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管理制度
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一、休息时间
规定
关于下班后关闭电源的规定党章中关于入党时间的规定公务员考核规定下载规定办法文件下载宁波关于闷顶的规定
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1、各部门主管每周对员工工作进行排班,排班
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
需张贴公示。商场管理部、市场部员工在周六、周日、周一及节假日(春节除外)不允许休息,其他时间休息时要有人值班;
二、考勤纪律
1、上班时间为早8:30至晚17:30,员工应认真做好本职工作,工作时间内不得擅自离岗、串岗。
2、分公司员工应严格遵守劳动纪律,按时上、下班,不得迟到、早退。上班人员一律需先到分公司打卡报到。每次迟到30分钟之内乐捐10元,超过30分钟,乐捐20元。
3、分公司员工如需请假或调休,必须提前一天向店长或业务经理申报,填写请假条店长或业务经理签字后交至行政部。未经店长或业务经理批准,不得请假、调休、相互调班;正常休息或临时公务外出,须将工作向店长或相关人员交托清楚。店长或业务经理请假、调休、临时出差须报总经理批准,并将工作安排妥当;
4、旷工管理:员工无故旷工一天,扣发三天工资。年度旷工累计超过三天(含),不参与任
5、工作时间结束前,提前30分钟内离岗的,均视为早退;提前30分钟至4个小时离岗的视为旷工半天,提前离岗超过4小时的视为旷工一天。
三、员工休假管理规定
1、事假:
(1)事假应不以影响工作和生产为原则,原则上必须事先请假。如不能事先请假,可用电话、口信等方式请假,由店长代写请假条交至行政部。
(2)无特殊情况全月连续事假不得超过7天,女员工因怀孕无法正常工作属特殊请假除外。
(3)试用期期间的员工,无特殊情况,不得连续请事假3天以上(含3天)
2、病假
(1)员工因公负伤,按国家有关规定
标准
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执行。
(2)员工因病休假必须由市级以上单位开具休假证明,紧急情况须及时
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
店长。
3、丧假
员工为直系亲属办理丧事,可享受三天有薪假期。
4、婚假
在职员工可以享受三天有薪(标准工资)婚假。
浙公网安备 33021202002483