员工培训纪律要求及 2012年
培训计划
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讲解_[全文]
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员工培训纪律要求及
2012年培训计划讲解
主讲:许名艳
培训的认知—对企业
11>.增强员工对企业的归属感和主人翁责任感;
2.促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业
文化;
3.提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象; 4.适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力;
培训的认知—对员工的好处
1.有利于增强就业能力。
---现在社会人作为一种资源,按市场供求流动,换岗,换工主要依赖于自身技能的高低
培训是企业员工增长自身知识,技能的一条重要途径。 2.提高个人素质,发挥个人潜能,承担更多责任
---通过专业系统的培训,提高员工的个人综合素质,能很好胜任工作的,承担更多责任
更大限度的激发员工的潜能 。
3.减少工作中的失误,为增加收入创造条件。
---新手可以变为熟手;熟手可以提高工作效率,增加自己的提成。 4.有利于增强职业的稳定性。
---员工经过培训,素质、能力得到提高后,在工作中
表
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现得更为突出,就更有可能受到
企业的重用或晋升。员工因此也更愿意在原企业服务. 2012年培训方向及培训计划
2012年培训四大方向:
一、公司规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
培训(含新员工培训、岗位培训)
二、安全培训。
1)安全法规及安全知识培训。
2)消防安全培训。
3)各部门安全要求及操作规程。举例:配送车辆行驶安全;充 装、检验安全;各部门应急预案演练。
三、专业知识与技能培训。
1)业务沟通技巧。
2)气体、气体知识讲解。
四、管理知识
1)7S基础知识。
2)有效执行与细节管理培训。
2012年培训方向及培训计划
2012年详细培训计划:
全体员工
龙金燕
业务沟通技巧
2012-4-25 全体员工
龙金燕
业务沟通技巧
2012-4-18 全体员工
李德辉
消防安全知识
2012-4-11 全体员工
李德辉
消防安全知识
2012-3-28 全体员工
李德辉
气瓶、气体基础知识 2012-3-21 全体员工
李德辉
气瓶、气体基础知识 2012-3-14 配送部员工
李德辉
运输车辆的安全要求 2012-3-7 配送部员工
李德辉
运输车辆的安全要求 2012-2-29 全体员工
文凡
员工培训纪律要求 2012-2-22 全体员工
文凡
员工培训纪律要求 2012-2-15 受训对象
讲师
培训内容
培训日期
2012年培训方向及培训计划
生产部全体员工
何春李
GB14194《液化气体气瓶充装规定》讲解
2012-8-1
生产部全体员工
何春李
GB14193《液化气体气瓶充装规定》讲解
2012-7-25
生产、配送部员工
何春李
GB16164《瓶装压缩气体分类》讲解 2012-7-18
生产、配送部员工
何春李
GB16163《瓶装压缩气体分类》讲解 2012-7-11
生产、配送部员工
李德辉
杜瓦罐的工作原理及异常处理 2012-7-4
生产、配送部员工
李德辉
杜瓦罐的工作原理及异常处理 2012-6-27
全体员工
何春李
GB7144《气瓶颜色标志》讲解 2012-6-20
全体员工
何春李
GB7144《气瓶颜色标志》讲解 2012-6-13
生产、配送部员工
何春李
GB5099《钢质无缝气瓶》讲解 2012-6-6
生产、配送部员工
何春李
GB5099《钢质无缝气瓶》讲解 2012-5-30
全体员工
何春李
《危险化学品安全管理条例》 2012-5-23
全体员工
何春李
《危险化学品安全管理条例》 2012-5-16 配送部员工、小车司机 许名艳
驾驶员安全教育培训及常见交通事故案例
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
2012-5-9
配送部员工、小车司机 许名艳
驾驶员安全教育培训及常见交通事故案例分析
2012-5-2
受训对象
讲师
培训内容
培训日期
2012年培训方向及培训计划 全体员工
文凡
有效执行与细节管理培训 2012-10-31 全体员工
文凡
有效执行与细节管理培训 2012-10-24 全体员工
何春李
《特种设备安全监察条例》 2012-10-17 全体员工
何春李
《特种设备安全监察条例》 2012-10-10 全体员工
何春李
《气瓶安全监察规定》 2012-9-26 全体员工
何春李
《气瓶安全监察规定》 2012-9-19 全体员工
李德辉
一般性安全知识
2012-9-12 全体员工
李德辉
一般性安全知识
2012-9-5 全体员工
文凡
7S基本知识培训
2012-8-29 全体员工
文凡
7S基本知识培训
2012-8-22 配送部员工、小车司机 许名艳
车辆送货途中突发事件的应急预案及演练。
2012-8-15 配送部员工、小车司机 许名艳
车辆送货途中突发事件的应急预案及演练。
2012-8-8 受训对象
讲师
培训内容
培训日期
2012年培训方向及培训计划
生产质量部员工
李德辉
充装、检验安全注意事项 2012-12-12 生产质量部员工
李德辉
充装、检验安全注意事项 2012-12-5 配送部员工
许名艳
押运员
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
作业指导 2012-11-28 配送部员工
许名艳
押运员规范作业指导 2012-11-21 全体员工
何春李
GB14195《永久气体气瓶充装规定》讲解
2012-11-14
全体员工
何春李
GB14194《永久气体气瓶充装规定》讲解
2012-11-7
受训对象
讲师
培训内容
培训日期
1、由行政负责,实行训前签到,训后点名制。
2、受训人员必须准时参加培训,严禁迟到、早退,不得请事假(特殊情况除外);因工作原
因不能准时参加的员工,需提前10分钟告知部门主管,由部门主管统一向行政部请假。
迟到、早退人员处罚如下:
迟到、早退5分钟之内,罚款5元;迟到、早退5分钟(不含)以上15分钟以下,罚款
10元;
员工培训课堂纪律
迟到、早退超过15分钟(不含)以上25分钟以内,罚款20元; 迟到、早退超过25(不含)分钟以上,按不参加培训处理。 部门当天安排培训,私自不参加的员工,罚款50元/次。
3、培训时手机设为振动或关机,除管理或业务人员外,培训中严禁接听电话。管理或业务
人员到培训室外接听电话。
4、不得私自离场,特殊情况需向行政负责人请假。
员工培训课堂纪律
员工培训课堂纪律
5、培训时要保持会场安静,不可窃窃私语;严禁做其它与培训无关的事。 6.尊重培训老师。
7.培训时要注意力集中,认真听课并做好笔记。
注:不以罚款为目的,但必须起到应有的警示、约束作用。 2012年
我们共同学习,共同成长~
THANK YOU!