机械设备操作人员岗位考核表
姓名
班组
考核
期间
考核指标
指标说明
标准分
评分
工作业绩50%
机械操作规范无违章作业
机械作业过程规范，没有出现任何事故20分；出现不文明施工、违规操作的每次扣3分，出现一般事故的每次扣10分，重大事故扣15～20分。
20
机械故障上报的及时性、有效性
机械发生故障在规定的时间内通知相关人员处理，处理及时设备良好运行9～10分；通知相关处理人员时间滞后，机械故障解决但不够及时6～8分，机械发生故障仍带病作业，没有通知相关处理人员0～2分。
10
根据现场施工要求对机械提出合理性改进建议并执行
能根据实际情况积极提出机械合理性改进建议，对工作效率有显著改进的9～10分；从未提出合理性建议，能执行公司改进的新工艺6～8分，从未提出合理性建议，也不采用公司改进的新工艺0～2分。
10
机械设备运转状况
操作设备能够长久良好运行，且设备整洁及文明施工较好10分；操作设备时而出现故障，且设备整洁及文明施工一般5~7分；操作设备经常出现故障，且设备整洁及文明施工较差0~3分。
10
工作态度30%
出勤率
日常工作准时出勤，并能够根据工作需要加班10分；无故迟到、早退一次扣1分；无故旷工一次扣3分；扣完为止。
10
敬业精神
总是能够努力工作，有进取心，工作认真负责9～10分；有一定进取心，能完成所分配的工作6～8分，工作比较被动3～5分；对公司漠不关心，缺乏进取精神0 ～2分。
10
团队精神
积极与同事合作，相互支持，发挥各自特长 9～10分；能容纳不同观点，能够与同事合作6～8分；被动协作，苛求同事，影响工作3～5分；协作意识淡薄，独断专行0～2分。
10
工作能力
20%
专业能力
完全具备本岗位要求的专业技能且能够主动提高9～10分；基本具备本岗位要求的专业技能且有提高意愿6～8分；专业技能欠缺3～5分；不具备本岗位的专业技能0～2分。
10
工作处理能力及安全意识
工作效率优，完成任务速度快9～10分，质量优，安全意识强；能分清主次，能够按时完成工作，基本保证质量，安全意识不够6～8分；需要别人帮助才能完成任务3～5分；工作不分主次，经常完不成任务，无任何安全意识0～2分。
10
综合得分
考核人对该员工的总体评价：
被评估者签字： 考核人签字： 日期：
? 每项评分范围为每项评分范围为1～20分，不允许打小数。
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