体系认证费用
管理体系认证收费说明
本收费说明参照国家发展计划委员会、国家质量技术监督局计价格[1999]212号文《国家计
委、国家质量技术监督局关于印发〈质量体系认证收费MATCH_
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_1716308500113_1〉的通知》中有关规定制定。
一.初次申请认证的收费项目及收费标准
1(申请费1000元(对申请书的复议及扩大范围的申请不收费) 2. 审核费:包括初访(根据需要),文件审核和现场审核,审核费是按所需人/日收取,每1
人/日收费标准为人民币3000元。下表是按标准认证所需人/日折算的收费标准。 ISO9001收费标准:
被认证实体职工人数 所需审核人日数 审核费(单位:元) 1,10 2 6000
11,25 3 9000
26,45 4 12000
46,65 5 15000
66,85 6 18000
86,125 7 21000
126,175 8 24000
176,275 9 27000
276,425 10 30000
426,625 11 33000
626,875 12 36000
876,1175 13 39000
1176,1550 14 42000
1551,2025 15 45000
>2025 >15 >45000
ISO14001收费标准:
职工人数 需人日数 审核费 职工人数 需人日数 审核费 , 30 6 1.8万 1000-1499 22 6.6万
30-69 8 2.4万 1500-2999 24 7.2万
70-99 10 3.0万 3000-4999 26 7.8万
100-299 13 3.9万 5000-7999 30 9.0万
300-599 15 4.5万 8000-12000 34 10.2万
600-999 18 5.4万 ,12000 ,36 ,10.8万
OSHMS收费标准:
职工人数 需人日数 审核费 职工人数 需人日数 审核费 1-10 3 0.9万 251-500 11 3.3万
11-30 5 1.5万 501-1000 13 3.9万
31-60 7 2.1万 1001-2000 17 5.4万
61-100 8 2.4万 2001-4000 20 6.0万
101-250 9 2.7万 4001-8000 23 6.9万
,8000 ,23 ,6.9万
二.预审费:被认证方要求预审时,预审费按每1人/日3000元收取。
三.其他费用
1、审核现场分散在不同地点(同类性质的生产现场),每多一处增加1个人.日,不同性质的另议。
2、所有因审核发生的差旅费用(包括初审、预审、监督审核及复评)由受审核方承担。 3、如需加印证书另收工本费,每套证书100元。
4、由于受审核方原因而需增加审核时间,费用由受审核方支付。
5、产品结构、生产过程复杂增加1-2个人.日;删除标准7.3时,审核工作量可降低20%(适用于ISO9001)。
6、环境影响程度较严重的企业(化工、冶金、造纸、煤矿、水泥等),在原审核人日的基础上适当增加审核人.日(适用于ISO14001)。
7、风险影响程度较严重的企业(化工、冶金、建筑、林业、煤矿),在原人日数基础上适当增加审核人.日(适用于OHSMS)。
四. 监督审核费
甲方取得认证注册证书后,在三年有效期内,乙方将对甲方进行监督审核。第一次监督审核在获证后半年进行,以后每两次监督审核间隔不超过12个月,每次监督审核费按审核费的三分之一收取。
五. 复评费
在证书三年有效期满前三个月,申请复评要与中心联系,重签
合同
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,复评费为初次审核费的80%。
六. 收费时间
1、如需预审,在预审核前10日内一次性支付。
2、申请费、审核费、审定与注册费应于审核的30日之前一次性支付(如企业未得到证书,审定与注册费用退还企业)。
3、年金与监督审核费在每次监督审核前30日内支付,年金2000元/年。
4、证书加印费在印发证书前支付。
以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除~~
劳动合同
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“,”。
四、工时
制度
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分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充
协议
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,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位): 乙方(职工):
名称: 姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
联系电话: 联系电话:
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从 年 月 日起至
年 月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限:从 年 月
日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
(二)乙方的工作任务或职责是
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作
天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四,工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资
元,月(——元,日)。
2、其他形式:。
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工
作的;
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本
合同达成协议的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付
经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解
除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。
本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鉴证机构(盖章):
鉴证人:
鉴证日期:20 年 月 日