构建交通行业核心价值体系
党的十八大强调社会主义核心价值体系是兴国之魂,决定着中国特色社会主义发展方向。并用24个字提出覆盖全国各方面意见、反映现阶段全国人民最大公约数的社会主义核心价值观的表述。这个表述是分别从国家、社会、个人三个层面进行的。从国家层面看，是富强、民主、文明、和谐;从社会层面看，是自由、平等、公正、法治;从公民个人层面看，是爱国、敬业、诚信、友善。 对交通行业企业来说,社会主义核心价值体系就是兴企强企之魂,是提升竞争力的最大和最根本的动力来源。“发展为了谁?”“发展依靠谁?”“如何持续发展?”是交通行业与企业不可忽视的问题。增强交通行业文化建设的有效性和持续性,交通行业核心价值体系建设是交通行业文化建设的核心和根本。
核心价值体系是一个社会意识形态的主体和灵魂，在所有价值目标中处于统领和支配地位，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合功能。交通运输是支撑经济良性发展、促进社会全面进步的基础性产业和服务性行业。建设行业核心价值体系，对于努力做好“三个服务”、加快发展现代交通运输业意义重大。建设交通行业核心价值体系是一项长期的战略任务，也是当前一项十分紧迫的工作。各级党组织、广大党员干部要牢牢把握社会主义核心价值体系的实践要求，重点把握好重大意义、深刻内涵、实践要求三个方面的内容。要坚持把重实践、见成效作为学习践行社会主义核心价值体系、推进行业核心价值体系建设的出发点和着眼点，充分发挥党员、干部的率先垂范作用，增强核心价值体系的吸引力和凝聚力，着重体现“三个强化”，即强化学习理解，强化实践养成，强化典型引领，
不断推进核心价值体系建设取得新的成效。 以实施精细化管理为核心，激活行业核心价值体系。当前，针对一个普通的铁路职工，践行行业核心价值体系建设的具体内容，要做到“三个坚持”:一是要坚持把践行社会主义核心价值体系、推进行业核心价值体系建设融入党的建设之中，进一步增强党的凝聚力、战斗力和创造力。二是坚持把践行社会主义核心价值体系、推进行业核心价值体系建设融入精神文明建设之中，进一步提升行业发展的软实力。三是坚持把先进的文化理念贯穿于各项
管理制度
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之中，不断强化制度规范，积极推进制度创新，先后经历了由规范化管理到精细化管理的提升，逐步构建和形成了“六大管理体系”，即精细化管理体系、新型薪酬激励机制、科学绩效考核体系、顾客满意度测评体系、突发事件应急管理体系和企业监管体系。尤其是精细化管理标准的颁布实施和标准化、常态化运作，以制度化的方式为湖北高速铁路核心价值体系赋予了持久的生命力，行业文化的内涵借助制度力量得到了全面的解读和体现，成为了全体职工广泛的文化认同。以“高铁”文化为特色，承载和展现行业核心价值体系。充分依托和利用湖北丰厚的楚文化、长江文化等，以精品、绿色、数字、人文、科技为核心内涵，以建设畅、安、舒、快、美的高速铁路环境为着力点，以“湖北高速铁路行业标识”为统一的视觉形象识别，大力开展高速铁路文化景观建设、站区文化景点建设和“窗口”形象建设，形成了具有湖北高速铁路特色的“路”文化名片，传播和展示了湖北厚重的历史文化、改革开放的现代化气息和高速铁路迅猛发展的行业活力，实现了以“路”认“省”，提升了湖北高速铁路的认知度和美誉度。
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