企业法务工作
管理制度
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第1章总则第1条为依法规范企业的经营管理活动,使公司的行为适应市场经济法制化的要求,维护公司的合法权益,特制定本制度。第2条本制度适用于公司法务工作。第2章管理体制第3条公司成立法务处,设法务主管和法务专员职位,负责公司的法务工作,指导、监督公司各部门涉及法律的业务工作。第4条公司视情况可设立专职法律顾问或聘请兼职法律顾问,负责指导公司法务管理工作。第3章法务管理原则第5条预防为主的原则。防患于未然,防止违法事件的发生,发现问题则及时处理,尽量减少争议和纠纷。第6条指导为主的原则。除需直接自行办理的工作外,对其他部门的工作以提供法律意见为主,不代办包办。第7条法制原则。严格按照国家有关法律、法规和
规章制度
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办事,维护公司的合法权益。第8条保守秘密原则。对工作中涉及的公司机密严格保密。第9条合法性与灵活性相结合原则。在合法基础上,针对公司工作中的具体情况,采取灵活的措施。第4章工作内容第10条法务处根据公司法定代
表
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人的指示和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度,并监督执行。第11条负责处理公司在各种业务往来中与其他各方发生的经济纠纷,努力维护公司的经济利益和公司声誉不受损失。第12条及时处理公司各部门发生的突发性法律事务,确保公司在法律诉讼中保持有利地位。第13条负责公司的
合同
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管理工作。第14条参与公司的重要经营活动。(1)根据指示或需要,直接参与重大项目的谈判。(2)草拟、审查、修改公司有关法律事务文书,保证文书的合法性,并且不会对公司整体利益构成潜在威胁。(3)根据公司的发展情况,参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。第15条与司法机关和政府部门建立合作关系,及时掌握法律信息支态,为公司营造良好的法律氛围。第16条回答公司其他部门在法律咨询方面的问题,并为其提供有关书面资料。第17条在公司内部开展法律
培训
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工作,提高公司管理人员和普通员工的法制观念,增强公司整体的法律素质。第18条协助有关部门处理公司内部各种违法乱纪案件。第5章法务人员工作要求第19条按国家规定,法务人员须参加执业资格考试,合格后在国家主管部门注册。第20条法务人员须忠于职守和职业道德,模范遵守法律、法规,不进行损害国家、公共利益和企业利益的活动,保守公司秘密。第21条法务人员应自觉更新知识,了解相关法律信息,以较高专业水平,提供优质法律服务。第22条对法务人员作过失、不力行为,公司将予以处罚。严重的通报主管部门取消其执业资格,或追究刑事责任。第6章附则第23条本制度由综合管理部法务处制定,解释和补充,经总经理批准后实施。第24条本制度自颁布之日起实施。