机械制图基础，且具有识图能力; 其他 格 3、 熟练运用G码及M码等机床控制代码，编写简单的加工程序; 要求 4、 工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 1、 规范化操作机床，按作业指导书的内容进行设备的保养; 位 2、 保持设备周围区域的整洁，定时定期的做好废料的清理工作; 职 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 环境温度恒定，光线适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 胜杰SJ-20数控车床 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 加工中心操作员 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 22-30岁 性别 男 学历专业 中专或以上学历 资历 两年以上台湾加工中心操作经验 任 要求 职 资 1、熟练运用电脑，且能使用Mastercam软件编写简单的加工程序; 2、有一定的机械制图基础，且具有识图能力; 其他 格 3、熟练使用万能磨刀机磨制钨钢铣刀刃口及雕刻刀; 要求 4、 工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 1、 规范化操作机床，按作业指导书的内容进行设备的保养; 位 2、 保持设备周围区域的整洁，定时定期的做好废料的清理工作; 职 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 环境温度恒定，光线适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 数控加工中心 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 快走丝线切割操作员 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 22-30岁 性别 男 学历专业 中专或以上学历 资历 两年以上快走丝线切割机床操作经验，熟悉苏三光bkdf控制箱 任 要求 职 资 1、 熟练使用Caxa 2.0v、Autop等常用线切割编程软件; 其他 2、 有一定的机械制图基础，且具有识图能力; 格 3、 熟练使用游标卡尺、杠杆百分表及分厘尺等常用量具; 要求 4、 工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 1、 规范化操作机床，按作业指导书的内容进行设备的保养; 位 2、 保持设备周围区域的整洁，定时定期的做好废料的清理工作; 职 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 环境温度恒定，光线适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 苏三光Dk7725f快走丝线切割机 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 慢走丝线切割操作员 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 22-30岁 性别 男 学历专业 中专或以上学历 资历 任 三年以上慢走丝线切割机床操作经验，至少两年夏米尔240机床工作经验 要求 职 资 1、熟练使用Twincad3.2v及mastercam等常用线切割编程软件; 2、对标准齿轮及变位齿轮有较为深刻的理解; 其他 格 3、具有粉末冶金模具加工经验优先; 要求 4、工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 1、 规范化操作机床,按作业指导书的内容进行设备的保养; 位 2、 保持设备周围区域的整洁，定时定期的做好废料的清理; 职 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 环境温度恒定，光线适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 夏米尔240慢走丝线切割机 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 模具仓管理员 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 制造部门 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具主管 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 20-30岁 性别 女 学历专业 中专或以上学历 资历 一年以上仓库工作经验 任 要求 职 资 1、熟练使用Word及Excel办公软件，熟悉“用友”财务软件的基本操作; 其他 格 2、具财务相关知识,有会计证优先; 要求 3、有模具仓库管理加工经验者优先。 岗 位 职 权 岗 1、 按“模具管理办法”的相关内容进行模具的保养及领用工作; 位 2、 保持周围区域的整洁，定时定期的做好废模的清理工作; 3、 工作热情高，积极向上，富进取心; 职 4、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 通风良好，光线适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 模具配模、省模工 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 不限 性别 男 学历专业 不限 资历 十年以上钳工工作经验，从事粉末冶金模具研磨至少3年以上时间 任 要求 职 资 1、熟悉模具基本结构及配合公差要求; 其他 格 2、了解线切割、电火花等相关工序的加工原理; 要求 3、工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 1、 按“模具管理办法”的相关内容进行模具的研磨工作; 位 2、 保持周围区域的整洁，定时定期的做好废模的清理工作; 职 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 环境温度恒定，光线适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 模具钳工 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 模具主管 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 不限 性别 男 学历专业 不限 资历 十年以上钳工工作经验，从事粉末冶金模具研磨至少3年以上时间 任 要求 职 资 3、熟悉模具基本结构及配合公差要求; 其他 格 4、了解线切割、电火花等相关工序的加工原理; 要求 3、工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 4、 按“模具管理办法”的相关内容进行模具的研磨工作; 位 5、 保持周围区域的整洁，定时定期的做好废模的清理工作; 职 6、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 环境温度恒定，光线适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 磨床工 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 机加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 22-35岁 性别 男 学历专业 初中或以上学历 资历 三年以上内外圆磨工作经验且能熟练操作手摇平磨及水磨床 任 要求 职 1、熟悉磨床加工所需的磨具磨料的特性和磨制特殊件所需的磨床夹具; 资 2、有一定的机械制图基础，且具有识图能力; 其他 格 3、能熟练地使用游标卡尺、杠杆百分表及分厘卡等常用量具; 要求 4、对铣床、车床、钻床、锯床等相关机加工工序的操作有一定的了解; 5、 工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 1、 规范化操作机床，按作业指导书的内容进行机床的保养; 位 2、 保持机床周围区域的整洁，定时定期的做好加工废料的清理工作; 职 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 通风良好，照明充足，环境温度适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 内外圆磨床，水磨床及手摇平磨 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 热处理工 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 机加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 22-35岁 性别 男 学历专业 初中或以上学历 资历 三年以上箱式电阻炉工作经验 任 要求 职 1、具有扎实的热处理理论基础知识; 资 2、有一定的机械制图基础，且具有识图能力; 其他 格 3、熟悉常用钢材的热处理流程，且能按照曲线图的要求加工特殊钢料; 要求 4、对车床、磨床、铣床等相关机加工工序的操作流程有相当的了解; 5、工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 1、 规范化操作机床，按作业指导书的内容进行设备的保养; 位 2、 保持设备周围区域的整洁，定时定期的做好废料的清理工作; 职 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 环境通风良好，光线适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 箱式电阻炉 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 铣床工 岗位编号 所属部门 技术部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 机加工组长 无 技术部模具加工各工序 年龄区间 22-30岁 性别 男 学历专业 初中或以上学历 资历 三年以上铣床工作经验 任 要求 职 1、 熟悉铣床的结构，对一般机械故障能自行排除; 资 2、 有一定的机械制图基础，且具有识图能力; 其他 格 3、 能熟练地使用游标卡尺、杠杆百分表及分厘卡等常用量具; 要求 4、 对车床、磨床、钻床、锯床等相关机加工工序的操作有一定的了解; 5、 工作热情高，积极向上，富进取心。 岗 位 职 权 岗 1、 规范化操作机床,按作业指导书的内容进行机床的保养; 位 2、 保持机床周围区域的整洁，定时定期的做好加工废料的清理工作; 职 3、 服从上级的工作安排，且能积极配合相关工序工作。 责 工作环境 通风良好，照明充足，环境温度适中 工作时间 正班八小时，视实际工作情况决定是否加班 操作设备 立式铣床 培训 安全生产及ISO9001:2000版的相关培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 制造部长 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 部长 薪酬类别 月薪 对外联络 客户、供应商 真接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 生产经理、生产计划主管、对 象 副总经理 各部门 工艺工程师、设备经理 年龄区间 30-50岁 性别 男 学历专业 大专以上学历 资历 任 在大、中型粉末冶金企业从事生产现场管理5年以上经历。 要求 职 资 1、对粉末冶金原理有系统的掌握; 其他 格 2、对粉末冶金设备、工艺有深刻的了解; 要求 3、具有较强的管理和沟通能力。 1. 有权参与公司重大的经营决策活动; 2. 有权参与公司的订单评审; 3. 有权对生产计划的审批 岗 4. 有权对设备改造及委外维修的审核; 位 5. 有权对部门物料申购的审核; 职 6. 有权对制品外发加工的审核; 权 7. 有权对部门加班申请单的审批; 8. 有权对员工请假的审批。 1、 主持本部门日常事务，组织领导本部门工作的运作; 2、 负责本部门生产任务的下达; 岗 3、 负责本部门生产设备的管理; 位 4、 负责本部门生产现场问题的处理; 5、 负责对本部门员工的考核、培训及奖罚; 职 6、 协调与其它部门之间的关系; 责 7、 负责本部门质量目标的落实与监督。 工作环境 办公室及生产现场 工作时间 每天8小时，必要时要加班 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文具、量具 培训 企业管理、公共关系、技能等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 工艺工程师 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 主任工程师 薪酬类别 月薪 对外联络 客户 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 制造部长 下属技工 技术部 年龄区间 30-55岁 性别 男 学历专业 大专以上学历 任 资历 从事粉末冶金设计与制造5年以上工作经历 职 要求 资 格 其他 有丰富的生产现场解决问题的能力 要求 岗 1、有权对现场技术文件进行审查，若发现不适应情况，可申请技术会审; 位 2、对现场生产人员不按工艺文件执行的情况，可勒令其改正; 职 3、发现现场工艺有错误时，可即时更改，后报技术部门复审。 权 岗 1、负责对现场工艺的指导及监督; 位 2、负责对现场生产质量问题的解决; 职 3、负责收集生产现场出现的问题与其它部门协商解决。 责 工作环境 生产现场 工作时间 每天8小时，必要时有加班 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文具、量具 培训 企业管理、技能等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 生产经理 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 经理 薪酬类别 月薪 对外联络 客户、供应商 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 制造部长 车间班组长 各部门 年龄区间 30-40岁 性别 男 学历专业 大专以上学历 资历 任 在大、中型粉末冶金企业从事生产现场管理3年以上经历 要求 职 资 1、对粉末冶金原理有系统的掌握; 其他 格 2、对粉末冶金设备、工艺有深刻的了解; 要求 3、具有较强的沟通能力。 1. 根据生产进度情度有权进行工作和人员调整; 岗 2. 在生产进行中，发现有影响产品质量因素时，有权停止生产; 位 3. 发现生产现场相关技术文件有不适合生产使用时，有权申请技术会审; 4. 发现下属没有按作业指导书和安全操作规范作业时，有权要求改正; 职 5. 各下属干部和员工请假时，根据实际情况有三天内批假权; 权 6. 有权行使相应奖罚权。 1、协助部长进行生过程管理; 2、每天早会的组织 岗 3、对工序的生产进度跟催与平衡调整; 位 4、对员工进行现场的技术指导; 5、对下属的品质意识、安全意识进行教育; 职 6、对各设备运行状况的维护、保养、维修和记录状况进行监督与跟踪; 责 7、协调相关部门的关系; 8、负责对下属员工的考核。 工作环境 办公室、要求绝大多的时间在生产现场 工作时间 每天8小时，必要时有加班 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文具、量具 培训 企业管理、公共关系、技能等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 设备经理 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 经理 薪酬类别 月薪 对外联络 供应商、供电商 真接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 制造部部长 机修组长、电工组长 行政部、技术部 年龄区间 25-40岁 性别 男 学历专业 中专以上机械专业毕业 1、有5年以上粉末冶金设备管理经验; 资历 任 2、对粉末冶金设备有一定的了解和维修经验。 要求 职 资 1、 对电路系统必须熟悉，包括供电系统和设备线路等; 格 其他 2、 有电工操作证书; 要求 3、 对工作有责任心，具有良好的职业道德。 1. 有权对生产设备的操作、维护及日常保养工作进行监督; 2. 有权对设备科日常工作的安排以及工作过程的监督工作; 岗 3. 有权委派机修组对设备维修保养工作以及监督工作; 位 4. 有权对全厂的水、电、气的使用、维护进行管理和监督; 职 5. 有权对机修组长、电工组长工作质量进行考核和评审等; 权 6. 有权对设备科日常文件的审核、审批工作 1、 负责公司设备的管理工作包括: a) 备选型、安装、调试、验收、维护和建档等; 岗 b) 设备的维修、保养管理工作; 位 c) 设备报费处理工作 2、 负责公司各车间水、电气的维护、保养管理工作; 职 3、 对公司的设备基础、设备安装、设施等工场的规划管理; 责 4、 负责对设备科人员进行安全教育和技术培训的工作。 工作环境 办公室及生产现场 工作时间 每天8小时，必要时要加班 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文具、量具 培训 企业管理、公共关系、技能等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 生产计划主管 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 主管 薪酬类别 月薪 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 制造部长 生产统计员 营业部、技术部 年龄区间 28-40岁 性别 不限 学历专业 高中以上 任 资历 从事企业生产计划工作3年以上经历。 要求 职 资 1、有较强的统筹安排能力; 其他 格 要求 2、对粉末冶金工艺流程熟悉。 岗 1. 有权安排、督导生产线生产; 位 2. 有权对生产进度进行监督; 职 3. 生产单位不能按计划完成生产任务时，有权将生产计划进行调整。 权 1. 根据定单评审结果，制定生产流动计划表; 岗 2. 下达生产通知单; 位 3. 对生产单位生产进度进行跟踪; 职 4. 对每天生产数量进行统计，填好日报表，分发给部长、副总及营业部; 责 5. 对每月生产情况进行统计。 工作环境 生产现场 工作时间 每天8小时，必要时有加班 办公设备 办公桌椅、电脑、电话、文具、量具 培训 企业管理、技能等培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 成形组长 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 组长 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 生产经理 成形调机及看机工 各班组 年龄区间 20-40岁 性别 男 学历专业 高中以上学历 资历 在同行业中从事成形三年以上经历。 任 要求 职 资 1、工作责任心强; 其他 格 2、对粉末冶金成形设备有一定的了解; 要求 3、有一定的沟通能力。 岗 1、有权分配下属员工的工作; 位 2、有权对下属员工执行相应的处罚权; 3、有权对本组所需物料进行申购; 职 4、有8小时内请假的审批权。 权 1、每天早会总结前一天的工作，安排当天的工作内容; 岗 2、本组员工认真掌握有关设备作业规范和生产技能，严格按作业指导书进行作业; 位 3、严格按生产通知单来组织生产; 4、每天不定期的品质抽检、安全巡查，并处理生产中的突发事件; 职 5、加强员工的安全意识、品质意识，每天认真做好6S工作; 责 6、督促员工每天坚持做好设备日常维护点检工作。 工作环境 普通 工作时间 每天8小时，必要时加班 办公设备 办公桌椅，文具 培训 技能培训，6S培训等 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 烧结组长 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 生产、计划主管 烧结、气站员工 技术部、品质部 年龄区间 25-35岁 性别 男 学历专业 中专或相当中专文化程度 资历 从事网带式气氛烧结炉三年以上实际经验。 要求 任 职 1. 熟悉和掌握网带式烧结炉操作原理; 资 2. 熟悉和了解氨气分解原理; 其他 格 3. 了解上、下工序间运作; 要求 4. 具有对烧结常见故障的排除及处理能力。 1. 有权分配、检查下属人员工作; 岗 2. 有权对出现之故障排除; 位 3. 有权检查本工序运作状况; 职 4. 有权引使相应处罚权; 权 5. 有权提出设备及现场改善意见。 1、 组织本工序日常工作; 岗 2、 负责检查、督导本工序工作进度状况; 位 3、 随时掌握员工心理运态; 职 4、 对上级安排的工作，要保质、保量完成。 责 普通 工作环境 每天8小时，必要时加班 工作时间 办公桌椅，文具 办公设备 技能培训，6S培训等 培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 精整组长 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 计划、生产主管 现场作业员 技术部、品质部 年龄区间 25-35岁 性别 男 学历专业 中专或相当中专文化 资历 从事粉末冶金行业四年以上，有三年调模经历。 要求 任 职 1. 熟悉和掌握精整生产工艺; 资 2. 了解精整机工作原理; 其他 格 3. 熟悉掌握精整机结构和自动化设计、安装; 要求 4. 熟悉上、下工序间运作; 5. 对机器和自动化常见故障的处理。 1. 有权组织、分配下属员工工作; 岗 2. 有权对应急事故的处理; 位 3. 有权检查、督导本工序运作情况; 职 4. 有权行使相应处罚权; 权 5. 有权对机器设备提出整改方案。 岗 1、组织本工序日常事务; 位 2、负责、检查督导本工序工作执行情况; 3、随时掌握员工心理动态; 职 4、对上级安排的工作，要保质保量完成。 责 普通 工作环境 每天8小时，必要时加班 工作时间 办公桌椅，文具 办公设备 技能培训，6S培训等 培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 包装组长 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 技术部、品质部、营业部、财对 象 计划、生产主管 洗净、油浸、包装 务部 年龄区间 25-35 性别 男 学历专业 中专或相当中专文化水平 资历 任 从事粉末冶金行业一年以上 要求 职 1、熟悉全自动超声波洗净机操作原理; 资 2、熟悉洗净、真空油浸、包装工序间流程; 其他 格 3、了解上、下工序间运作; 要求 4、处理事务及时果断。 岗 1、有权分配员工工作; 位 2、有权处理应急事故; 3、有权检查、督导本工序运作状况; 职 4、有权行使相应处罚权。 权 1. 主持本工序日常事务; 岗 2. 负责检查本工序工作执行情况; 位 3. 随时掌握员工心理动态; 职 4. 对安排之工作，须保质保量完成。 责 普通 工作环境 每天8小时，必要时加班 工作时间 办公桌椅，文具 办公设备 技能培训，6S培训等 培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 班长 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 组长 员工 质检部、技术部 年龄区间 25-30岁 性别 男 学历专业 质检部、技术部 任 资历 从事过同行业同工种三年以上实际操作经验。 要求 职 资 1、熟悉本岗位机器操作工艺; 其他 格 2、了解本岗位工艺流量; 要求 3、当班出现问题能及时解决。 岗 1、有权分配当班人员工作; 位 2、有权检查当班人员工作完成情况; 职 3、有权检查、督导本班工作情况。 权 岗 1. 主持本班日常事务; 位 2. 检查当班任务达成情况; 职 3. 处理当班出现的问题。 责 普通 工作环境 每天8小时，必要时加班 工作时间 办公桌椅，文具 办公设备 技能培训，6S培训等 培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 混料工 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 班长 技术部、品质部 年龄区间 25-38岁 性别 男 学历专业 初中以上文化 资历 任 有从事过同行业者优先。 要求 职 1、身体健康; 资 其他 2、对工作有上进心、责任心强; 格 要求 3、对人诚恳，头脑灵活; 岗 1、有接受上级交待的工作; 位 2、有权对机器设备提出整改意见; 3、有权提出合理化建议。 职 权 1、负责自己本职工作; 岗 2、负责当班自己所分配的工作任务; 位 3、负责自己所属区域之6S工作开展; 4、必须按原料配比表配比; 职 5、必须按照技术要求进行作业。 责 普通 工作环境 每天8小时，必要时加班 工作时间 文具 办公设备 职前培训，岗位培训，6S培训等 培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 成形工 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 班长 技术部、品质部 年龄区间 25-35岁 性别 男 学历专业 初中以上文化 资历 任 有从事过粉末冶金行业者优先。 要求 职 1、身体健康; 资 其他 2、责任心强，头脑灵活; 格 要求 3、有上进心; 1、有权对机器设备提出改善意见; 岗 2、有权提出合理化建议; 位 3、对工作环境有权提出改善方案; 职 4、随时接受上级检查。 权 1、尽职尽责做好自己本职工作; 岗 2、负责当班所分配任务的完成; 位 3、主动维护好自己所负责区域的6S工作; 4、认真填定各种表单; 职 5、主动配合上、下工序间运作。 责 普通 工作环境 每天8小时，必要时加班 工作时间 文具 办公设备 培训 职前培训，岗位培训，6S培训等 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 包装工 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 班长 技术部、品质部、营业部 年龄区间 25-35岁 性别 男 学历专业 初中以上文化 资历 任 有从事过粉末冶金行业者，对全自动超声波洗净机有操作过者优先。 要求 职 1、身体健康; 资 其他 2、责任心强; 格 要求 3、有上进心，对工作积极负责。 岗 1、有权提出合理化建议; 位 2、对工作环境有权提出改进意见; 3、对工作中出现的问题有权立即处理。 职 权 1、职尽责做好自己本职工作; 岗 2、责当班所分配任务的完成; 位 3、主动维护好自己所负责区域的6S工作; 4、认真填定各种表单; 职 5、主动配合上、下工序间运作。 责 普通 工作环境 每天8小时，必要时加班 工作时间 文具 办公设备 培训 职前培训，岗位培训，6S培训等 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 精整工 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 班长 技术部、品质部 年龄区间 25-35岁 性别 男、女 学历专业 初中以上文化 资历 任 有从事过粉末冶金行业者优先。 要求 职 1、身体健康; 资 其他 2、责任心强; 格 要求 3、有上进心，对工作积极负责; 岗 1、有权对机器设备提出改善意见; 位 2、有权提出合理化建议; 3、工作环境有权提出改善方案; 职 权 1、职尽责做好自己本职工作; 岗 2、责当班所分配任务的完成; 位 3、主动维护好自己所负责区域的6S工作; 4、认真填定各种表单; 职 5、主动配合上、下工序间运作。 责 普通 工作环境 每天8小时，必要时加班 工作时间 文具 办公设备 培训 职前培训，岗位培训，6S培训等 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 烧结工 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 班长 技术部、品质部 年龄区间 25-35岁 性别 男 学历专业 初中以上文化 资历 任 有从事过粉末冶金行业者优先。 要求 职 1、身体健康; 资 其他 2、责任心强，头脑灵活; 格 要求 3、有上进心，对工作积极; 1、权对机器设备提出改善意见; 岗 2、有权提出合理化建议; 位 3、工作环境有权提出改善方案; 职 4、随时接受上级检查。 权 1、职尽责做好自己本职工作; 岗 2、负责当班所分配任务的完成; 位 3、主动维护好自己所负责区域的6S工作; 4、认真填定各种表单; 职 5、主动配合上、下工序间运作。 责 普通 工作环境 每天8小时，必要时加班 工作时间 文具 办公设备 培训 职前培训，岗位培训，6S培训等 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 电工组长 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 设备经理 电工 行政部、营业部 年龄区间 25-40岁 性别 男 学历专业 高中以上学历 任 有3年以上粉末冶金设备管理经验。 资历 要求 职 1. 对粉末冶金设备控制线路有一定的维修、保养工作经验; 2. 对全厂水、电气系统必须熟悉; 其他 资 3. 有初级以上电工操作职称; 要求 4. 对工作有责任心，具有良好的职业道德。 格 1. 有权对生产设备的水、电、气进行定期保养和定期维修工作; 岗 2. 有权制订生产设备水、电、气的定期保养和维修的工作计划; 位 3. 对电工组成员日常工作的安排指导以及工作过程的监督工作; 4. 有权对电工工作质量进行考核评审等; 职 5. 有权对电工组日常文件的审批记录工作。 权 1、协助设备经理对公司的设备进行管理工作，包括:设备的安装调试验收维护和建档等 工作; 岗 2、对设备的水、电、气路进行维修、保养工作; 位 3、对生产需要改造的设备(水、电、气路)进行改造工作; 职 4、对机修组使用的工具设备进行管理工作; 责 5、负责对电工组人员进行安全教育和技术培训工作; 6、对电工组现场环境的管理工作。 工作环境 普通 工作时间 每天8小时，必要时加班 办公设备 办公桌椅、文具 培训 电工年审培训，6S培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 机修组长 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 设备经理 机修 行政部、营业部 年龄区间 25-45岁 性别 男 学历专业 中专以上 任 资历 有3个以上粉末冶金设备管理经验。 要求 职 1、对粉末冶金设备有一定的维修保养工作经验; 其他 2、略懂设备控制线路; 资 3、懂机加工设备(车、铣、钻)的操作，能独立制作出生产设备部份配件; 要求 4、对工作有责任心，具有良好的职业道德。 格 1、有权对生产设备进行定期保养和定期维修工作; 岗 2、有权制订生产设备定期维修和定期保养的工作计划; 位 3、有权对机修组成员日常工作的安排指导以及工作过程的监督工作; 职 4、有权对机修、焊工工作质量进生考核、评审; 权 5、有权对机修组、焊工组日常文件的审批记录工作。 1、协助设备经理对公司的设备进行管理工作，包括:设备的安装、调试、验收、维护和 建档等工作; 岗 2、对设备进行维修保养工作，并做记录。 位 3、对生产需要改造的设备进行改造工作; 职 4、对机修组使用的工具设备进行管理工作; 责 5、负责对机修组人员进行安全教育和技术培训工作; 6、对机修组现场环境的管理工作。 工作环境 普通 工作时间 每天8小时，必要时加班 办公设备 办公桌椅、文具 培训 技能培训，6S培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 机修工 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 机修组长 行政部、营业部 年龄区间 25-40岁 性别 男 学历专业 初中以上文化程度 任 资历 有2年机修工作经验。 要求 职 1、懂机加工设备(车、铣、钻)的操作; 其他 资 2、略懂冲压设备的维护和保养工作; 要求 3、身体健康，对工作有责任心，具有良好的职业道德。 格 岗 1. 在组长的安排下有权对设备进行定期保养和维修工作; 位 2. 有权对设备进行安装和调试工作; 职 3. 有权担出设备整改建议。 权 岗 1. 协助机修组长对公司的设备进行管理工作，包括:安装、调试、维护; 位 2. 对生产需要改造的设备进行改造工作; 3. 设备维修保养的记录; 职 4. 机修组现场环境的处理工作(整理、清洁)。 责 工作环境 普通 工作时间 每天8小时，必要时加班 办公设备 文具 培训 6S培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 焊工 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 机修组长 行政部、营业部 年龄区间 25-40岁 性别 男 学历专业 初中以上文化程度 任 资历 有2年焊工操作经验收，有初级以上焊工操作职称。 要求 职 1、对电焊、氩焊、气焊必须熟悉操作; 其他 2、略懂对模具的焊接工作; 资 要求 3、身体强健，刻苦耐劳，对工作有责任心。 格 岗 1、有权对全厂部份设备或装置进行焊接工作; 位 2、有权申请焊工用的原材料和工具; 3、有权申请板金委外加工和加工的指导工作。 职 权 1、负责全厂部份设施和装置的制作; 岗 2、负责生产模具的焊接工作; 位 3、负责焊工组工具与设备的维护工作; 职 4、负责焊工组现场环境的管理工作，包括整理、安全和清扫。 责 工作环境 普通 工作时间 每天8小时，必要时加班 办公设备 文具 培训 焊工年审培训，6S培训 审核 复核 审批 编制 ××科技有限公司 岗位说明书 编号: 表号: 岗位名称 电工 岗位编号 所属部门 制造部 行政级别 薪酬类别 对外联络 直接上级 下属岗位 内部协调部门 负 责 对 象 电工组长 行政部、营业部 年龄区间 25-40岁 性别 男 学历专业 初中以上文化程度 任 资历 有2年电工操作经验，有初级以上电工操作职称 要求 职 1、对机器设备控制线路有一定的维修、保养工作经验; 其他 2、会操作供电系统和发电系统; 资 3、熟悉全厂的水、电、气; 要求 4、对工作有责任心，具有良好的职业道德。 格 岗 1、有权对生产设备的水、电、气路进行定期保养和维修工作; 位 2、有权对生产使用的水、电、气进行指导、监督工作; 3、有权操作发电设备和供送电设备。 职 权 1、协助电工组长对公司的水、电、气路进行管理工作; 岗 2、对设备进行安装、调试和维护工作; 位 3、对设备进行改造工作; 4、对自己使用的工具和设备进行管理; 职 5、对现场环境进行清扫工作。 责 工作环境 电房 工作时间 每天8小时，必要时加班 办公设备 文具 培训 电工年审培训，6S培训 审核 复核 审批 编制