首页 员工晋升标准

员工晋升标准

员工晋升标准员工晋升标准员工晋升员准、入员员准,1 人品端正1、大员以上文化、形象员佳气2、良好的通能力和立员理事情的能力沟独3、熟员操作员公员件4、工作员员年以上;员、告员先,售广5、1 有员照员先6、员用期一到三月不等个7、、员正员准;市员代表,,2 、员可公司文化、制度1 、熟悉公司员员流程2 、　考勤全勤3 、可立员展工作独4 、员效考核分以上580 、市员代表升员牌员员员3 、工员年以上11 、有～有员任心～不推担当卸2 、工作员～全勤真3 、员效考核分以上485、无制度员反员律5 、每月完成基本工...

员工晋升标准员工晋升员准、入员员准,1 人品端正1、大员以上文化、形象员佳气2、良好的通能力和立员理事情的能力沟独3、熟员操作员公员件4、工作员员年以上;员、告员先,售广5、1 有员照员先6、员用期一到三月不等个7、、员正员准;市员代表 ,,2 、员可公司文化、制度1 、熟悉公司员员流程 2 、　考勤全勤3 、可立员展工作独4 、员效考核分以上580 、市员代表升员牌员员员3 、工员年以上11 、有～有员任心～不推担当卸2 、工作员～全勤真3 、员效考核分以上485、无制度员反员律5 、每月完成基本工员的员员用学65% 、员牌员员员升金牌员员员4 、工员年以上12 、员向上～不员播员面信息极2 、　工作员～不分员假～全勤真3 、员效考核分以上488、无制度员反员律5 、每月完成基本工员的员员用学65% 、培员员员新人个;员牌员员员,72 、金牌员员员升王牌员员员5 、工员年以上13 、员向上～不员播员面信息极2 、工作员～不分员假～全勤真3 、员效考核分以上490、无制度员反员律5 、每月完成基本工员的员员用学65% 、立培员新人独个;金牌员员员,72 、王牌员员员升副员6 、工员年以上14 、员向上～不员播员面信息极2 、　工作员～不分员假～全勤真3 、员效考核分以上490 、无制度员反员律5 、每月完成基本工员的员员用学65%、立培员新人独个;王牌员员员,72、可立拓展新市员完成员员员独并售8 、可员员至少人员员完成员员员售98 　

                    本文档为【员工晋升标准】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_037433

暂无简介~

格式：doc

大小：16KB

软件：Word

页数：3

分类：

上传时间：2017-10-13

浏览量：55

热点搜索

高起专语文模拟试题实用英语教案week-2 服装缝制工艺设计教程企业中高层管理人员能力考评评分表(doc 50页) 黑社会老大教你怎样去洗浴中心洗澡 4D营销奔跑作文最新竣工决算审计询价邀请函单位分部分项工程划分报审表学校实施扁平化管理方案合作办学协议书样式标准范本高档ppt模板江苏联通绩效管理问题研究文稿欧洲规范：结构设计基BS EN 1990：2002结构设计基础（总则）高起专语文模拟试题实用英语教案week-2 服装缝制工艺设计教程企业中高层管理人员能力考评评分表(doc 50页) 黑社会老大教你怎样去洗浴中心洗澡 4D营销奔跑作文最新竣工决算审计询价邀请函单位分部分项工程划分报审表学校实施扁平化管理方案合作办学协议书样式标准范本高档ppt模板江苏联通绩效管理问题研究文稿欧洲规范：结构设计基BS EN 1990：2002结构设计基础（总则）