控烟考评奖惩
制度
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1、控烟办公室在中心控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果。控烟监督员负责所在区域的控烟工作。各部门必须认真贯彻中心控烟规定，认真执行控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
2、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。
3、中心设立“优秀无烟科室奖”，在中心开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的部门，年度奖励500元。
4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。
5、中心医务人员不得在院内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资(起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，建议取消当年该部门在院内的评优资格。
6、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，严肃批评。
7、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查
人员有义务进行劝阻和制止。
渭城区朝阳社区卫生服务中心
控烟考评奖惩标准
一、处罚
1、科室无控烟负责人。 (处罚20元)
2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂(处罚30元)
3、科室未设有控烟监督员(处罚20元)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚10元)
4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚10元)
5、科室负责人未掌握所辖员工吸烟情况(处罚20元)
6、所辖员工无故不参加控烟知识
培训
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(处罚10元)
7、医务人员未掌握控烟知识
方法
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和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚10元)
9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。
10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者通报批评并处于30元罚款，取消当年评优资格。
二、奖励
1、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。
2、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。
3、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励50元。
4、对于戒烟4个月以上的职工，给予100元奖励。
5、对戒烟成功的职工给予300元奖励，发放证书，加以表
彰。
朝阳社区卫生服务中心
2011年1月
渭城区朝阳社区卫生服务中心
控烟考评奖惩记录 科室:
项目 巡查 奖惩
巡 查 内 容
内容 情况 意见
科室职工、患者及家属是否在服务窗口、诊疗区域、是 1
办公室、等公共场所吸烟 否
是 2 医务人员是否有穿工作服吸烟情况
否
是 3 医务人员是否有接受来访者敬烟现象
否
是 4 医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟
否
是 5 医务人员是否掌握戒烟方法和技巧
否
是 6 医务人员是否能指导患者戒烟和使用控烟用品
否
是 7 科室区域是否实现了无烟具、无吸烟者、无烟头
否
是 8 科室员工是否积极参加了控烟培训
否 9 其他记录情况:
巡查人: 处理情况:
浙公网安备 33021202002483