樊文花烟台专柜员工工资绩效标准(试行)文档

樊文花烟台专柜员工工资绩效标准(试行)文档樊文花烟台专柜员工工资绩效标准（试行） 1、店长工资由月基本工资+门店总体绩效提成两部分合计构成。 1、基本工资：2800元门店任务完成标准总提成率 150% 5% 2、绩效提成： 2、员工工资由月基本工资+个人绩效提成+2元/个手工费提成三部分构成。 1、基本工资：普通员工2000元，优秀员工2200元。基本工资按员工个人绩效表现每三个月考核一次，凡是考核期每月都能100% 完成个人销售任务的，则评定为优秀员工，从次月开始执行优秀员工基本工资（2200元）。 ...

樊文花烟台专柜员工工资绩效标准（试行） 1、店长工资由月基本工资+门店总体绩效提成两部分合计构成。 1、基本工资：2800元门店任务完成标准总提成率 <100% 1% 100%---120% 2% 120%---150% 3% >150% 5% 2、绩效提成： 2、员工工资由月基本工资+个人绩效提成+2元/个手工费提成三部分构成。 1、基本工资：普通员工2000元，优秀员工2200元。基本工资按员工个人绩效表现每三个月考核一次，凡是考核期每月都能100% 完成个人销售任务的，则评定为优秀员工，从次月开始执行优秀员工基本工资（2200元）。个人任务完成标准个人提成率 <100% 3% 100%---120% 4% 120%---150% 4.50% 150% 5% >150%以上部分 6% 2、绩效提成：三、其他说明：因为烟台门店属于新开业，新市场开发期间，对首批新员工暂定实行特殊工资薪酬政策： 1、在开业期间头三个月实行员工月薪保底3000元、店长月薪保底4000元，在实际销售中如有超过部分按上述规定计酬发放。 2、在开业期头三个月实行优秀销售新人奖，每月针对个人销售额排序前三的员工依次奖励500元、300元和100元。 3、新开业期间的头两个月，公司不下达门店及个人的营销任务指标。从第三个月开始，结合参考前两个月的专柜实际销售情况再制定下达合理的市场销售任务指标。 4、公司从第四个月开始给员工办理社保（5险）手续，原则要求员工入社保。如有异议的再具体协商社保补贴等相关事宜。

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