上海临时工劳动合同范本

上海临时工 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 范本 上海临时工劳动合同范本 上海临时工劳动合同范本 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 乙方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及‎‎有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 三、工作报酬【上海临时工劳动合同范本】 1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后 方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 1(严重违反劳动纪律或用人单位规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，损害单位经济权益， 造成严重后果【上海临时工劳动合同范本】【上海临时工劳动合同范 本】 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 1(甲方未按规定支付劳动报酬的;【上海临时工劳动合同范本】 2(甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，‎‎要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商‎‎解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并 提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。 按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用，其中社保有派遣单位办理及缴费。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前‎‎通知甲方。 乙方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。第六篇:《201X最新临时工劳动合同范本》甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: 法定代表人(单位负责人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 籍贯: 施 市县(区)乡(镇)村(街)现住址: 属于: 农业人口( )非农业人口( )居民身份证号码: 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。第三条 生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施: ，并发给乙方劳动保护用品: ，保健食品费: 第四条 劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。 具体内容: 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。【201X最新临时工劳动合同范本】201X最新临时工劳动合同范本。第五条 劳动时间与劳动报酬劳动时间: 甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。劳动报酬: 按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为‎‎每日 元。加班工资: 法定节日为 元，公休假和平日为 元: 夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。如乙方从事的 。元，作为基本生活费用。第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。【201X最新临时工劳动合同范本】 文章201X最新临时工劳动合同范本出自元。律师365 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。" 第七篇:《201X企业聘用临时工劳动合同》甲方(聘用单位)名称: 法定代表人: 所有制性质: 主管部门: 地址: 乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族: 出生年月: 参加工作年月: 学历: 何时毕业于何校何专业: 何时获何专业技术职务任职资格: 何时获何技工等级任职资格: 居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一，聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期‎‎从年月日起至年月日止二，工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三，劳动保护和工作条‎‎件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。【201X企业聘用临时工劳动合同】201X企业聘用临时工劳动合同。乙方应严格遵守各项安全操作 规程。四，工作报酬。1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工 资元。2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五，社 会保险和福利。 (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按 期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工 资中代为扣缴。 (二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙 方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，‎‎政策以及甲方依法制定的规定执行。 (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六，工作纪律。【201X企业聘用临时工劳动 合同】文章201X企业聘用临时工劳动合同出自