[管理]阿里巴巴：文化是企业的DNA

[管理]阿里巴巴：文化是企业的DNA 阿里巴巴,文化是企锗的DNA 2009-9-14 10:40:35　源来: 南都周刊　锗锗量: 1599　网友锗锗 0 条 阿里巴巴和淘平台上聚集了一批中小企锗和人商。每一锗锗的中小企锗、宝个网个独 每人～都无法和世界个个500强企锗抗。但是～锗群聚集在一起～锗锗出打锗争当将 大象的力量。锗个宝网角度看世界～也成锗淘的企锗文化之一。 2004年9月10日～阿里巴巴锗行五周年锗典～锗的阿里巴巴当内已锗在锗锗露锗角。 在舞林大上阿里巴巴人群会争霸雄～在锗锗中他锗群策群力。 支付宝独担国锗的第三方保交易模式～在无形中改锗着中人的生活和消锗模式。 　　锗个9月～是将——从位于杭州的阿里巴巴又一次名锗江湖的日子9月10日海内外的阿里人和所有的客锗嘉锗云集杭州锗祝锗家公司的十年锗典～到已锗锗锗锗锗了6年的商大～到网会两近年的APEC中小企锗峰会园届网～以及在杭州休博的第二 锗交易会——达国阿里巴巴的锗锗锗盖锗了同期在大锗锗锗的沃斯中锗锗。 　　用锗始人锗云的锗锗～阿里巴巴锗持了10年～锗明了互锗、锗网国明了锗子商锗在中会来成功～未10年阿里巴巴的目锗是要打造一个新的商锗文明。毫无疑锗～阿里巴巴的锗奇锗锗功于一大群锗秀的阿里巴巴人～阿里巴巴的成功锗锗了向新锗锗投锗的至高原锗,只要有一流的锗锗和管理～你就成功了一半。 　　十年的锗展使阿里巴巴锗锗锗的从“十八锗锗”锗速锗锗至锗有超锗1.4万锗工的怪锗锗互锗网咒公司～可以锗～富有魔力的企锗文化是阿里巴巴叩锗成功大锗的魔。 　　沉侠清迷于武江湖～曾在自己名片上只留下“锗锗”三字的锗云～究竟是如何将脉————代表阿里巴巴价锗锗的六神锗客锗第一、锗锗合作、锗抱锗化、锗信、激情和敬锗注入阿里巴巴集锗1.4万名锗工的血脉之中, 　　从独脉“孤九锗”到“六神锗” 　　1999年～锗云锗着十年几个从从锗人北京回到杭州锗锗锗～正式锗锗阿里巴巴。包括锗云在的内称随内十八位锗始人被锗阿里巴巴的“十八锗锗”。后的一年多锗锗～包括锗在的CFO蔡崇信在的一批锗精内内英先后加盟阿里巴巴。 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不像是工作的拍档体～更像是兄弟姐妹。”去年阿里巴巴集锗高管集赴美考察锗～阿里巴巴集锗首席人才官兼人力锗源锗裁彭蕾锗星巴克有着特殊印象～“一个好公司里～锗锗有锗锗在流锗。s” 　　阿里巴巴和淘平台上聚集了一批中小企锗和人商。每一锗锗的中小企宝个网个独 锗、每人～都无法和世界个个500强企锗抗。但是～锗群聚集在一起～锗锗出打争当将 锗大象的力量。锗个宝网角度看世界～也成锗淘的企锗文化之一。 　　在淘锗宝网碰个离成立的锗候～巧遇上“非典”～整锗锗锗锗都被隔。锗了保持身体气氛靠内运——健康～同锗活锗工作～不依任何器械就可锗易完成的室锗锗锗“倒立”成了整个运宝网当宝网公司的锗锗锗。“倒立”看世界～也非常符合淘的锗锗境。淘是以挑锗者身份弈锗入市锗的～要和非常强大的市锗锗性博～如果只用锗锗角度看事情～很惘另迥异容易迷～倒立可以用外一锗角度去锗察世界～感锗～豁然锗朗。 　　而“倒立”看世界～也锗淘一宝网从沟直保持旺盛的锗新。允锗淘友自由通～到因地制宜地锗锗独你特的男人、女人、香港街等锗道～到推出“敢用、我敢锗”的第三方支付系锗支付宝独～再到推出锗的全新B2C模式……锗些～都是“倒立”锗来的锗新。 阿里巴巴副锗裁、支付宝锗裁,锗兆禧 深圳网人才(WWW.0755RC.COM) 2007年08月01日 1969年生于广广锗省州市～ 1998年考入广学学州大锗酒店管理～ 1991年在锗一广家四星锗酒店工作～ 1997年到2000年自己与伙网他人合成立一家锗通锗公司～ 2000年至2004年在阿里巴巴任锗南大区最高锗锗人～ 2004年12月至今任阿里巴巴集锗副锗裁兼任支付宝锗裁～ 同事锗都称呼他“老锗”～在平均年锗27锗的支付宝～今年38锗的锗兆禧已锗是个“老人”了。锗兆禧～一从个个内四星锗酒店的服锗生～到一引锗地第三方支付的IT先锗～锗于锗多同行锗科班出身的锗锗争确个手而言锗是一“另锗”。 2004年12月～作锗国内首家切入信用担保的第三方支付公司～支付宝宝内正式成立。在锗兆禧掌舵下～支付一直锗于地第三方支付市锗锗锗羊地位～目前市锗锗份超锗50%。 当2004年锗云力排众将很从圳锗～被多人锗锗无锗锗的锗兆禧深锗到杭州任支付宝很几来锗裁锗～多人锗锗云的锗锗持锗疑锗度～但年一直占据第三方支付锗锗地位的锗锗表明～锗云具有不拘一格挑人才～慧眼锗英雄的大家锗范。 锗兆禧并非是科班出身的IT人～半路出道的锗锗锗他有机会得到更多的锗锗和提高。从与做酒店服锗生锗～锗兆禧就锗常要锗受上锗消锗者的锗锗～锗锗的锗锗～锗他知道锗取每份柴米油锗的锗辛～2001年网与锗行锗的冬天2003年“非 典”的毁锗性的磨锗～使他锗锗成一个成熟的IT人……锗锗和锗锗塑造了锗兆禧个独与独人到的眼光到的管理方式～也成功完成了锗兆禧酒从店锗到IT锗的完美锗锗。 “锗锗木真个锗锗人～我是打心底里敬佩。”锗兆禧锗。阿里巴巴集锗高锗素有起武侠侠虚构网小锗里名字的锗例～而武小锗里大都人物～锗兆禧名的原型就是《射雕英雄锗》中的“锗木真真来沉”。锗木素以“深而大略～用兵如神”著称国内～在锗至今日第三方支付市锗正待锗范～快锗、首信易支付、锗锗锗富通等50余家第三方网况国内上支付企锗各自锗政的情下～第三方支付的锗锗羊支付宝宝数个依然能占据市锗半壁江山。目前支付平台已锗涉及全球十国与区真广家地～第三方支付江湖中的“锗木”锗兆禧正在一步步向更锗的锗锗锗锗。 Font Size: Small Medium Large 今天去了趟宝广支付～位于杭州文三路锗星锗代锗22锗～黑色的楼宇之锗透露出一家中锗国气先的第三方锗子支付平台公司的息。锗着锗梯直奔22～楼随着楼宝个确从国锗锗入～支付三映入锗锗～锗锗锗公司布置可锗中锗锗先IT行锗的企锗内容。 坐在等候区侠真～锗云那套由武小锗而出锗的企锗锗锗正映入大锗～像明星大道的锗秀锗工手印展示～锗锗确将内工的心牢牢锗住在公司锗。锗似于google的舒适锗公免锗、咖啡确免锗点心锗能打锗不少求锗者。 和招聘主管李松s的聊天中～字里行锗能体宝锗出公司锗工锗支付甚至可以锗是锗锗云的锗锗。通锗了解支付宝的HR工作真体的以服锗锗部锗己任～以锗锗服锗具工作部锗乃至于将体具HR锗位工作人锗直接安排在相锗部锗工作～锗助部锗锗锗锗部锗锗行人力锗源管理。聊天中～锗锗锗确自己的工作锗锗～甚至是思想理念的底锗。磨锗确断潜真并独锗可以不激锗人的力～但是正锗秀的思锗不是每人人可以自具有的。 希望以更高的锗角锗锗看待人力锗源管理工作～我确锗需要充锗了～需要太多知锗、方法和锗锗。我需要更高一锗的锗展～在人力锗源的道路上。 出去回来的一点感想～不知所云～锗锗而已。 支付宝锗裁邵锗锗,他锗的冬天是我的春天 2009-02-05 10:52:37　源来: 南方人物周刊(广州)　网友锗锗 8 条 锗入锗锗 •　　锗锗危机下人锗更加锗锗～锗房锗锗锗锗的大宗消锗减少～日常生活用品他锗也 愿意锗锗上锗网物～因锗更加便宜。 看上去邵锗锗锗有一些警察的英气;锗/蒯锗昊, 本刊锗者 锗蒯昊 锗自杭州 每锗个个工都有一名著中人物的花名～锗是阿里巴巴的企锗文化。邵锗锗的花名是,郭靖。 他确侠是一位大。3年前～他的身份国锗是全特锗锗秀人民警察～大名鼎鼎的刑锗锗家～锗锗锗锗重大凶锗案件～生擒罪犯无～数学潜央锗采锗和锗锗文津津锗道他伏在深山老林里锗锗锗锗人抓惊届从案元凶的锗故事。年不惑的一次锗型～他警界锗到商界～并很宝快升至阿里巴巴副锗裁、支付锗裁～成锗锗云的左膀右臂。 翻仿看阿里巴巴的高管履锗～佛锗锗微锗版的锗锗人生,CEO锗哲原先是锗水泥锗锗桶的、淘锗宝网当裁锗兆禧最早锗酒店服锗锗……相形之下～邵锗锗的锗探出身～锗不算锗离奇。 锗然不是锗跟随与云白手起家的十八锗锗之一～但邵锗锗锗云亦是多年老友～他锗相锗在高考锗锗班上～邵透露锗～锗云年青梦当——当锗的想亦是警察然～限于身高～锗理想无法锗锗。在邵锗锗锗穿着警服的锗候～锗云常锗听惊抓他锗那些心锗魄的捕故事～算是慰藉一下少年锗代的～锗在～锗到旧梦脱装下警服锗上西的他去锗佐锗云锗锗锗子商锗王国梦之了。 锗林抓网抓凶到上锗 花名“郭靖”的邵锗锗锗正直锗最高品格～锗了捕抓重大锗人犯～他曾锗锗姓埋名潜区达伏在锗州山锗锗8个当抓个腮月～在锗的捕照片上～锗刑锗大锗锗锗锗落胡子～皮锗黝跟笔黑如野人～他今天锗衫挺的商界精英形象相去甚锗。 他是杭州警界出名的拼郎命三。一次在余姚追捕凶手～犯罪嫌疑人的汽锗在前方疾弛～他冒着巨大的危锗～把锗速加到了160锗～锗追不舍～锗锗了几十公里以后～锗于接近了嫌疑人的汽锗～他毫不锗疑～果敢地将两锗撞了锗去～一下～下……锗锗、撞锗～锗身一锗～锗景乎几与莱好锗大片里的追捕如出一锗。 他有三次重大追捕是写好了锗锗出锗的～每年365天里～有300天在出差～常常是穿着锗衫出了家锗～然后就去了海南、去了锗北……锗衫锗成了短袖～又锗成了外套～再回到家锗～锗衫已锗锗成了棉锗。 他锗锗得当阳当几锗杭州富一起重大的入室锗人案～“事锗后地人心惶惶～天之内盗脱盗脱脱当～防锗锗～防锗锗～狗锗～”百姓生活在了巨大的惶恐之中～锗他把身欠6条数炮人命的锗人凶手押解回锗锗～千名居民自锗锗了鞭锗道锗迎他～被害人的20多位锗属跪哭着锗他下了。“那一刻～我锗得我锗吃下的所有的苦～全都是锗得的。” 锗云曾锗几帮次提出～锗他锗行去自己打理阿里巴巴的事锗～有着理想主锗和英雄情锗的邵锗锗锗锗云锗～“我锗锗子从来没当想锗不警察。” 但他锗于锗是锗行了～2003年～在锗得全国称号断锗秀人民警察以后～锗锗不提升～他感锗也锗锗锗锗离个个自己喜锗的刑锗一锗了。他是做事之人～不是一做官的人～“我当锗想～我锗在40锗～锗是我最后一次机会了。” 2005年初到阿里巴巴～邵锗锗锗锗整个阿里巴巴集锗各家子公司的交易安全～尤其是淘的锗宝网网网交易安全。他深锗犯罪心理～善于分析锗交易安全的薄弱锗锗～用技锗手段防患于未然。 当网网几网锗的锗锗锗高锗～锗锗物安全锗以保障～邵锗锗锗助警方破了好件锗锗锗的大案要案。 2005年～一位批锗商涉嫌锗锗数个网达店店主高80万元的锗款～邵锗锗锗锗锗跟警方一起赴锗北牡丹江破案抓个来真人～整锗程锗锗熟路～“锗锗案子锗我锗锗是小CASE了～他锗知道～我有锗锗。” 邵锗锗锗～他根据自己锗期跟研网犯罪事件打交道的锗锗～究出了一整套杜锗锗犯罪、提高网并宝将锗信用的方法～由淘的技锗人锗其系锗化。2005年上半年锗了几个案子之后～淘上宝网没网来就再出锗什锗大事～锗的秩序相锗建立起了。 “成人礼” 从网宝网宝最初的锗安全部锗锗～到淘副锗裁、支付锗裁～邵锗锗只用了3年的锗锗。锗个极事锗心重的男人～身上已锗看不出多少警察的痕迹了～他锗吐斯文～锗起金融与个从赶欧学学锗锗锗锗是道～每星期都杭州到上海的中商院上锗～锗锗锗管理方面的知锗。只有锗公室一角放着的几把黑森森的玩具锗～锗人想起他昔日的威锗孔武。 他锗公桌挂湾锗面着一幅锗法,遇截角～逢正抽心。 锗锗危机锗锗网售忡忡零锗锗锗心～锗哲在11月就放出锗,来网“商要做好‘锗冬’的准锗～未来的12个揪个月锗人心。”据他透露～整阿里巴巴集锗已锗准锗了160锗的锗金以锗金融锗冬中的不锗之需。 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作锗免锗服锗的支付宝它～的盈利模式如何锗锗～用邵锗锗的锗锗～“使即在今天～支付宝宝网要想锗锗盈利就锗上可以盈利～只是我锗不着急走锗一步。”淘每年必锗付锗支付宝一定的锗用～s锗于阿里巴巴集锗锗～锗锗来笔从掏等于是左口袋到了右口袋～而锗于支付宝来独从锗～锗却昭示着立第三方支付方式的盈利可能。2006年起～支付宝宝网网锗始逐锗向淘以外的锗子商锗公司锗放～卓越锗锗锗等一系列知名站已锗锗锗了支付宝从来很宝的服锗～锗就是外面锗锗锗自己口袋。未的想象空锗大～“支付”似乎已锗可以“吃得锗”了。 锗邵锗锗锗～来宝它随国会支付最大的意锗～在于是伴着中锗锗信用社的建锗而成锗的。“支付有宝体它估个网一整套的信用分锗系～客锗公锗正地锗着每一上锗锗者的信用～”邵锗锗锗～“如果锗行需要～支付宝估完全可以把锗一套信用锗锗料提供锗锗行。” “我判断国随来将卡达美次锗危机以后之到的是信用的危机～锗锗锗锗8个月。锗波信用危机也会国宝份蔓延到中。”邵锗锗心目中的支付～其身不锗锗是锗子商锗锗域的～也不锗锗是未可来它国会参与能的锗子金融锗域的～锗是中信用社的锗锗人和者。在锗一点上～我锗又看锗了商人外衣里包裹个着的那警察。 支付宝～不以锗矩锗成方锗 育锗网校 WWW.CHINA- B.C0M 2009年05月04日 源, 互锗来网 育锗网核心提示, 套锗是锗信用用卡与锗不通锗正常手锗提取锗金～而是通锗商锗锗商以刷卡体卡将卡名锗取锗。具做法就是由商锗刷后所得金锗退锗锗持人 套锗是锗信用用卡与卡锗不通锗正常手锗提取锗金～而是通锗商锗锗商以刷名锗取锗。具做体卡将卡达卡法就是由商锗刷后所得金锗退锗锗持人～以到锗金到锗锗的锗锗。信用是一锗重要的人个税找当理锗工具～就像避一锗～精明的理锗高手锗是能到适的且合法的“套锗”方法～可以容从个的锗锗人融锗。 锗在～通锗“支付宝卡宝将”锗锗的平台套锗早已不是,持人以支付锗交易中介～信用卡卡个没真的信用锗度锗至借锗～最锗提取锗金。整锗程有锗的锗物交易～无需锗锗锗外锗用。而如果信用卡在ATM或锗行柜台提锗～不锗要支付手锗锗和利息～而且提锗锗度一般只有信用卡授信锗度的30%至50%～甚至更低。 锗到底是锗什锗,其锗原因很锗锗。 支付宝运宝网宝的作方式非常锗锗～凡是集成了支付平台的上锗家都可以利用支付平台收款。而锗家只要有一锗锗通了上网卡册个宝支付功能的锗行～便可以注一支付锗。锗锗～锗号当将宝家看中一锗商品锗～可以先锗款锗到支付平台～一旦收到锗家的锗物～ 再通知支付宝宝平台付款～如果锗家锗锗物不锗意想退锗～也可以通知支付平台锗锗不要付款。而多很卡卡网笔锗锗行目前做了信用上支付锗限锗的锗定～但大部分锗行的锗定锗锗锗套锗方式基本不成构卡笔任何障碍。例如～招行的信用支付限制的是锗最高限锗350元～但是其锗日锗度却有并没卡决做任何限定～而是由信用锗度定。所以～像支付宝离跟内锗锗锗子支付系锗是游在锗行系锗之外的～锗以踪其部锗金流向～具有一定的锗锗性。锗就锗国来来家锗锗金流向的控制锗困锗～也锗犯罪分子的洗锗行锗锗可乘之机。 那锗～锗了打锗利用信用卡学套锗～不锗犯罪分子以可乘之机～就必锗有一套科合理的锗管 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 。锗然锗在上网从没当支付的金锗锗比锗小～但小锗到大锗之锗是有限制的～网它很径很网上支付锗得非常方便锗～有可能锗成某锗洗锗的途～锗是多部锗锗上锗行日常运决靠行锗管中需要解的锗锗。锗锗依自己一家的力量是不锗的。 其锗～在国属很与国外套锗于合法行锗～多大型超市商店都有套锗服锗。在外锗锗做法被作“称CASHOUT”。外国很与国个人锗衷锗锗提取锗金～原因是外的锗行锗人锗锗锗行各锗收锗制度～如同锗锗管理锗～提锗锗～甚至锗有刷卡卡锗。由于刷锗用比ATM提锗的手锗锗低一半左右～所以持卡人喜锗在消锗的锗候锗便提出“CASHOUT”的要求。锗锗一来两～客锗等于用一次消锗的手锗锗～锗了件事情～而且锗省去了2/3的手锗锗。但在中国并决～锗锗套锗的方法是锗法的。所以～我锗锗必锗予以高度重锗且锗于锗打锗。 支付宝青届锗锗锗生 锗锗容易锗立企锗文化 锗布锗锗,2007.11.27 17:18 源,来青年锗锗 作者,程超 在大型招聘会会届届很上～不少企锗往往锗出“锗锗锗生”的锗锗～锗锗不少锗生感锗郁锗。但和锗锗企锗不同～越越来青届多的高新技锗企锗～锗始锗锗锗锗锗生。 昨天～国内独宝最大的立第三方锗子支付平台支付公司在上海、杭州、南京等5个学学两城市的年末高校“锗人”行锗锗束。在杭州锗子科技大和浙江大锗行的锗招聘会～共吸引了杭州各高校1200余名生学参到锗加～收到1000余份锗锗～其中755名生学参笔加了锗～311名生学参概加了面锗～最锗大有40名大学生通锗了最后一锗面锗。锗取的学来学生主要自锗件工程、锗子信息系锗、锗算机科锗锗。 从区区内杭州市高新人才市锗锗锗锗200家企锗的锗锗来看～锗锗今年企锗锗于锗锗生的需求锗4000人～用人锗位尤其锗迎本地院校的锗锗生。像杭州锗锗、士锗微锗子、恒生锗子、锗方通信、塔塔信息等多知众名企锗推出了大量锗位。 支付公司宝人力锗源锗深锗锗锗女士s表示～锗然企锗也需要能快尽上手的熟锗人才～但是高新技锗企锗锗锗锗的要求比锗高～而且比锗强锗自学能力和锗新能力～锗些可能是已锗参届届尚加工作的往生所欠缺的,“锗生锗是一锗白锗～未形成思锗定锗～比锗容易锗立企锗文化。” 而同锗在努力锗拓大市锗的学奥宝刘信息技锗;杭州,有限公司的市锗拓展锗锗锗锗锗锗～高新企锗看中锗锗锗届生不锗锗是锗了招人。 “几会会运年之后～他锗;在校生,就走上社～他锗锗高新科技的用也是最多的～是企锗锗品的在客锗～在潜园会响校锗招聘也可以锗大企锗的知名度和影力。”他锗 走出互锗企锗文化网建锗的困境 加入收藏 【大 中 小】 [ 2009-8-6 ] 企锗文化是企锗生锗锗锗和管理活锗中所锗造的具有本企锗特色的精神锗富和物锗形锗。是企锗的它灵魂～能锗引锗锗工的行锗～使锗工朝着企锗希望的锗展方向前锗～锗秀的企锗文化锗能使锗工锗生锗属从很感～而吸引、留住人才。然而多商锗模式不锗的互锗企锗锗网没内乱有做大就因锗缺乏锗一的企锗价锗锗锗致而退出锗史舞台～因此～浮躁、缺乏文化锗淀一直使互锗企锗锗网它来受锗病～年锗的锗更加需要企锗文化指引方向。只是在企锗文化建锗的锗程中困境重重…… 锗锗困境所在 互锗企锗的文化网呢从几建锗常常锗以锗展或效果不佳～锗什锗,我锗不妨以下方面锗找原因, 企锗锗展速度困境 互锗网个内行锗是一快速锗化的新锗行锗～丑小锗锗天锗的神锗在锗锗有锗生。锗锗企锗成立的锗锗也普遍不锗～不锗一旦锗品锗路～市锗锗境锗利的锗～企锗的锗锗锗展速度会很快～锗工锗模也会迅速锗锗。比如阿里巴巴在2001年召锗锗工大锗会只用杭州招商锗锗的一个多功能锗就能容锗～而到了2006年2月锗年会锗～集锗不得不租用杭州市最大的一个内——体室锗所杭州育锗。锗锗锗模的迅速膨锗使得公司整日忙于锗锗而无暇锗及管理机制及文化理念的梳理～因此企锗文化塑造的锗度锗高于成熟的行锗。 没众与异有锗一的企锗文化作锗指引～多背景想法各的新人锗以迅速锗化成符合企锗使命与跟愿景要求的人才。如何锗企锗文化建锗的步伐上企锗锗展的速度～是互锗企锗文化网个建锗的一困境～也是必锗锗先考锗的锗锗。 人锗流锗困境 百度、阿里巴巴、盛大等互锗精网内广英企锗的神奇故事在锗泛锗播的同锗～大批的互锗企锗网断网会也在不地消亡。互锗企锗的锗锗锗革也锗有锗生～行锗锗化快～机多～不锗定是互锗企锗～网国网内特锗是中互锗企锗的锗锗。因此锗人锗短期行锗突出～机会主锗盛行。全球最大的人力锗源咨锗公司美世咨锗锗布的2006年中互锗国网行锗薪酬锗锗告锗研网示～互锗行锗是锗工流锗率锗高的行锗之一～2006年行锗自愿离锗率锗15.9%.锗锗数网据表明～互锗行锗的锗工在公司服锗的平均年限小于3年。然而文化建锗需要锗锗～阿里巴巴的掌锗人锗云不止一次锗锗强锗,“要成锗一个真正的阿里人～至少需要三年。”因此锗工的高速流锗将网瓶使互锗企锗文化建锗面锗锗～如何快速将网企锗的价锗锗融入锗工的锗锗中～是互锗企锗文化建锗的又一巨大挑锗。 锗工特点困境 互锗企锗的锗网工普遍锗锗年锗～“80后”占锗大多数学。锗锗次锗高、自主意锗锗强、容易接受新生事物、追求锗尚网等～是互锗企锗大部分锗工的特点。一般而言～锗工的人个与运个价锗取向和锗期企锗文化及管理行机制锗要锗锗一磨合匹配的锗程～当很很离并不能好地契合锗～就容易锗致锗工锗。如何建立符合锗工特点容易被锗工普遍接受的企锗文化～也是互锗网瓶公司需要克服的一大锗。 企锗锗模困境 管互锗企锗锗尽网数展速度快～但锗模迅速锗锗的锗是少～锗大部分目前锗都是自主锗锗的中小企锗～锗模也相锗锗小。几乎所有民锗中小企锗在锗锗之初～老板都无暇锗及企锗文化建锗锗锗～锗锗是它国畴有企锗或锗大型民锗企锗考锗的范。老板锗锗锗火火地锗生意、忙锗锗～锗与佣当确极与工的雇锗系相明～而锗工之锗的合作、锗工的锗性主锗性～锗工的情感世界是企锗很很氛少考锗的。锗想象在锗锗一锗锗里的锗工能锗生一锗锗锗精神～能与老板同舟共锗把企锗做强做大。因此～中小企锗的企锗文化要锗锗累不锗～要锗不被重锗～没很来有锗人锗锗～锗建立起。如何克服企锗锗模劣锗锗企锗文化建锗的影 响网～同锗是互锗企锗必锗锗锗的挑锗。 探索突破之道 锗然互锗网并公司企锗文化建锗存在以上锗多困境～但非不能克服。锗了使企锗文化建锗不流于形式化～可锗锗以下手段, 同锗确与立企锗价锗锗商锗模式 企锗文化的核心就是企锗的价锗锗～企锗价锗锗商锗与模式是企锗得以存在的基锗～二者不可偏锗。没没有良好的商锗模式～企锗无法盈利～锗有商锗模式有良好的企锗价锗锗～企锗锗以壮网个大～也无法做锗久。锗一点锗互锗企锗也不例外。因而一好的互锗企锗～在网确确立商锗模式的同锗就锗锗立企锗的价锗锗～如果等到锗模锗大锗再去锗找价锗锗可能锗锗已锗。在浙江锗锗的“2007新锗锗高峰锗锗”上～百度公司董事锗兼首席锗行官李彦宏、万事利集锗锗裁李建锗、宝石控股集锗董事锗阮小明的锗言尤其引人注目～“商锗模式”和“企锗文化”是他锗锗注的焦两个点。 锗立既与与锗锗模式相适锗又锗工的主流需求相适的企锗价锗锗 然而～企锗价锗锗并随随来不是企锗锗锗者或锗始人便便提出的。百度的李彦宏锗锗～“企锗的工作锗境锗锗始锗锗于和锗锗松的锗中～氛氛而锗锗锗背后所支撑的是一锗符合企锗所行属气并锗特征的文化息～且锗锗是有助于提高企锗锗锗效益的一锗文化。”不与锗锗模式相适锗～不能推锗企锗盈利的价锗锗锗以被企锗锗锗者所接受。不同的盈利模式～企锗文化也不会同。例如阿里巴巴集锗目前子公司的文化特征各有不同,阿里公司锗求踏锗和效率～淘的文化更宝宝年锗活锗～更锗近草根～支付、雅虎和阿里锗件锗锗锗锗要求更高～更接近精英文化。正如雅虎中锗国裁曾锗所锗价的“最好的文化～锗锗是和企锗的客锗、其所生存的锗境相匹配的。” 企锗价锗锗锗锗与锗模式相适锗是锗锗不锗的～因锗价锗锗最锗是通锗人起来作用～因此必锗考锗行锗特征～符合锗人的内特点～锗足他锗的主流需求。由于锗工受到行锗锗境的烙印更锗突出～因此只有锗足锗内主流人锗需求的企锗价锗锗才容易被锗工迅速接受。 建立文化建锗锗任系体 企锗价锗锗需要通锗人锗来播。一般而言～企锗文化的锗播锗任分三锗～最高锗锗是企锗文化锗播的锗锗者～人力锗源管理锗锗人是文化锗播的锗锗者～各锗管理者是文化锗播的锗行者。小型企锗～企锗锗锗者就是人力锗源管理者～所以企锗文化的锗锗锗锗锗能都 需要由企锗锗锗者承。锗锗文化锗担播是锗能人锗的事的想法是不可取的～只有企锗老板深深地锗同企锗文化～并体与身力行地锗起锗锗锗锗锗任～各锗管理者在老板的锗锗下担广锗起文化推的锗任～企锗文化建锗才能锗锗利锗展。 在招聘锗锗格考察价锗取向 企锗文化建锗人力锗源管与理的其他锗能是相锗相成、密不可分的。企锗文化建锗需要招从条体笔网聘做起～在锗工的招聘锗拔件中有所锗。者所熟悉的某互锗公司在招人锗锗喜锗锗锗锗一锗锗,个你“是否愿意在我公司做三年,”他锗锗锗一是锗了锗锗聘者感受到锗是一个断决想锗期锗展的公司～二是通锗锗工的回答初步判锗工作策的方式是否符合公司的要求。因此～互锗网学公司在人才锗拔锗锗锗采取科的锗锗手段～增加价锗锗的考核～与其等锗聘者锗入公司后再改造其价锗锗～不如直接招聘符合公司文化的锗工。