517-关于举办青春飞扬,舞爱鹤煤”

517-关于举办青春飞扬,舞爱鹤煤” 关于举办“青春飞扬，舞爱鹤煤” 舞蹈大赛的通知 公司所属各单位工会: 为推动鹤煤集团企业文化建设～搭建具有时代特征、鹤煤特色、青年特点的文化艺术活动的舞台,丰富广大职工文化生活～增强企业凝聚力～展示鹤煤员工的精神面貌～树立企业形象～按照鹤煤集团公司工会工作部署～鹤煤集团舞蹈家协会、鹤煤文化艺术体育联合会决定在全公司范围内举办“青春飞扬～舞爱鹤煤”舞蹈大赛～现将比赛相关情况通知如下: 一、 活动主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 青春飞扬～舞爱鹤煤 二、 活动举办 主办:鹤煤集团公司工会 鹤煤集团文化艺术体育联合会、鹤煤舞蹈家协会 三、 “青春飞扬～舞爱鹤煤”舞蹈大赛组委会 主 席:李宗庆 副主席:李艳华、郭明顺、赵松山、黄俊峰 成 员:凌娴君、张晓红、王付平、张 强 办公室主任:黄俊峰 副主任:凌娴君、张晓红、张 强、赵晓明 成 员:杨 珍、邵晓冬、李 鹏、李 扬、杜 超 李 慧 四、 参赛时间及地点 2012年8月2日:入围选拔赛 地点:文体中心 2012年8月24日:决赛时间 地点:福田一区 五、 参赛类别及表现形式 舞蹈类别:民族舞、古典舞、现代舞、街舞、国际标准舞、新创作舞蹈,原创,。 表现形式:单人、双人舞、三人舞、群舞,8，12人,、组舞,12人以上,、舞剧等。 作品要求: 1、参赛作品内容积极健康～有一定的思想内涵和艺术性～以弘扬民族文化和精神以及当代职工青春昂扬向上的精神面貌为主题。 2、入围选拔赛:各单位编排两支舞蹈参加比赛～其中必须有一支群舞或组舞～另一支舞蹈人数自由安排。 3、决赛第一环节:参赛单位表演参赛舞蹈～每支舞蹈表演时间为4，6分钟。 决赛第二环节:每支舞蹈选出一名代表参加鹤煤集团企业文化知识问答。 五、评分标准 见附表:附1、附2 六、决赛奖项设置 一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀组织奖2名 优秀演员奖若干名 鹤煤集团公司文体中心 二?一二年七月五日 附件:1 评分细则 内容积极健康向上，音乐连接过度完整，时间4—61、音乐编辑 10分 分钟 2、动作编排 体现具有团体特色的动作组织。 15分 3、技术舞感 展现舞蹈技术时的肢体流畅性和整体气质。 15分 参赛人员对所选音乐的理解和表达行为，整体流畅、4、音乐理解和表达 10分 融入音乐效果。 台风成熟度，体现舞蹈作品主题的舞蹈表演方式，5、表现力 10分 有情绪带感情的表演作品。 6、团队协作 队形调整，舞蹈整齐度。 10分 7、服装 根据舞蹈内容特有的装扮。 10分 8、创新 新原创舞蹈(原创) 10分 每支舞蹈选出一名代表参加鹤煤集团企业文化知识9、问答 10分 问答。 总 分 100分 附件:2 河南煤化集团鹤煤公司企业文化知识竞赛题库 一、填空,40题, 1、河南煤业化工集团有限公司重组成立的时间, 答: 2008年 12月5日 2、河南煤化的企业哲学是什么, 答:人企合一～顺势而行 3、河南煤化的核心价值观是什么, 答: 用心做事 ～追求卓越 4、河南煤化集团每一位员工的责任与使命是什么, 答:勇担重任、成就理想 5、河南煤化集团工作的最高信条是什么, 答; 生命至高无上～安全发展第一 6、安全工作是河南煤化集团的“一号工程”和什么工程, 答:“生命工程” 7、员工的生命权益应放在什么位置, 答:放在先于一切、重于一切、高于一切的位置 8、卓越文化的目标是什么, 答:高尚、卓越、受人尊敬 9、今年河南煤化要围绕什么～把握什么～突出什么,牢牢把握工作的主动权。 答:围绕一个总目标～把握一个总基调～突出四个工作要求 10、河南煤化的廉政理念是什么, 答: 干净健康 荡浊扬清 11、什么是三化管理: 答; 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 化、规范化、市场化 12、河南煤化集团对安全事故坚决实行,,～坚持追求安全,,～任何时候都不能放松。 答:“零容忍”、“零目标” 13、什么是企业管理的底线～更是各级干部责任心、事业心和良 心的底线。 答:安全 14、河南煤化标志色彩为科技蓝～代表什么意义, 答:科技与创新 15、什么始终是我们的第一要务, 答:发展 16、四个重在的内容是什么, 答:重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民 17、什么决定思路～思路决定出路。 答:理念 18、什么是我们在项目建设中的工作理念。 答:“快、好、省” 19、什么是企业生存发展的最基本物质基础, 答:资源 20、在资源整合过程中～我们必须要牢固树立和时刻践行什么理 念, 答:抢先一步、遍地黄金的理念 21、什么是企业永恒的主题, 答:管理 22、河南煤化集团提倡心怀感恩～反对什么, 答:反对满腹牢骚 23、什么是我们不断发现差距、改进不足、提升自我、力争上游 的必要手段, 答:对标管理 24、什么是企业发展到一定阶段后必须要做好的一项工作,答: 精细化管理 25、什么是企业适应信息化社会要求、走新型工业化道路的必然 选择, 答:信息化管理 26、什么是企业发展的不竭动力和源泉, 答:创新 27、什么是第一生产力, 答:(科学技术) 28、什么是企业发展的基石, 答:优秀团队 29、什么是领导干部的第一要求, 答:廉洁自律 30、什么是领导干部党性、品格及素质的重要反映, 答:作风 31、什么是是企业立企之本～员工立身之本, 答:诚信 32、河南煤化集团的企业哲学是什么, 答:人企合一、顺势而行 33、什么是实现素质提升的唯一途径, 答:学习 34、什么是河南煤化集团发展道路上的必然选择～也是不断提升企业素质、不断提升队伍素质的唯一途径, 答:(做学习型员工)～(建学习型企业) 35、什么是一种美德～是一种胸怀～是一种境界～要成为一种最基本的职业道德和职业操守, 答:感恩 36、什么是确保持续提升的根本保证, 答:重在落实 37、什么是我们做好一切工作的基本要求和落脚点, 答:(“求真”) 38、什么是我们做好一切工作的关键所在, 答:(“求实”)～ 39、什么是我们工作中必须坚持的基本准则, 答:(“求细”) 40、什么是工作突破之源。 答:(“求新”) 二、选择题 1、河南煤化集团“两创新”是指什么,正确答案, B , A、能力创新和管理创新 B、技术创新和管理创新 C、知识创新和管理创新 D、技术创新和知识创新 2、担当、民主、务实、低调是文化体系中哪种文化的要求: 正确答案是, C , A、责任文化 B、廉洁文化 C、作风文化 D、团队文化 3、发展成果要与员工共享是企业文化体系中什么文化的要求,正确答案是, A , A、民生文化 B、诚信文化 C、卓越文化 D、资源文化 4、河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念,正确答案是, C , A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和8 5、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的什么理念,正确答案是, B , A、管理理念 B、效益理念 C、营销理念 D、人才理念 6、“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的什么理念,正确答案是,C, A 、管理理念 B、效益理念 C、成本理念 D、营销理念 7、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的什么理念,正确答案是,D, A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业精神 8、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的什么理念,正确答案是, A , A、发展理念 B、管理理念 C、成本理念 D、营销理念 9、“报效国家、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的什么理念,正确答案是 , D , A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业使命 10、“科学发展、善行成器”是河南煤化集团企业文化核心理念中的什么,正确答案是 , B , A、企业哲学 B、企业哲学内涵 C、企业作风 D、企业使命 11、“人企合一、顺势而行”是河南煤化集团企业文化核心理念中 的什么,正确答案 , A , A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业使命 12、“行业领先、国际一流”是河南煤化集团企业文化核心理念中的什么,正确答案是 , B, A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业使命 13、“勇担重任、成就理想”是河南煤化集团企业文化核心理念中的什么,正确答案是, D , A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、主传播语 14、河南煤化集团企业文化单项理念中的人才理念是什么, 正确答案是,A, A、人尽其才、以德为先 B、人尽其才、以廉为本 C、以德为先、以勤为基 D、以德为先、以绩为度 15、“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的什么,正确答案是, C , A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、主传播语 16、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是什么,正确答案是, D , A、激浊扬清 干净健康 B、荡浊扬清 快乐健康 C、激浊扬清 快乐健康 D、荡浊扬清 干净健康 17、“三个一”的内容包括那些,正确答案是, ABC , A.个人形象一面旗 B.工作热情一团火 C.谋事布局一盘棋 D.雷厉风行一阵风 18、河南煤化集团企业文化体系涵盖多少部分～共多少条,正确答案是, A , A.18部分、120条 B.15部分、130条 C.20部分、150条 D.20部分、120条 19、河南煤化集团从中国500强到世界500强用了几年,正确答案是, C , A.5年 B.3年 C.2年 D.4年 20、河南煤化集团“两带动”指的是什么,正确答案是, D , A、形象带动和品牌带动 B、形象带动和效益带动 C、项目带动和形象带动 D、项目带动和品牌带动 三、判断题(20题) 1、高管人员未经批准或授权可以以公司名义对外发表意见。,×, 2、高管人员未经批准或授权不能代表公司出席公众活动及其他活动。,?, 3、高管人员可以在其它企业兼职。,×, 4、河南煤化工集团的企业哲学是科学发展、善行成器。,×, 5、河南煤化工集团的企业愿景是行业领先、国际一流。,?, 6、河南煤化工集团的营销理念是发掘潜力、提升价值。,X, 7、河南煤化工集团的成本理念是精打细算、开源节流。,?, 8、河南煤化工集团的企业哲学内涵是人企合一 顺势而行。,×, 9、河南煤化工集团的企业使命是报效国家 追求卓越。,×, 10、河南煤化工集团的效益理念是发掘潜力 提升价值。,?, 11、河南煤化集团的管理理念:立志高远、笃行求实。,×, 12、河南煤化集团的成本理念:精打细算、开源节流。(?) 13、河南煤化集团的人才理念:创新为先、三化为本。,×, 14、河南煤化集团的效益理念:发掘潜力、提升价值。,?, 15、员工礼仪规范首先强调敬业爱岗 遵章守纪。,×, 16、高管人员严禁从事期货、基金等高风险业务。,?, 17、有效益就会有风险,?, 18、效益是企业发展的不竭动力和源泉,×, 19、优秀团队是企业发展的基石,?, 20、发展是企业永恒的主题,×, 四、名词解释,10题, 1、什么是企业文化, 答:企业文化是企业的软实力～是企业的核心竞争力～是企业发展的旗帜和灵魂。 2、什么是三化管理, 答:以“制度化、规范化、市场化”为主要内容的“三化”管理是河南煤化集团管理的主线。 3、什么是两调整、两提高, 答:调整优化产业和产品结构～全面提高经济运行质量和效 益,调整优化人力资源结构～全面提高员工综合素质 4、什么是资源, 答:资源是指自然界和人类社会中一种可以用以创造物质财富和精神财富的具有一定量积累的客观存在形态。 5、什么是两个规范, 答:规范干部的安全管理行为、规范职工的安全操作行为。 6、什么是三个一, 答:个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋。 7、什么是三不三无, 答: “不愿腐”、 “不能腐”、 “不敢腐”～无违纪、无违法、无犯罪。 8、什么是六统一, 答:统一人事管理～统一战略规划～统一财务管理～统一资源配置～统一市场布局～统一技术研发。 9、什么是五个有利于, 答;有利于优势互补～深度融合,有利于资源整合～集约利用,有利于产业连接～循环发展,有利于优化布局～兼顾各方,有利于形成合力规模～争取国家支持。 10、什么是三松, 答:思想松、管理松、纪律松。 五、简答题:,10题, 1、河南煤化集团的用人机制是什么, 答:即“四不用、三优先、三鼓励”。 “四不用”～即不思进取、不干实事的不用,品头论足、善于“公关”的不用,不敢负责、不敢碰硬的不用,搞花架子、善于作秀的不用。“三优先”～即优先从一流的团队选拔干部～从做出一流业绩的员工中选拔干部～从在艰苦地区受到锻炼的员工中选拔干部。“三鼓励”～是指鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作～鼓励专家型人才进入技术或业务型职业岗位发展～鼓励干部向技术化和职业化转变。 2、河南煤化集团定义的资源包括哪些, 答:资源在河南煤化集团的定义里～一是自然资源～如煤炭、钼等,二是项目资源～要结合国家发展、行业发展和企业自身发 展～储备项目、开发项目、建设项目～增强发展后劲,三是技术资源～要积极进行科研开发～提升自主创新能力～占领新产品、新技术的制高点,四是人力资源～不断建设、培育、壮大人力资源队伍,五是信息资源～要善于从纷繁复杂的信息世界里获取对企业发展有用的信息,六是社会资源～积极与社会各界营造良好关系～创造良好发展环境。 3、安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系, 答:要摆正安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系。不安全不生产～生产必须保证安全～这是河南煤化集团对任何一个生产单位最基本的要求。生产活动必须要在安全的环境中开展。没有安全～员工的生命健康、家庭幸福就没有保障。安全好～才能真正带来效益好～才能真正为员工带来幸福生活。 4、人生七笔帐是的具体内容? 答:要时刻算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”、“健康账”的人生7笔账。 5、新下发的河南煤化集团企业文化体系内容包括哪些, 答:,1,、总则,,2,、卓越文化,,3,、安全文化,,4,反发展文化,,5,、资源文化,,6,、管理文化,,7,、创新文化,,8,、团队文化,,9,、廉洁文化,,10,、责任文化,,11,、作风文化,,12,、诚信文化,,13,、民生文化,,14,、学习文化,,15,、感恩文化,,16,、风险文化,,17,、持续文化,,18,、附则。 6、抓好安全的关键在于什么, 答:抓好安全～关键在于增强责任～转变作风～抓好基层～打好基础～重心下移～关口前移。要全面推行和贯彻落实河南煤化集团“012345”安全管理体系～保障员工生命安全～保障企业安全运行～打造本质安全型企业。 7、务实重干的作风是, 答:让各级干部员工把心思向务实上聚焦～把力量向工作上聚焦。要树立正确的政绩观～不为成绩所累～不为艰难所惧～对党负责～对工作负责～对职工群众负责～坚持察实情～讲实话～出实招～办实事～求实效～使工作经得起实践和历史的检验。要善于遵循和把握规律～按照市场经济规律、行业发展规律、企业 发展规律办事～不走错路～少走弯路。要有效运作～把目标具体化～真正把会议上说的～文件上写的～变成实实在在的行动。 8、我们学习的原则是什么, 答:缺什么、学什么～干什么、学什么～用什么、学什么～学什么、精什么～这是我们的一个学习原则。 9、简述员工三大行为规范: 答:答:第一条 职业道德:敬业爱岗、遵章守纪,勤奋工作、学习创新,团结协作、诚信奉献,关心社会、遵守公德。第二条 行为准则:上班守则,同事关系,网络信息,保密守则,公共财物,业余生活。第三条 礼仪规范:仪容仪表,行为举止,电话礼仪,会议礼仪,接待礼仪,文明用语。 10、八个单项理念和八个核心理念具体内容是什么, 答:8个单项理念:发展理念:立志高远 笃行求实,管理理念:创新为先 三化为本,效益理念:发掘潜力 提升价值,成本理念:精打细算 开源节流,营销理念:市场导向 客户至上,安全理念:从零开始 向零奋斗,人才理念:人尽其才 以德为先,廉政理念:涤浊扬清 干净健康 8个核心理念:企业哲学内涵:科学发展 善行成器,企业哲学:人企合一 顺势而行,企业愿景:行业领先 国际一流,核心价值观:用心做事 追求卓越,企业使命:报效国家 惠及员工,企业作风:先人一步 持续创新,企业精神:自强不息 坚韧不拔,主传播语:勇担重任 成就理想