離職面談錶 1 姓名 所属部门 职务 □ 试用期员工 入职年限 □ 1年以下 部 □ 一般员工 □ 1~3年(不含3年) 课 工号 □ 管理监督者 □ 3~5年(不含5年) 班 □ 管理职 □ 5年以上 2 入职时间 离职时间 离职类型 □ 自愿离职 □ 非自愿离职 □ 协议解除劳动合同 3 离职原因 公司原因 □ 薪资福利差 □ 缺少培训提升机会 □ 工作环境不佳 □ 与同事关系不融洽 □ 不满公司的政策和
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
□ 与上司产生矛盾 □ 缺少晋升机会 □ 工作压力大 个人原因 □ 找到更好的职位 □ 身体健康原因 □ 自行创业 □ 转换行业 □ 家庭原因 □ 不续签劳动合同 □ 继续升学(研修深造) 其它原因 □ 自动离职 □ 其它: □ 工作不胜任岗位要求 □ 无偿解雇 4 个人以往赏罚记录 奖赏 处罚 5 对公司的建议与批评 建议 批评 6 人事部结论 联系方式: 离职者签名: 人事部面谈者签名: 日期:年月日员工离职面谈表年月日年月日