捡材沟煤矿机电培训计划[优质文档]
捡材沟煤矿
机电职工年度培训计划 (机电科)
根据国家相关
安全生产
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法规定，为加强对安全生产管理“三类 人员”和特殊作业人员的培训、教育、管理。预防和减少各类事故的 发生，现将本矿机电职工年度培训计划拟定如下:
1、 严格执行先培训，先取证，后上岗
制度
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，学习内容包 括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项， 并经考核合格后方可进入操作岗位。
2、 抓好一线操作层进行培训，对操作层进行岗前、岗中培训， 提高操作层的综合素质。
3、配合相关专业资质体系运行和换复证。及时的掌握国家、地 方政策及相关法规颁布和更新。组织相关人员认真学习和贯彻执行， 并做好相关
记录
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。
4、开展多种形式的培训活动，增强在岗管理人员的业务管理水 平， 熟悉了解国家有关的法律法规， 职业健康安全的管理方案和方法。
5、配合与上级主管部门下达的各项培训任务。在做好培训工作 的同时，应做好相应的培训记录。
6、让职工掌握本专业必备的基础理论知识，具有较强的实践能 力。
一、培训方式:
为真正使职工掌握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上
采用各种培训教育方式，包括外派和内部培训。
二、培训地点: 根据各培训机构资质的不同、培训侧重点相异，并按照国家培 训规定:选派井下特种工到三级培训机构参加培训;特种设备工到市 质量技术监督局指派机构培训; 地面小工种在四级培训机构或本矿培 训。 三、培训安排:
(1)井下特种工:根据国家有关培训规定，井下特种作业人员 每两年进行一次复审，具体人员由机电科协调安排。
(2)特种设备工:按照市县质量技术监督局的要求，对现在岗 和将上岗的特种设备操作人员进行专业技能培训， 本矿没有资格培训 的，到指派机构参加培训。 (每两年复审一次，具体人员由机电科协 调安排)
(3)各类小工种:在小工种方面，要根据我矿年度培训计划， 对在矿内部培训的小工种进行按时按质按量培训，对于外出培训的， 要按照各级培训计划， 按规定如期进行， 具体人员由机电科协调安排。 四、培训考核要求:
机电系统职工参加各类培训前，要到矿办公室进行申请，由矿 办公室按计划进行安排，培训完毕后，要到培训中心登记，并将所取 得的相关证件交由培训中心保管，培训中心要根据资格证书制作副 证，并交由培训人员以持证上岗。
五、培训内容:
培训时间、培训内容 提升绞车的使用 绞车司机、机电工 机电设备防爆细则 有关运输的安全规程 设备完好标准 轨道铺设 煤矿安全
规程电气部分 刮板机的操作 信号把钩工培训 皮带运输机的操作 空压机的操作 抽放泵的操作 主扇的操作
参加人员:机电科所有员工
授课人:邵 民、吴建辉、 杨 武
注:如果培训计划时间发生改变，将另行通知，培训内容主要针对本 矿实际情况进行，要有可操作性和适用性
六、培训要求
1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做 好笔记，不迟到、早退、旷课。
2、学习结束时，要统一参加考试。分理论、实践双重考试， 对成绩不合格者，不予签订劳动
合同
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，不准上岗，并退回原处。
3、各部门要积极配合培训班工作，组织人员，提供、收集、 整理有关资料。
4、上班时间确实紧忙时，由科队长批准后自行按学习资料 进行学习，按考试时间参加考试。
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