2015年注册安全工程师考试全套真
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
下载
2014年注册安全工程师
考试真题
营养师考试真题及答案幼师招聘考试案例分析教师资格证考试教育学博士考试真题历年烟草招聘考试真题
、模拟题尽收其中,千名业界权威名师精心解析,精细化试题分析、完美
一、单项选择题(共70题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1.某地2009年上半年发生了四起生产安全事故,人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)的规定,其中属于较大事故的是()。
A.2名员工死亡,6名员工重伤
B.8名员工重伤,且直接经济损失800万元
C.2名员工死亡,5名员工重伤,且直接经济损失800万元
D.20名员工重伤,且直接经济损失400万元
分析:答案D。事故分级
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
为:
(1)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(2)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(3)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
2.我国实行生产安全事故责任追究制度,事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指()。
A.事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过
B.事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过
C.事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过
好学教育–用户体验最好的O2O学习平台
D.事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过
分析:答案B。“四不放过”原则的概念。
3.生产经营过程中发生的火灾事故,其后果严重程度难以预测,同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合()原则。
A.偶然损失
B.动态相关性
C.监督
D.因果关系
分析:答案A。考核安全生产管理原理与原则,题目体现了事故的偶然性。
4.安全是相对的,当风险低于某种程度时,则认为是安全的。这一观点的理论依据是()。
A.因果连锁理论
B.系统安全理论
C.扰动起源理论
D.能量意外释放理论
分析:答案B。考核事故致因理论,题目体现了系统安全理论。
5.国家将安全指标纳入了《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,作为经济和社会发展的约束性指标。下列指标中,纳入该纲要的是()。
A.铁路交通百万公里死亡率,火灾十万人口死亡率
B.道路交通万车死亡率,铁路交通百万公里死亡率
C.火灾十万人口死亡率,煤矿百万吨死亡率
D.亿元GDP生产安全事故死亡率,工矿商贸企业十万就业人员生产安全事故死亡率
分析:答案D。亿元国内生产总值生产安全事故死亡率、工矿商贸企业十万从业人员生产安全事故死亡率、道路交通万车死亡率和百万吨煤炭死亡率的四项指标为国家统计指标体系。亿元GDP生产安全事故死亡率,工矿商贸企业十万就业人员生产安全事故死亡率两个指标纳入了《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,成为国民经济和社会发展的约束性指标。
6.某铁矿建设单位按照国家有关安全生产法律法规的规定,向安全生产监督管理部门提出矿山建设项目安全设施设计审查申请时,应提交必要的文件资料。下列资料中,不在提交范围的是()。
A.建设项目设计审查申请报告或申请表
B.安全预评价报告
C.建设项目设计安全专篇
D.建设项目可行性研究报告
分析:答案C。建设项目设计安全专篇在建设项目安全设施设计审查后进行。
7.企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法,正确的是()。
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估
方法
快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载
之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
分析:答案C。A、B说法片面,D不对。
8.某煤业股份有限公司上年度生产安全费用有结余,公司可将结余结转本年度,作为()使用。
A.采掘设备购置费
B.电费
C.瓦斯监测仪器购置费
D.办公费
分析:答案C。生产安全费用只能用于安全生产有关的方面。
9.化工厂工人甲发现氯化石蜡生产装置有两处泄漏点,立即向班长汇报,班长随即向车间主任做了汇报。根据《安全生产法》的有关规定,负责督促、检查及时消除该事故隐患的责任人是()。
A.工人甲
B.车间主任
C.班长
D.化工厂主要负责人
分析:答案D。生产经营单位的主要负责人对安全生产全面负责,包括督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
10.某物业公司组织工人进入下水道和化粪池进行疏通作业时,由于未采取有效的安全防护措施,导致多人中毒死亡。此类场所最常见的,可导致人员中毒的有害物质是()。
A.硫化氢
B.一氧化碳
C.放射性物质
D.二氧化碳
分析:答案A。下水道和化粪池常存积有硫化氢。
11.安全生产法律法规规定,生产经营单位的安全生产第一责任人是()。
A.安全机构负责人
B.管理者代表
C.主要负责人
D.党政负责人
分析:答案C。生产经营单位的主要负责人对安全全面负责,是安全生产第一责任人。
12.甲是一名连续工作10年的电工,并参加了单位组织的知识更新教育;乙是一名连续工作6年的锅炉操作工。甲、乙二人的《特种作业人员操作证》于2009年6月刚完成复审。下列关于甲、乙二人《特种作业人员操作证》复审的说法,正确的是()。
A.到2011年6月,甲、乙均需要再次进行复审
B.到2011年6月,甲不需要再次进行复审,乙需要再次进行复审
C.到2011年6月,甲需要再次进行复审,乙不需要再次进行复审
D.到2011年6月,甲、乙均不需要再次进行复审
分析:答案B。取得《特种作业人员操作证》者,每两年进行1次复审。连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新教育后,每4年复审1次。
13.甲是某公司起重机司机,1年前通过《特种作业人员操作证》复审,因工作调整离岗8个月,现又调回起重机司机岗位,则甲必须经(),确认合格后才可上岗工作。
A.全面健康体检
B.起重机操作技能培训
C.起重机实际操作技能考核
D.起重机安全理论考试
分析:答案C。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
14.常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查。检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。为了尽量减小检查人员个人因素对检查结果的影响,常采用的方法是()。
A.作业条件危险性评价法
B.可靠性分析法
C.事故树分析法
D.安全检查表法
分析:答案D。为了使检查工作更加规范,将个人的行为对结果的影响减少到最小,常采用安全检查表法。
15.某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。这些物品须经()验收,并对其防护功能进行必要的检查后,方可使用。
A.当地政府安全生产监管部门
B.本单位安全生产管理部门
C.产品生产厂家质检部门
D.有检验资质的中介机构
分析:答案B。单位购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或管理人员检查验收。
16.根据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全监管总局令第l号),国家对特种劳动防护用品实行()管理。
A.生产许可证
B.产品许可证
C.产品合格证
D.安全标志
分析:答案D。考核特种劳动防护用品的管理。
17.甲是某面粉厂的总经理,1年前经培训考核取得了安全培训合格证。按照有关规定,现在甲需要进行12学时的安全生产管理再培训。下列培训内容,属于再培训重点内容的是()。
A.面粉粉尘危害知识
B.安全生产基本知识
C.公司安全规章制度
D.预防面粉粉尘爆炸新技术
分析:答案D。再培训的主要内容是新知识、新技术、新本领。
18.安全生产监督管理应贯穿于安全生产的全过程。从安全生产监督管理过程来说,监督管理方式可分为()。