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人事行政部主管岗位职责人事行政部主管岗位职责 和晟杰(厦门)金融技术服务有限公司 And sheng jie (xiamen) financial technology service co., LTD 人事行政部主管岗位职责 一、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。 二、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项管理制度,并负责贯彻和落实。 三、制定和实施人事行政部年度工作目标和工作计划。 四、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资...

人事行政部主管岗位职责
人事行政部主管岗位职责 和晟杰(厦门)金融技术服务有限公司 And sheng jie (xiamen) financial technology service co., LTD 人事行政部主管岗位职责 一、负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化。 二、负责不断建立和完善公司包括人力资源管理、用工、薪酬等在内的各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,并负责贯彻和落实。 三、制定和实施人事行政部年度工作目标和 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 。 四、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制。 五、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拨、晋升等工作。 六、收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 七、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的员工进行解聘。 八、配合公司进行员工薪酬方案的制定、修订和实施,并负责组织薪酬调查。 九、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核。 十、建立公司绩效考核 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,做好公司各层级绩效考核的组织和实施。 十一、负责公司劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的签订、解除等的管理工作。 十二、负责与外部机构联系,做好公司员工专业技术职务资格评审、各类工程师资格考试等工作的组织和实施。 十三、依据公司各项管理制度,做好相关人事管理工作(如奖惩等)。 十四、负责协调公司内各部门之间涉及人事行政管理工作的相关事宜。 十五、完成公司领导临时交办的其他工作。
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分类:企业经营
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