[考试]东丰行青年员工献计献策活动
方案
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策划人 东丰支行团支部
策划时间 2014年12月13日
东丰建行青年员工献计献策活动方
案
为广开言路,倾听青年呼声,汇聚青年才智,激励青年为建行发展作贡献。东丰建行团支部申请在东丰建行开展以“青年梦、建行梦”为主题的青年员工献计献策活动。
一、活动宗旨
创建以青年员工为主体,以“求创新,促发展”为主题,广泛动员建行青年员工,发扬民主,集思广益,共谋东丰建行发展大计,形成群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围,推进东丰建行和谐发展,为提升建行形象,实现建设银行在东丰新跨越做出贡献。
二、活动内容
献计献策活动,要紧紧围绕以下主要内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和
建议
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,可任选一条或几条进行
分析
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:
1、如何树立建设银行在东丰地区的品牌形象,提高品牌知名度;
2、对于即将到来的2015年,如何从细节入手,做到以服务为本,加大我行在存款业务上的竞争力,增加存款基数;
3、针对我行现有信用卡及分期业务、电子银行、贵金属等产品,采用何种方式进行推广宣传,扩大在东丰市场的产品覆盖率;
4、根据现有薪酬奖励
制度
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,结合我行实际,我们要如何改进,以提高员工积极性;
5、针对自身今后发展与建行发展,有何建议或意见。
三、活动方式
东丰建行行长、主管行长、委派主管作为此次活动的评审领导小组。
本次活动要求所有35周岁以下青年员工必须参加,通过书面形式将建议集中反馈到团支部。每条合理化建议要有方案、有对策、有参考价值,不少于500字。根据以上几个方面,分别推荐有建设性,指导性的合理化建议,上报评审领导小组。
四、活动要求
高度重视,树立大局观念,认真负责地抓好这项活动。要力戒形式主义,注重实际效果,使活动真正成为充分发扬民主、广泛集中民智的过程,切实激发青年职工敬业爱岗的热情。
献计献策意见征集完后,将对有参考价值的意见和建议进行评选和实施,并进行
表
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彰。
五、活动时间
献计献策征集截止时间为2014年12月28日,整理过后将统一交到审核小组处进行审核,并于2014年12月31日前公布评比结果。
申请人:东丰建行团支部
2014年12月13日