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绩效改善通知书范例1 试用期雇员的纪律处分 处于60天试用期的秘书,要达到工作绩效预期有严重困难。 绩效改善通知书 雇员姓名:部门: 递交日期:年月日主管: 惩处等级 □口头警告:需要记录谈话内容 □书面警告/试用:写明违规性质、改正方法、如果再犯需要采取的措施 □停职调查:包括时间长短以及考察性质 □最后书面警告 □无薪停职反省 □有薪停职反省(附说明备忘录) □停职停薪 主要内容:工作不达标 □违反政策/程序 □绩效不达标 □行为不当 □旷工/拖拉 惩处记录 惩处等级日期主要内容 ...
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